20 beste vacatures voor de functie van afas in rotterdam, zh (nieuwe medewerkers gezocht)

Talentpartner
Cannock —Rotterdam
- € 3.500 - € 5.000 per maand
- Fulltime
- Psychologie
- Personeelszaken
- Bedrijfskunde
- Zorgverzekering
- Bovenwettelijk betaald verlof
People Operations Specialist
Sunweb Group —Rotterdam
- € 3.600 - € 4.000 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Arbeidsrecht
- Engels
- Bachelor
Snel solliciteren
Managementassistent Onderzoek & Onderwijs
Erasmus MC —Rotterdam
- € 3.126 - € 4.182 per maand
- Parttime
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Reiskostenvergoeding
HR medewerker
De Piergroep —Rotterdam
- € 3.198 - € 4.779 per maand
- Fulltime
- Administratieve ervaring
- Bachelor
- Personeelszaken
- Zorgverzekering
- Telefoonplan
HR Manager
Blauw Research —Rotterdam
- € 4.800 - € 6.500 per maand
- Parttime
- Bachelor
- Reiskostenvergoeding
- Flexibele werkuren
AFAS beheerder ERP
Facilicom Groep —Schiedam
- € 4.000 - € 5.000 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- ERP systemen
- Kantoor
- Analytisch vermogen
Senior HR adviseur (tijdelijke ondersteuning / zwangerschapsvervanging)
C&S Fashion —Barendrecht
- Online sollicitatie
- Bachelor
- Personeelszaken
- Retailervaring
Snel solliciteren
Secretaresse afdeling Medische Microbiologie en Infectieziekten
Erasmus MC —Rotterdam
- € 3.126 - € 4.182 per maand
- Parttime
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Reiskostenvergoeding
9 dagen
Administratief Ondersteuner
JEX —Rotterdam
- € 2.800 - € 3.400 per maand
- Parttime
- Administratieve ervaring
- Bachelor
- Reiskostenvergoeding
Medewerker financiële administratie
Saltomy —Rotterdam
- € 2.600 - € 3.600 per maand
- Parttime
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
Snel solliciteren
Medewerker Personeelsadministratie
JEX —Rotterdam
- € 2.800 - € 3.400 per maand
- Parttime
- Administratieve ervaring
- Reiskostenvergoeding
HR Officer
Majestic Safety Products & Services BV —Spijkenisse
- € 2.950 - € 3.750 per maand
- Parttime
- Administratieve ervaring
- Personeelszaken
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
- Budget voor professionele ontwikkeling
Snel solliciteren
Administratief Ondersteuner
JEX Nederland B.V. —Rotterdam
- € 2.800 - € 3.400 per maand
- Fulltime
- Administratieve ervaring
- Bachelor
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
Medewerker Salarisadministratie
JEX —Rotterdam
- € 2.800 - € 3.400 per maand
- Parttime
- Administratieve ervaring
- Reiskostenvergoeding
Salarisadministrateur
Centraal Orgaan opvang asielzoekers —Den Haag
- € 3.590,34 - € 4.978,19 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Microsoft Excel
- Analytisch vermogen
- SharePoint
Medewerker Salarisadministratie
JEX Nederland B.V. —Rotterdam
- € 2.800 - € 3.400 per maand
- Fulltime
- Administratieve ervaring
- Bachelor
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
Medewerker Personeelsadministratie
JEX Nederland B.V. —Rotterdam
- € 2.800 - € 3.400 per maand
- Fulltime
- Administratieve ervaring
- Bachelor
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
Sr. Global Payroll Specialist
Van Oord —Rotterdam
- Overwerk
- Microsoft Excel
- Engels
- Reiskostenvergoeding
- Zorgverzekering
HR Officer (32-40 uur)
Meuva —Rotterdam
- Parttime
- Administratieve ervaring
- Bachelor
- Organisatorische vaardigheden
HR Medewerker
LKQ Netherlands —Rotterdam
- € 3.000 - € 4.550 per maand
- Online sollicitatie
- Administratieve ervaring
- Personeelszaken
- Reiskostenvergoeding
7 dagen

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van afas in rotterdam, zh

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Talentpartner

Cannock -
Rotterdam

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Fulltime
€ 3.500 - € 5.000 per maand

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Collectieve zorgverzekering
Zorgverzekering
Bovenwettelijk betaald verlof
Pensioen
Telefoon van de zaak
Bedrijfslaptop

Kwalificaties

Merkontwikkeling
Personeelsmanagement
AFAS
Psychologie
Personeelszaken
Personeelszaken
Bedrijfskunde
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Jij bouwt mee aan een toekomstbestendige HR-organisatie

Als Talentpartner bij Cannock kijk je verder dan alleen recruitment. Je werkt aan het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent én helpt bouwen aan een schaalbare, datagedreven HR-organisatie.

Je bent verantwoordelijk voor een sterke candidate journey, een herkenbare employer branding en het verder professionaliseren van recruitment- en talentprocessen. Daarbij werk je nauw samen met managers en directieleden en help je hen bij het bouwen van sterke teams met de juiste vaardigheden voor de toekomst.

