Jumbo kantoor Veghel
Veghel
HR
Baan
32 – 40 uur
Direct solliciteren
Delen
Jouw baan in een notendop
Je staat aan het roer van het HR proces, systeem‑ en dienstverleningslandschap van Jumbo en maakt impact voor tienduizenden collega’s in Nederland en België door vernieuwing, verbetering en sterke samenwerking.
Waar doen we het voor?
Elke dag werken aan slimme, eenvoudige en betrouwbare HR‑oplossingen die collega’s ondersteunen, het werk leuker maken waar dit kan en bijdragen aan Jumbo’s ambitie om de meest geliefde supermarkt van Nederland & België te zijn.
Jouw nieuwe team
Je werkt met een gedreven team van HR Processpecialisten en een Product Owner, met één duidelijke focus: onze collega staat op 1. Alles wat jullie doen is erop gericht HR-processen en transacties zo simpel, intuïtief en moeiteloos mogelijk te maken. Samen nemen jullie eigenaarschap, verbeteren jullie continu en bouwen jullie aan toekomstbestendige HR-processen, systemen en dienstverlening die collega’s echt verder helpen.
Met wie werk je samen?
Je schakelt dagelijks met HR collega’s, Finance, HR-Tech, de business en externe partners, waaronder de externe partner waar we onze volledige HR dienstverlening bij hebben ondergebracht, en vervult een verbindende rol tussen strategie en praktijk.
Direct solliciteren
Delen
Bart Gerritse Contactpersoon vacature
Wat ga je doen?
Bij Jumbo doen we er alles aan om lekker, betaalbaar en verantwoord eten voor iedereen aan te bieden. Als Manager Employee Experience Team werk je daar dagelijks aan door het HR proces‑, systeem en dienstverleningslandschap te vernieuwen, goed te borgen binnen de organisatie en daarna continue te (blijven) optimaliseren. Je leidt projecten, stuurt externe partners aan bij wie wij onze HR dienstverlening hebben ondergebracht en zorgt dat collega’s in Nederland & België kunnen rekenen op gebruiksvriendelijke, efficiënte en toekomstbestendige HR processen, systemen en dienstverlening.
Je belangrijkste werkzaamheden:
Vernieuwt, borgt, optimaliseert en beheert alle HR Journeys en de bijbehorende systemen en dienstverlening voor alle Jumbo collega’s.
Haalt behoeften op binnen de business en HR domeinen en vertaalt marktontwikkelingen naar concrete verbeterinitiatieven.
Geeft gevraagd en ongevraagd advies aan management en stakeholders over het verder verbeteren van de employee experience en dienstverlening.
Leidt (grote) HR systeem‑ en dienstverleningsprojecten van planvorming tot en met implementatie.
Borgt een succesvolle implementatie en zorgt voor een soepele overdracht naar beheer en de gebruikersorganisatie.
Geeft leiding aan het team HR Proces & Services en stimuleert ontwikkeling, samenwerking en eigenaarschap binnen het team.
Samen zijn we Jumbo: Hier kom je te werken
Als Manager Employee Experience Team geef je leiding aan het team HR Employee Experience & Services. Het team bestaat uit zeven HR Specialisten. Samen werken jullie aan het continu verbeteren van de employee experience binnen Jumbo.
Vanuit de behoeftes van medewerkers en leidinggevenden optimaliseren jullie de employee experience en HR services. Gebruikersinput vormt hierbij het vertrekpunt: door actief te luisteren, feedback op te halen en inzichten te vertalen naar concrete verbeteringen, zorg je voor HR-diensten die intuïtief, efficiënt en waardevol zijn.
In deze rol verbind je verschillende disciplines, waaronder HR, Finance en HR-Tech, en werk je nauw samen met stakeholders uit de business. Je stuurt op continue verbetering en zorgt ervoor dat processen en systemen niet alleen goed functioneren, maar vooral bijdragen aan een positieve en soepele medewerker ervaring.
Wie ben jij?
Aantoonbaar WO werk- en denkniveau met minimaal 10 jaar werkervaring in een soortgelijke rol;
Aantoonbare projectmanagement ervaring;
Je hebt ervaring met het aansturen van een team en weet mensen te inspireren, vertrouwen te geven en samen resultaten te boeken in een veranderende omgeving;
Je voelt je thuis in een dynamische, complexe organisatie met diverse bedrijfsonderdelen, waarin je eigenaarschap neemt, richting geeft en je team weet mee te nemen in veranderingen;
Kennis van HR systemen en (volledig extern ondergebrachte) HR dienstverlening;
Ervaring in het aansturen van meerdere expertise partners.
Wat krijg je van ons?
Een brutosalaris tussen €7.100 - €9.200 per maand (op basis van 40 uur).
Een jaarlijkse bonus van max 12,5% van je jaarsalaris op basis van organisatiedoelstellingen.
30 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot aan- of verkoop van vakantiedagen) en 8% vakantiegeld. Je bouwt pensioen op door deelname aan het Bedrijfstakpensioenfonds voor het Levensmiddelenbedrijf.
Een (elektrische) leaseauto. We werken graag samen op kantoor, maar je kunt ook deels vanuit huis werken.
Ruimte voor ondernemerschap, groei en ontwikkeling. Niet alleen in je baan maar ook via onze Jumbo Academy, online trainingen via GoodHabitz en met een opleidingsbudget.
Een (di)verse lunch in ons Foodcafé, goede koffie en vers fruit. Tegen een kleine vergoeding sport je in onze Jumbo Gym.
Diverse collega kortingen, zoals 10% korting op je boodschappen (max. € 325 per jaar), deelname aan onze collectieve zorgverzekering en mooie kortingen via Benefits at Work.
Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier.
Waarom Jumbo?
"Wat eten we vandaag?" Die vraag hoor je elke dag. En in jouw werk bij Jumbo draag jij bij aan het antwoord op deze vraag. Bij Jumbo werken betekent werken met mensen. Een werkplek waar jij je thuis voelt, jezelf kunt zijn én waar we samen werken aan gezamenlijke doelen. Jouw ideeën om klanten, winkels én collega's blij te maken zijn hier meer dan welkom. Want wij geloven dat onze Jumbo collega's het verschil maken: door wie ze zijn, door wat ze doen én door hoe ze dat doen. Met betrokkenheid, enthousiasme en door het soms nét een beetje anders te doen. En we beloven je, bij Jumbo is geen dag hetzelfde. Er is volop ruimte om te leren en te groeien, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Waar wacht je nog op? Sluit jij je aan bij onze Jumbo familie? Je bent van harte welkom!
Solliciteren, Hoe werkt dat?
Stuur ons je sollicitatie
Vertel ons wie je bent en waarom je graag bij Jumbo wil werken.
Kom op 1e gesprek
We leren elkaar graag wat beter kennen. Zo ontdekken we of deze baan bij je past.
E-assessment
Een online assessment om je skills te testen.
Kom op 2e gesprek
We gaan wat meer de diepte in en leren elkaar beter kennen.
Arbeidsovereenkomst
We overleggen de voorwaarden en leggen dit vast in je contract.
Aan het werk!
We kijken uit naar jouw eerste dag.
Heb je nog vragen?
Neem contact op Direct solliciteren
Bart
Gerritse
Heb je nog vragen over de vacature? Neem gerust contact met ons op!
[email protected]
0657458753
