Senior HR adviseur (tijdelijke ondersteuning / zwangerschapsvervanging)
Ben jij een ervaren HR professional die energie krijgt van een tijdelijke brede, dynamische rol binnen een groeiende fashionorganisatie? Heb jij ervaring in retail of wholesale en voel jij je thuis binnen een familiebedrijf waar snel geschakeld wordt en geen dag hetzelfde is? Dan is dit een mooie tijdelijke uitdaging voor jou.
Voor de periode augustus t/m januari zoeken wij tijdelijke versterking voor ons HR-team, voor 3 tot 4 dagen per week. De uren kunnen per week variëren, afhankelijk van de behoefte binnen HR. Jij bent degene die overzicht houdt, meebeweegt en ervoor zorgt dat alles binnen HR blijft draaien.
Over het bedrijf
C&S Fashion Group is een Nederlands familiebedrijf dat sinds 2004 actief is in de fashionbranche. Vanuit onze passie voor mode bouwen we iedere dag verder aan onze organisatie, onze merken en onze mensen. We zijn commercieel gedreven, houden van aanpakken en geloven dat het altijd nóg beter kan. Ontwikkeling, groei en het zien van kansen staan centraal in alles wat we doen.
Binnen onze organisatie werken we hard, schakelen we snel en liggen de ambities hoog, maar we vinden het minstens zo belangrijk dat er ruimte is voor plezier, energie en samenwerken met een glimlach. Want successen behalen doe je samen.
Vanuit ons hoofdkantoor in Barendrecht, waar alle stafafdelingen én een showroom gevestigd zijn, en onze showroom in het World Fashion Centre in Amsterdam werken we dagelijks aan de verdere groei van onze merken: G-maxx, CS The Label, Exxcellent en FLURESK. Elk merk heeft een eigen identiteit, doelgroep en stijl, maar samen vormen we één krachtige fashion group met ambitie.
Wat ga je doen?
In deze tijdelijke rol ben jij de belangrijke schakel op gebied van HR en ondersteun je op zowel operationeel als organisatorisch niveau. Je staat dicht bij de directie en schakelt snel tussen verschillende HR-vraagstukken.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Verantwoordelijk voor de uitvoering van de volledige HR-cyclus (instroom, doorstroom en uitstroom);
- Beheren en optimaliseren van HR-systemen en processen (o.a. AFAS, verzuimregistratie en payrollkoppelingen);
- Coördineren van verzuimtrajecten en onderhouden van contacten met arbodienst, verzekeraars en andere externe partijen;
- Uitvoeren en begeleiden van recruitment- en werving- & selectieprocedures;
- Opstellen, beheren en verwerken van arbeidsovereenkomsten, personeelsmutaties en HR-administratie;
- Adviseren van directie en leidinggevenden over HR-gerelateerde vraagstukken;
- Signaleren van knelpunten en kansen binnen het HR-beleid en initiëren van verbeteringen;
- Bijdragen aan de verdere professionalisering en optimalisatie van HR-processen;
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en directie op HR-gebied.
Je werkt met veel verschillende systemen en processen, en bent iemand die snel overzicht creëert en zaken oppakt.
Wat breng je mee?
Wij zoeken een HR professional die stevig in zijn/haar schoenen staat en gewend is aan een dynamische retail/wholesale omgeving.
· HBO werk- en denkniveau
· Ervaring in een brede HR-rol (retail, wholesale of familiebedrijf is een sterke pré)
· Kennis van HR-processen zoals verzuim, werving & selectie, contractbeheer en payroll
· Ervaring met HR-systemen (AFAS is een pré)
· Je bent flexibel, zelfstandig en kunt goed omgaan met wisselende prioriteiten
· Je schakelt makkelijk tussen operationeel werk en meedenken met de organisatie
· Beschikbaar voor 3–4 dagen per week in de periode augustus t/m januari
· Hands-on mentaliteit en niet bang voor een dynamische werkomgeving
Wat bieden wij?
Bij C&S Fashion Group kom je terecht in een ambitieuze, commerciële en dynamische fashionorganisatie waar geen dag hetzelfde is. Door onze vier merken krijg je een brede kijk op de organisatie en werk je met uiteenlopende HR-vraagstukken.
Dankzij onze korte lijnen en hands-on manier van werken krijg je veel verantwoordelijkheid en de ruimte om zelfstandig te opereren. In deze rol ben je het centrale aanspreekpunt voor HR en lever je een directe bijdrage aan het ondersteunen van onze medewerkers, leidinggevenden en directie.
Je werkt samen met een gedreven en betrokken team dat hard werkt, maar ook veel plezier met elkaar maakt. We geloven in samenwerken, elkaar helpen en samen successen vieren.
Daarnaast kun je rekenen op:
- Een zelfstandige HR-functie waarin je het volledige HR-pakket beheert;
- Direct contact met directie, leidinggevenden en medewerkers;
- Veel vrijheid om werkzaamheden naar eigen inzicht te organiseren;
- Een tijdelijke opdracht/functie met impact binnen een groeiende organisatie.
Sollicitatieprocedure / Interesse?
Interesse in deze tijdelijke HR-rol bij C&S Fashion Group? Wij komen graag met je in contact!
Voor deze tijdelijke vervanging van onze HR Manager staan zowel een dienstverband als een samenwerking op zzp-basis open.
Zie jij jezelf bijdragen aan onze organisatie en houd je ervan om in een dynamische omgeving snel te schakelen en overzicht te bewaren? Solliciteer dan eenvoudig via de knop hieronder of stuur je cv en korte motivatie naar [email protected].
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen snel contact met je op om de mogelijkheden te bespreken
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werklocatie: Fysiek