Je combineert een mensgerichte aanpak met data, structuur en procesverbetering. Of het nu gaat om onboarding, talentontwikkeling, dashboards of recruitmentprocessen: jij maakt het concreet, schaalbaar en toekomstbestendig.

rotterdam druten den haag hbo wo 40 uur

Wat ga je doen?

Recruitment & Talent

Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden bij wervingsvraagstukken.
Je beheert het volledige recruitmentproces: van intake tot onboarding.
Je beheert de recruitmentfunnel en gaat actief op zoek naar kandidaten voor specialistische functies.
Je ontwikkelt een sterke employer branding strategie en vertaalt deze naar effectieve arbeidsmarktcommunicatie.
Je optimaliseert het recruitmentproces end-to-end en borgt professionaliteit, snelheid en kwaliteit.
Je benut data om trends, knelpunten en verbeterkansen te signaleren.
Je zet loopbaan- en ontwikkelstructuren op die passen bij een groeiende organisatie.
Je werkt aan performance management-trajecten en interventies rondom groei, leren en ontwikkeling.
Je stimuleert duurzame inzetbaarheid en draagt bij aan strategische personeelsplanning en recruitmentstrategie.

Processen & Samenwerking

Je richt workflows, recruitmentflows en dashboards slim in binnen AFAS.
Je ontwikkelt KPI’s en dashboards voor recruitment, instroom en talentontwikkeling.
Je vertaalt HR-data naar inzichten en adviezen die bijdragen aan de HR-strategie.
Je werkt nauw samen met de Head of HR en fungeert als sparringpartner.
Je vertaalt strategische HR-doelstellingen naar concrete projecten en acties.
Je draagt bij aan organisatiebrede thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, cultuur en verdere professionalisering van HR-processen.

Wat breng jij mee?

Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Een hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Psychologie of vergelijkbaar.
Minimaal 4–6 jaar ervaring in recruitment, talentmanagement of een vergelijkbare HR-functie.
Kennis van HR-processen, onboarding, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.
Ervaring met AFAS of vergelijkbare HR-systemen is een grote pré.
Je bent sterk in stakeholdermanagement en communicatie.
Je denkt in oplossingen, structuur en datagedreven keuzes.
Je bent energiek, ondernemend en weet snel te schakelen.
Je bent woonachtig in Nederland.

Wat bieden wij?

Een salaris tussen €3.500 en €5.000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring (op basis van een 40-urige werkweek).
Een zelfstandige en invloedrijke rol met directe impact op de verdere ontwikkeling van Cannock.
27 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek. De 7 bovenwettelijke vakantiedagen en 8% vakantietoeslag worden opgenomen in het Individueel Keuzebudget (IKB).
Vrij op je verjaardag.
Een laptop en telefoon van de zaak.
Een thuiswerkregeling en thuiswerkvergoeding.
Een collectieve pensioenregeling met 4,23% eigen bijdrage.
Collectieve zorgverzekering met korting bij CZ of VGZ.
Fiscaal voordeel op producten en diensten die bijdragen aan jouw welzijn via FiscFree.
Een informele cultuur, korte lijnen en betrokken collega’s.
Je standplaats is Rotterdam. Daarnaast werk je regelmatig op onze locaties in Den Haag en Druten om feeling te houden met de organisatie.

Dit is Cannock

Cannock helpt organisaties sneller en slimmer betaald te krijgen. Dat doen we met een combinatie van technologie, data, vakkennis en menselijk contact.

Van creditmanagement en invordering tot Business Process Outsourcing: we ondersteunen organisaties bij het optimaliseren van hun financiële keten en het vergroten van voorspelbaarheid in cashflow en processen.

Bij Cannock geloven we in duurzame relaties, een menselijke aanpak en continue ontwikkeling. Die positieve flow zie je terug in hoe we samenwerken, hoe we klanten ondersteunen en hoe we blijven vernieuwen.

We werken vanuit onze OPEN-kernwaarden: optimistisch, pionierend, expert en nieuwsgierig. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, het vertrouwen om zelfstandig te werken en de begeleiding om steeds beter te worden in je vak.

Wil jij bouwen aan de toekomst van HR binnen Cannock?

Solliciteer dan vandaag nog. Een motivatiebrief mag, maar hoeft niet. We zijn vooral benieuwd naar jou.

Heb je vragen over de vacature? Stuur ons een mail.

Team HR

[email protected]

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

afas vacatures in rotterdam, zh

Talentpartner

People Operations Specialist

Managementassistent Onderzoek & Onderwijs

HR medewerker

HR Manager

AFAS beheerder ERP

Senior HR adviseur (tijdelijke ondersteuning / zwangerschapsvervanging)

Secretaresse afdeling Medische Microbiologie en Infectieziekten

Administratief Ondersteuner

Medewerker financiële administratie

Medewerker Personeelsadministratie

HR Officer

Administratief Ondersteuner

Medewerker Salarisadministratie

Salarisadministrateur

Medewerker Salarisadministratie

Medewerker Personeelsadministratie

Sr. Global Payroll Specialist

HR Officer (32-40 uur)

HR Medewerker

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van afas in rotterdam, zh

Related Searches

Wat ga je doen?

Recruitment & Talent

Processen & Samenwerking

Wat breng jij mee?

Wat bieden wij?

Dit is Cannock

Wil jij bouwen aan de toekomst van HR binnen Cannock?

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden