20 beste vacatures voor de functie van hr business in eindhoven, nb (nieuwe medewerkers gezocht)

HR & LD Adviseur
Kred'it —Eindhoven
- Parttime
- Hybride werken
- Bachelor
- Personeelszaken
- Bedrijfskunde
- Winstdeling
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
Business Lead Leiderschap & Ontwikkeling
Reijn —Helmond
- € 4.854 - € 7.000 per maand
- Online sollicitatie
- Hybride werken
- Telefoonplan
- Flexibele werkuren
Business Lead Leiderschap & Ontwikkeling
Driessen Groep —Helmond
- € 4.854 - € 7.000 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Telefoonplan
- Flexibele werkuren
HR Business Partner
Picnic —Eindhoven
- Engels
- Personeelszaken
- Reiskostenvergoeding
- Zorgverzekering
Snel solliciteren
HR Adviseur
Vebego —Eindhoven
- € 3.251 - € 4.645 per maand
- Parttime
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Personeelszaken
HR Manager
Lampenlicht —Hapert
- € 4.000 - € 5.800 per maand
- Engels
- Bachelor
- Personeelszaken
- Productkorting werknemers
- Reiskostenvergoeding
HR Business Partner (28 uur per week)
SGS —Heeswijk-Dinther
- Tot € 5.500 per maand
- Parttime
- Arbeidsrecht
- Engels
- Bachelor
Snel solliciteren
HR Officer
settels savenije group of companies —Eindhoven
- € 3.500 - € 4.500 per maand
- Fulltime
- Socialemediabeheer
- Bachelor
- Personeelszaken
Snel solliciteren
Business Controller - Data gedreven Sturing & Analytics
Regionaal Autisme Centrum —Helmond
- € 4.544 - € 5.901 per maand
- Parttime
- Data-analyse
- Analytisch vermogen
- Communicatieve vaardigheden
- Dienstreizen vergoeding
- Kosteloos parkeren
Snel solliciteren
HR Business Partner
Teledyne Technologies Inc. —Eindhoven
- € 5.000 - € 6.000 per maand
- Fulltime
- Personeelszaken
- Productie
- Winstdeling
- Reiskostenvergoeding
11 dagen
HR-Businesspartner
Rotom Nederland —Son
- € 3.500 - € 4.500 per maand
- Parttime
- Analytisch vermogen
- Personeelszaken
- Organisatorische vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
Corporate Recruiter
dpo2 —Eindhoven
- € 3.000 - € 4.000 per maand
- Parttime
- Bachelor
- Personeelszaken
- Werk vanuit huis
- Flexibele werkuren
Snel solliciteren
(Senior) Recruitment consultant
ManpowerGroup Internal —Eindhoven
- € 2.500 - € 5.000 per maand
- Fulltime
- Verkoopervaring
- Bachelor
- Personeelszaken
- Reiskostenvergoeding
- Flexibele werkuren
HR Officer
Settels Savenije group of companies B.V. —Eindhoven
- € 3.500 - € 4.500 per maand
- Parttime
- Socialemediabeheer
- Bachelor
- Personeelszaken
- Reiskostenvergoeding
2 dagen
Manager Employee Experience Team
Jumbo Supermarkten B.V. —Veghel
- € 7.100 - € 9.200 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Kantoor
- Projectmanagement
- Teammanagement
- Zorgverzekering
- Budget voor professionele ontwikkeling
HR adviseur
Koninklijke Sportfondsen Nederland B.V. —Oirschot
- € 3.800 - € 5.500 per maand
- Fulltime
- Arbeidsrecht
- Projectmanagement
- Bachelor
Snel solliciteren
HR Business Partner
Dees Recruitment —Eindhoven
- Fulltime
- Hybride werken
- Bachelor
- Personeelszaken
- Bedrijfskunde
Senior HR Business Partner
DHL —Eindhoven
- Online sollicitatie
- Hybride werken
- Engels
- Analytisch vermogen
- Personeelszaken
- Reiskostenvergoeding
- Budget voor professionele ontwikkeling
Business Support
Willems Baling Equipment B.V. —Hapert
- Parttime
- ERP systemen
- Engels
- Microsoft Office
Assistent Controller
MAG45 —Eindhoven
- € 4.816 - € 6.363 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- ERP systemen
- Engels
- Microsoft Office
Snel solliciteren

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van hr business in eindhoven, nb

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

HR & LD Adviseur

Kred'it
Eindhoven

Snel solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Winstdeling
Reiskostenvergoeding
Extra vakantiedagen
Kerstpakket
Pensioen
Werk vanuit huis
Telefoon van de zaak
Bedrijfslaptop
Mogelijkheid tot promotie

Kwalificaties

Bachelor
AFAS
Personeelszaken
Personeelszaken
Bedrijfskunde
Communicatieve vaardigheden

Volledige vacaturetekst

Vacature HR & LD Adviseur

Bouw mee aan mensen, teams én ontwikkeling

Ben jij een energieke HR-professional die graag schakelt tussen advies, strategie en uitvoering? Vind jij het leuk om niet alleen HR-vraagstukken op te pakken, maar ook Learning & Development naar een hoger niveau te tillen? Dan is dit jouw kans.

In deze veelzijdige combifunctie draag jij samen met je HR-collega’s zorg voor onze medewerkers binnen Business Unit Kred’It én ben jij verantwoordelijk voor Learning & Development binnen ons cluster.

Met jouw proactieve bijdrage aan onze professionele HR-dienstverlening weet jij HR-beleid moeiteloos te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Je bent een sparringpartner voor management, hebt oog voor wat er speelt binnen onze Business Units en weet ontwikkelbehoeften te vertalen naar krachtige Learning & Development-initiatieven die blijven hangen én impact maken.

Werken bij Kred’It

Kred’It is onderdeel van Total Specific Solutions (TSS), een organisatie met meer dan 200 zelfstandig opererende softwarebedrijven in Europa. Vanuit TSS worden via diverse Academies uiteenlopende programma’s georganiseerd, onder andere op het gebied van leiderschapsontwikkeling.

En precies daar kom jij in beeld. Jij gaat aan de slag met het opstellen van ons L&D-beleid én met het organiseren en uitvoeren van inspirerende L&D-events en academies.

Bouwen aan Learning & Development

Als Adviseur L&D ben jij een stevige gesprekspartner voor de Managing Directors van onze Business Units en de HR Business Partner. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering, neemt positie in op het gebied van L&D en weet draagvlak te creëren bij verschillende stakeholders. Jij ziet kansen, brengt mensen in beweging en zorgt ervoor dat leren en ontwikkelen écht onderdeel worden van de organisatie.

Jij draagt zorg voor:

Het opstellen van L&D-beleid waarin doelen worden geformuleerd in afstemming met de HR Business Partner, passend bij de behoeften van de Business Units.
Het verzamelen van input vanuit de Business Units en het proactief bepalen van ontwikkelbehoeften samen met de HR Business Partner.
Het plannen van L&D-events en academies en het bewaken van de voortgang.
Het inhoudelijk inrichten van events en academies, passend bij de L&D-doelen, en aanwezig zijn tijdens de programma’s.
Heldere en duidelijke communicatie richting de Business Units en het HR-team.
Het analyseren van evaluatieresultaten en het doorvoeren van verbeteringen voor toekomstige events.

Aan de slag binnen HR-advies

In deze afwisselende functie ben jij actief binnen HR in de volle breedte. Je combineert hands-on HR-ondersteuning met strategische personeelsvraagstukken en bent een waardevolle sparringpartner voor het MT. Daarnaast begeleid je medewerkers en draag je actief bij aan een sterke en toekomstbestendige HR-organisatie.
Je werkt nauw samen met HR-collega’s binnen ons cluster en stemt regelmatig af met de HR Business Partner over strategische HR-thema’s.

Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor:

Optreden als volwaardige gesprekspartner voor MT en Managing Director.
Verzuimmanagement en vitaliteit.
Ondersteunen van het MT bij People en Talent Management en trainen van MT op HR-thema’s.
Arbeidsrechtelijk ondersteunen en het correct toepassen hiervan.
Het volledige recruitmentproces en het geven van de juiste begeleiding aan de hiring
manager.
Coördineren van de onboarding van nieuwe medewerkers.
Ontwikkelen en optimaliseren van HR-processen en HR-procedures.
Zorgdragen voor HR-rapportages.

Wat mag jij van ons verwachten?

Een zelfstandige en afwisselende functie met volop ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en groei binnen een informele én professionele werkomgeving.

Daarnaast kun jij rekenen op:

Een functie voor 0,8 fte.
Bruto maandsalaris passend bij jouw kennis en ervaring.
28 vakantiedagen op fulltime basis.
8,33% vakantiegeld.
Laptop en mobiele telefoon van de zaak, zodat je overal efficiënt kunt werken.
Bonusregeling van maximaal 10%.
Een goede pensioenregeling, zodat je met een gerust hart aan de toekomst kunt denken.
€45,- internetvergoeding per maand.
Een bonus van €150 netto in november als extra cadeautje voor de feestdagen.

Dit breng jij mee

Jij bent een verbindende HR-professional die moeiteloos schakelt tussen strategie en uitvoering. Je houdt overzicht, organiseert sterk en weet resultaten te boeken.
Wat jou onderscheidt? Een combinatie van inhoudelijke scherpte, een mensgerichte benadering en daadkrachtig handelen.

Verder vragen we:

Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in de richting van HR of Bedrijfskunde.
Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een soortgelijke functie.
Een zelfstandige werkhouding, gecombineerd met een sterk gevoel voor samenwerking.

Interesse?

Klaar om jouw HR-expertise in te zetten en écht het verschil te maken? Solliciteer dan nu en bouwsamen met ons aan een sterke en toekomstgerichte organisatie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Aan het ongevraagd toesturen van cv’s of profielen kunnen geen rechten worden ontleend

Arbeidsvoorwaarden:

Extra vakantiedagen
Kerstpakket
Mogelijkheid tot promotie
Pensioen
Reiskostenvergoeding
Werk vanuit huis
Winstdeling

Werklocatie: Hybride werken in 5611 Eindhoven

Snel solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

hr business vacatures in eindhoven, nb

HR & LD Adviseur

Business Lead Leiderschap & Ontwikkeling

Business Lead Leiderschap & Ontwikkeling

HR Business Partner

HR Adviseur

HR Manager

HR Business Partner (28 uur per week)

HR Officer

Business Controller - Data gedreven Sturing & Analytics

HR Business Partner

HR-Businesspartner

Corporate Recruiter

(Senior) Recruitment consultant

HR Officer

Manager Employee Experience Team

HR adviseur

HR Business Partner

Senior HR Business Partner

Business Support

Assistent Controller

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van hr business in eindhoven, nb

Related Searches

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden