Ben jij een ervaren HR-professional die strategie weet te verbinden met de dagelijkse praktijk? Krijg je energie van het adviseren van schoolleiders, het ontwikkelen van HR-beleid én het begeleiden van organisatieontwikkeling? Dan is Scholengroep Spinoza op zoek naar jou!
Over Scholengroep Spinoza
Bij Scholengroep Spinoza geloven we dat mensen vooral baat hebben bij samenleven en verbinden. We zijn een groep van twaalf scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Den Haag, Leidschendam-Voorburg en Delft.
Onze naamgever, Baruch de Spinoza, stond voor vrijheid van meningsuiting en tolerantie. In die geest werken wij: onze scholen hebben elk een eigen identiteit, maar we vormen één sterke eenheid door hechte samenwerking. Onze gezamenlijke missie is dat iedere leerling passend onderwijs krijgt en de kans krijgt om te groeien. Ons motto is dan ook: samen verantwoordelijk.
Jouw werkomgeving
Je komt te werken op Het Buro van Scholengroep Spinoza. Dit is de plek waar de lijnen samenkomen en waar wij de scholen adviseren en ontzorgen op het gebied van HR, Financiën, Communicatie, Huisvesting & Beheer, ICT en Onderwijskwaliteit.
Samen creëren we de randvoorwaarden zodat onze scholen zich kunnen richten op waar het echt om gaat: goed onderwijs. Het Buro is een dynamische en professionele werkomgeving, maar we bieden ook een plek waar je kunt ontspannen. Er heerst een informele sfeer met humor, waar we samen lunchen of een potje tafelvoetbal spelen. Je krijgt bij ons veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen inbreng.
Jouw functie
Als HR Business Partner combineer je strategische, tactische en operationele HR-werkzaamheden. Je bent verantwoordelijk voor een aantal scholen en fungeert als sparringpartner voor directie en management.
Strategisch en tactisch HR-advies
- Je adviseert schooldirecteuren, leidinggevenden en managementteams over complexe HR-vraagstukken.
- Je vertaalt interne en externe ontwikkelingen naar toekomstbestendig HR-beleid.
- Je ontwikkelt, implementeert en evalueert HR-beleid, instrumenten en processen.
- Je levert een bijdrage aan thema’s als goed werkgeverschap, duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling en strategische personeelsplanning.
- Je stelt beleidsvoorstellen en adviesnotities op en ondersteunt bij besluitvorming.
Partner voor scholen en leidinggevenden
- Je begeleidt leidinggevenden bij in-, door- en uitstroomvraagstukken.
- Je adviseert over arbeidsrecht, verzuim, re-integratie en complexe casuïstiek.
- Je ondersteunt bij organisatieveranderingen, formatievraagstukken en herstructureringen.
- Je begeleidt werving- en selectieprocedures voor sleutelposities.
- Je analyseert HR-data en vertaalt deze naar concrete aanbevelingen voor de organisatie.
Ontwikkeling van mensen en organisatie
- Je ondersteunt leidinggevenden bij talentmanagement en loopbaanontwikkeling.
- Je draagt bij aan professionaliseringsprogramma’s, opleidingen en leiderschapsontwikkeling.
- Je stimuleert medewerkerbetrokkenheid en een positieve organisatiecultuur.
- Je begeleidt verandertrajecten en projecten gericht op organisatieontwikkeling.
Projecten en innovatie
- Je neemt de leiding in HR-projecten en verbeterinitiatieven.
- Je vertaalt strategische organisatiedoelen naar concrete HR-oplossingen.
- Je bewaakt voortgang, resultaten en implementatie van projecten.
- Je werkt samen met verschillende stakeholders binnen de scholengroep om duurzame resultaten te realiseren.
Wie ben jij?
Wij zoeken een collega die past bij onze kernwaarden. Voor Spinoza zijn denken en doen onlosmakelijk met elkaar verbonden.
- Gelijkwaardigheid: Je respecteert verschillen en gaat met iedereen respectvol in gesprek;
- Nieuwsgierigheid: Je hebt een open houding, stelt vragen en blijft leren;
- Lef: Je durft nieuwe dingen te proberen, keuzes te maken en te leren van fouten;
- Verbinding: Je zoekt actief de samenwerking op, want samen maken we het verschil.
Verder breng je mee:
- Een afgeronde opleiding op HBO- of WO-niveau en minimaal 5 jaar ervaring als HR Adviseur, Senior HR Adviseur of HR Business Partner;
- Inzicht in organisatorische processen en gevoel voor de verschillende belangen binnen een scholengroep;
- Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en complexe HR-vraagstukken;
- Actuele kennis van arbeidsrecht, verzuim, re-integratie en relevante wet- en regelgeving;
- Ervaring met beleidsontwikkeling en projectmatig werken;
- Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen;
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht;
- Analytisch vermogen gecombineerd met een pragmatische instelling;
- Affiniteit met het onderwijs en de maatschappelijke opgaven waar wij voor staan.
Wat bieden wij?
Wij bieden jou een plek in een organisatie die volop in beweging is en midden in de samenleving staat. Concreet betekent dit:
- Een functie van 32 - 38 uur per week met inschaling in salarisschaal 11 (schaalbedragen € 3.644, - tot € 6.432, - bruto) conform cao-VO;
- Ruim 8 weken vakantie om te genieten van de andere dingen die jij belangrijk vindt;
- Eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris;
- Uitgebreide ontwikkelmogelijkheden via de Haagse Onderwijs Academie, want wij geloven in een leven lang leren;
- Fietsplan voor duurzaam woon-werkverkeer en een flexibele reiskostenregeling;
- Aandacht voor jouw vitaliteit;
- Zinvol werk waarin je bijdraagt aan de kwaliteit van het onderwijs voor duizenden leerlingen.
Meer weten?
Neem voor deze vacature contact op met Sevim van Rijn, HR Medewerker via [email protected] of op telefoonnummer 06-15712364. Informatie over onze visie en onze scholen kun je vinden op: www.scholengroepspinoza.nl.
Solliciteren?
Stuur vóór 12 juli a.s. een motivatiebrief en CV ter attentie van Shirley Meijer (Hr Manager a.i.) naar [email protected].
De eerste gespreksronde met kandidaten vindt plaats op vrijdag 17 juli, de tweede gespreksronde zal plaatsvinden op maandag 20 juli. Mocht je deze dagen echt niet kunnen, laat dit dan weten bij het insturen van je sollicitatiebrief.
Salaris: €3.644,00 - €6.432,00 per maand
Werklocatie: Fysiek
