Loopbaancoach (24 uur)
Zelf groeien en tegelijkertijd anderen laten groeien. Dagelijks energie stoppen in en krijgen uit het ontwikkelen van mensen en organisaties.
Klinkt goed? Dan is dit jouw droombaan.
We stellen ons kort even voor: Human Business Support (HBS) gelooft dat er meer waarde zit in mensen en organisaties. Wij helpen werkgevers en medewerkers vooruit met o.a. arbodienstverlening, loopbaanbegeleiding, organisatieontwikkeling en netwerken. Wij zijn een gecertificeerd bedrijf en borgen zo onze kwaliteit. Ons totaalpakket aan zakelijke diensten brengt organisaties en medewerkers in een WerkfitRitme, aantoonbaar én duurzaam. Zo halen ze meer waarde uit mens én organisatie. Win-win!
Wat ga jij doen als loopbaancoach?
Wat ons werk zo leuk maakt is de diversiteit. We doen niet alleen loopbaan-, spoor 2- en stresstrajecten, we verzorgen ook workshops en trainingen voor organisatie- en teamontwikkeling. We zoeken dus een allround professional die met dezelfde energie als wij, zichzelf wil uitdagen, ontwikkelen en meebouwt aan onze gave dienstverlening.
Het merendeel van jouw tijd besteed je aan het begeleiden van medewerkers in hun loopbaan, zowel binnen organisaties als richting nieuw werk. Daarbij gaat het om maatwerktrajecten, re-integratie in het tweede spoor en het bevorderen van duurzame inzetbaarheid.
Daarnaast speel je een belangrijke rol in het organiseren, coördineren en begeleiden van ontwikkeltrajecten voor onze opdrachtgevers. Je neemt de regie op projectmatige werkzaamheden, bewaakt de voortgang van trajecten en zorgt ervoor dat afspraken, planningen en acties worden opgevolgd. Je schakelt daarbij moeiteloos tussen klanten, deelnemers en collega's en weet overzicht te houden in verschillende lopende projecten.
Je geeft adequaat advies aan werkgevers over loopbaanbegeleiding. Onze trajecten zijn gericht op productief werken, met plezier, in werk dat past. In huidig of ander werk. Nu en in de toekomst. Voor medewerkers en management.
Vanuit jouw talent weet je met energie resultaten te boeken. Dit doe je op hoog niveau. Jij ziet kansen en mogelijkheden en samen met het team weten we onze eigen omzet te creëren.
Wat vragen wij van jou?
- HBO werk- en denkniveau;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Affiniteit met zakelijke dienstverlening (B2B);
- Je bent een coach ‘van nature’: je hebt kennis over en/of affiniteit met coaching en begeleiding, de huidige arbeidsmarkt, 2e spoor re-integratie, duurzame inzetbaarheid, trainingen en overige HR-onderwerpen;
- Enige ervaring met spoor 2 trajecten is een pré;
- Ervaring met projectmanagement en/of PMO-werkzaamheden is een pré. Je kunt meerdere trajecten tegelijkertijd coördineren en bewaakt de voortgang en planning;
- Jouw kwaliteit is geborgd door NOLOC of je bent bereid deze binnen 1 jaar te behalen;
- Je wilt jezelf en HBS ontwikkelen door het verbeteren van processen en ontwikkelen van nieuwe producten, die bij jou passen; zo groei jij en groeit HBS;
- Je hebt uitstekende contactuele eigenschappen, je kunt communiceren op verschillende niveaus en hebt een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen in en tussen organisaties;
- Je herkent je in onze kernwaarden; praktisch, resultaatgericht, verbindend en vooruitstrevend;
- Je bent een teamspeler waarbij je gebruik maakt van jouw eigen talent én de talenten van jouw collega’s binnen HBS, om samen de gestelde doelen te realiseren;
- Je bent accuraat, analytisch en klantgericht.
Kun je niet overal een vinkje zetten, maar vind je wel dat we jou moeten spreken? Tof. Solliciteer gewoon. We spreken je snel.
Wat hebben we jou te bieden?
Je wordt onderdeel van een enthousiast, energiek en ondernemend Talenten-team binnen een dynamische en innovatieve organisatie. We gaan altijd voor het beste resultaat, maar hebben ook vooral plezier in wat we doen. HBS investeert graag in jouw ontwikkeling, biedt flexibele werktijden, mogelijkheden om hybride te werken, in-house te sporten en natuurlijk kan ook de gezellige vrijmibo in ons eigen WerkCafé niet ontbreken!
Je kunt meer over ons lezen op: www.HBSwerkt.nl.
Salaris? Daar doen we niet geheimzinnig over. We snappen maar al te goed dat je wilt weten waar je aan toe bent. Daarom hebben onze collega’s een helder en eerlijk salarismodel ontwikkeld. Na het eerste gesprek ontvang je dit overzicht, zodat je zelf kunt zien waar jij in het plaatje past. Geen vage beloftes, maar transparantie waar je op kunt rekenen.
Spreekt bovenstaande je aan en is dit jouw DNA?
Leuk! Stuur ons naast je CV ook een korte motivatie waarin je ons overtuigt waarom juist jij dé match bent voor deze rol én ons team. We zijn benieuwd naar jouw verhaal! Je mag dit opsturen naar Hannah de Graaf via [email protected]
Ons werving en selectieproces
Solliciteren bij ons? Dat houden we graag overzichtelijk. Zodra jouw sollicitatie binnen is, ontvang je van ons een bevestiging. Als we enthousiast zijn, bellen we je kort op om even kennis te maken. Je ontvangt vervolgens een uitnodiging voor een eerste kennismaking. Zijn we allemaal enthousiast? Dan volgt een tweede gesprek. Soms voegen we daar een korte opdracht of assessment aan toe, zodat jij én wij een goed beeld krijgen. Na het tweede gesprek volgt er een meeloopdag, zodat jij een goed beeld krijgt van de functie en het team.
Is het van beide kanten een match? Dan rest ons nog één ding: jou welkom heten als onze nieuwe collega!
Heb je vragen over de functie loopbaancoach?
Bel of mail gerust naar HBS 076-5038052. Je kunt vragen naar Hannah de Graaf.
Acquisitie n.a.v. deze vacature is niet gewenst.
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsfitness
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Vrijdagmiddagborrel
- Werk vanuit huis
Werklocatie: Hybride werken in 4838 Breda
