Bedrijfsomschrijving
Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.
Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie.
Vacatureomschrijving
Ben jij een analytische denker met een sterk logisch redeneervermogen, duik jij graag diep in de materie en wil je je specialiseren in toekomstbestendige SAP-oplossingen?
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Medior SAP BRIM Developer die wil bijdragen aan innovatieve oplossingen binnen onze organisatie. In deze rol krijg je de kans om te laten zien wat je in huis hebt en jezelf te ontwikkelen tot een specialist in SAP-technologie.
In deze rol ga je bijdragen aan de ontwikkeling van ons facturatiesysteem voor laadsessies van elektrische auto’s, wat duizenden klanten voorziet in inzicht in hun energiekosten voor elektrisch rijden.
Wat ga je doen als SAP BRIM Developer bij Vattenfall?
Als Medior SAP BRIM Developer werk je aan het ontwerpen, bouwen, testen en onderhouden van SAP-applicaties die onze bedrijfsprocessen ondersteunen. Je krijgt ruimte om te groeien, nieuwe technieken te ontdekken en jouw ideeën in praktijk te brengen. Samen zorgen we ervoor dat onze systemen optimaal functioneren en klaar zijn voor de toekomst.
In deze rol, werk je binnen het Agile team E-mobility en start je met een sterke focus op testen en kwaliteit. In je eerste periode (circa het eerste jaar) besteed je een belangrijk deel van je tijd aan het testen en analyseren van bestaande en nieuwe SAP BRIM‑oplossingen. Zo leer je onze systemen, processen en de business van E‑mobility grondig kennen en bouw je een stevige inhoudelijke basis op. Naarmate je kennis en ervaring groeien, ga je steeds actiever bijdragen aan het analyseren, ontwerpen en bouwen van functionele en technische oplossingen. Vanuit deze rol kun je je verder ontwikkelen richting een specialistische SAP‑rol, met meer verantwoordelijkheid in ontwerp en realisatie. Je werkt 1 à 2 dagen per week vanuit ons kantoor in Amsterdam en hebt de flexibiliteit om de rest van de week vanuit huis te werken.
Locatie: Amsterdam
Functie-eisen
Wie ben jij?
Als medior SAP BRIM Developer voldoe je aan de volgende eisen:
-
Je hebt een Bachelor/Master diploma in IT, Wiskunde of soortgelijk.
-
Je bent analytisch; accuraat; gestructureerd; leergierig; communicatief sterk en je werkt graag samen in een team.
-
Je hebt een sterk vermogen om logisch te redeneren en vindt het leuk om problemen op te lossen.
-
Je hebt in tenminste 3 jaar behoorlijke functionele kennis van SAP BRIM opgedaan en je bent bereid je ook technisch te ontwikkelen.
-
Programmeervaardigheden zijn een pré.
-
Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
-
Kennis van e-mobility processen zijn een pré.
Aanvullende informatie
Wij bieden
De hoogte van jouw salaris wordt gebaseerd op je opleiding en je relevante werkervaring. Het salaris voor deze functie is €4.900,- tot €5850,- bruto per maand, exclusief vakantiegeld, op basis van een 38-urige werkweek. Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn:
-
Op basis van je jaarsalaris ontvang je 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 4,5% en een winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland (RDR)
-
NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 50 km enkele reis) en een thuiswerkvergoeding van €3,05
-
20 vakantiedagen, 5 bovenwettelijke vakantiedagen (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget)
-
2 bovenwettelijke dagen ter compensatie voor overwerken, vanaf schaal 9 (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget)
-
3,5 vitaliteitsdagen en 13 ADV-dagen (bij 38-uur contract met 40-urige werkweek)
-
Mijn Budget Mijn Keuze: extra vakantiedagen aan- en verkopen, een fiets aanschaffen of je kan je budget (maandelijks) laten uitbetalen
-
Pensioen bij ABP: Vattenfall draagt 70% bij en jij 30%.
-
Zorgverzekering Collectiviteitskorting bij Zilveren Kruis Achmea
-
4 verlofuren om vrijwilligerswerk via Vattenfall Foundation te verrichten
-
Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling
Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.
Hybride werken is bij ons de de norm, wat betekent dat je in ieder geval 50% op kantoor werkt. De meeste van jouw collega’s werken graag de overige 50% van hun tijd thuis, maar dat laten we volledig aan jou. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans en wij blijven kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.
Solliciteren / Meer weten?
Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 26 juni 2026 tegemoet. Voor vragen over de functie en/of het proces kun je contact opnemen met Joany van Megen, Senior Corporate Recruiter, [email protected].
Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond.
De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, DISA Global Solutions AB.
We kijken uit naar je sollicitatie!
