19 beste vacatures voor de functie van hr manager in maasdam (nieuwe medewerkers gezocht)

HR Business Partner
Port of Rotterdam —Rotterdam
- Fulltime
- Management
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Reiskostenvergoeding
- Bedrijfsfitness
Allround HR Business Partner
BELFOR Nederland B.V. —Rotterdam
- € 4.500 - € 5.500 per maand
- Parttime
- Personeelszaken
- Reiskostenvergoeding
12 dagen
HR manager
Maat —Alblasserdam
- € 5.500 - € 7.000 per maand
- Parttime
- Arbeidsrecht
- Engels
- Bachelor
- Personeelskorting
- Bedrijfsfitness
HR Manager Nederland
DFDS Continent —Vlaardingen
- Engels
- Analytisch vermogen
- Bachelor
8 dagen
Senior HR Business Partner
Enver —Rotterdam
- € 4.119,02 - € 6.224,38 per maand
- Parttime
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Personeelszaken
- Zorgverzekering
Allround HR Business Partner
BELFORN Nederland B.V. —Rotterdam
- € 4.500 - € 5.500 per maand
- Parttime
- Management
- Leidinggevende ervaring
- Personeelszaken
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
4 dagen
HR-Manager
Breevaart —Rotterdam
- € 4.000 - € 5.500 per maand
- Fulltime
- Arbeidsrecht
- Personeelszaken
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
HR Business Partner
ZIM —Rotterdam
- Parttime
- Arbeidsrecht
- Microsoft Office
- Bachelor
Snel solliciteren
HR Business Partner
Trigion —Schiedam
- € 4.500 - € 5.500 per maand
- Parttime
- Arbeidsrecht
- Bachelor
- Personeelszaken
HR Business Partner
Forta —Rotterdam Centrum
- € 5.294 - € 6.918 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Arbeidsrecht
- Analytisch vermogen
- Bachelor
Snel solliciteren
HR Business Partner
Maritiem Museum Rotterdam —Rotterdam
- € 3.768 - € 5.516 per maand
- Online sollicitatie
- Master
- Bachelor
- Personeelszaken
- Productkorting werknemers
- Personeelskorting
HR Business partner Scale up
Change —Rotterdam
- € 3.800 - € 5.184 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Bachelor
- Personeelszaken
- Reiskostenvergoeding
- Flexibele werkuren
Snel solliciteren
(Senior) HR Business Partner
Vroom Search —Bleiswijk
- € 5.500 - € 6.400 per maand
- Projectmanagement
- Bachelor
- Personeelszaken
- Reiskostenvergoeding
- Bedrijfsfitness
HR Business Partner
Handpicked —Rotterdam
- € 4.000 - € 5.000 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Kantoor
- Bachelor
- Personeelszaken
- Gezondheidsprogramma
Snel solliciteren
HR-Business partner
Fivoor —Rotterdam
- € 4.000 - € 5.901 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Personeelszaken
Snel solliciteren
HR business partner
AVR afvalverwerking b.v. —Rozenburg
- € 5.380,09 - € 7.685,84 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Bachelor
- Psychologie
- Personeelszaken
- Reiskostenvergoeding
- Zorgverzekering
Snel solliciteren
HR Manager – ProMedia NL & Royal Dirkzwager (o,8 FTE)
ProMedia Group —Rotterdam
- € 3.600 - € 4.200 per maand
- Parttime
- Management
- Personeelszaken
- Stage
Snel solliciteren
Office Management & HR Intern | Fast growing scale-up
Monday Merch —Rotterdam
- € 550 per maand
- Engels
- Bachelor
- Magazijn
Snel solliciteren
12 dagen
HR Generalist
Maritiem Museum Rotterdam —Rotterdam
- € 3.220 - € 4.897 per maand
- Online sollicitatie
- Bachelor
- Personeelszaken
- Productkorting werknemers
- Personeelskorting

Discover related jobs

Based on your search for hr manager jobs.

Onderofficier Human Resources
Ministerie van Defensie —Breda
Het adviseert en coacht het lijnmanagement en medewerkers op HR-gebied en zorgt voor het implementeren, toepassen en bewaken van nieuwe HR-regelgeving.
Junior Recruiter
Van Iperen —Westmaas
Je hebt 1 tot 2 jaar relevante werkervaring binnen recruitment, bijvoorbeeld als Junior Recruiter, Recruitment Consultant of P&O-medewerker.

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van hr manager in maasdam

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

hr manager jobs near maasdam

Vacatures voor Human Resources Manager in Rotterdam

Vacatures voor Hr Business Partner in Haarlem

Vacatures voor Human Resources Business Partner in Amsterdam

Vacatures voor Business Analyst in Utrecht (provincie)

Vacatures voor Human Resources Business Partner in Amsterdam Oost

Vacatures voor Human Resources Business Partner in Brummen

Vacatures voor Human Resources Business Partner in Utrecht (provincie)

Vacatures voor Business Controller in Alkmaar

Vacatures voor Business Analyst in Groningen (provincie)

Vacatures voor Hr Business Partner in Amersfoort

Vacatures voor Human Resources Business Partner in Veenendaal

Vacatures voor Human Resources Business Partner in Rhoon

Vacatures voor Junior Business Analyst in Utrecht (provincie)

Vacatures voor Human Resources Business Partner in Veghel

Vacatures voor Human Resources Manager in Middenmeer

Vacatures voor Business Development Manager in Amsterdam

Vacatures voor Human Resources Manager in Wijchen

Vacatures voor Manager Leidinggevende in Utrecht (provincie)

Vacatures voor Human Resources Medewerker in Blaricum

Vacatures voor Administratief Medewerker in Gorinchem

HR Business Partner

Port of Rotterdam -
Rotterdam

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Fulltime

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding
Pensioen
Telefoon van de zaak
Bedrijfsfitness
Bedrijfslaptop

Kwalificaties

Management
Analytisch vermogen
Bachelor
Personeelszaken
Bedrijfskunde

Volledige vacaturetekst

Uren per week: 36,00

Einddatum publicatie: 01-09-2026

Vacatureformulier-id: 401

Intro Ben jij een HR Business Partner die, ook al werk je grotendeels zelfstandig, actief kennis deelt met collega's, gebruikmaakt van hun expertise en resultaten samen met anderen boekt? Weet jij veranderingen soepel te begeleiden en ben je voor managers én medewerkers hét aanspreekpunt? Dan gaan we graag met je in gesprek. Het Havenbedrijf Rotterdam werft een HR Business Partner voor 36 uur per week, die samen met de andere senior HR Business Partner en de medewerker support het gezicht van Human Resources is binnen het account van de President-directeur (de afdelingen die onder de CEO vallen). Deze functie is tijdelijk, voor minimaal 1 jaar. Deze vacature maakt onderdeel uit van onze lopende pilot competentiegericht werven en selecteren, waarmee we meerstemmigheid binnen de organisatie willen bevorderen. Wat ga je doen? In deze functie ben je een belangrijke schakel binnen het account en de afdeling Human Resources. Het is een rol met een hoge mate van zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid. Je draagt bij aan de visie op HR en je adviseert, rapporteert en faciliteert het verantwoordelijke management en de medewerkers bij de uitvoering van integraal HR-beleid en HR-instrumenten. Je werkt in een dynamische omgeving waarin ontwikkelingen als digitalisering, automatisering, robotisering en de energietransitie invloed hebben op medewerkers en de arbeidsmarkt. Vanuit jouw HR-expertise speel je hier proactief op in en begeleid je de betrokken managers en medewerkers in jouw account, met oog voor zowel de mens als de organisatie. Je werkt nauw samen met collega's van de HR-afdeling en kunt rekenen op hun expertise op het gebied van arbeidsvoorwaarden, personeels- en salarisadministratie, ontwikkeling en recruitment. Je bent verantwoordelijk voor de afdelingen die onder de CEO vallen — in totaal circa 250 medewerkers. Je bent hét eerste aanspreekpunt en sparringpartner: je ondersteunt, begeleidt en daagt managers en medewerkers uit bij strategische, tactische en operationele HR-vraagstukken. Je rapporteert aan de Manager HR Advies en werkt nauw samen met de andere HR Business Partners (3) en overige collega's van de HR-afdeling. Daarnaast neem je deel aan HbR-brede HR-projecten, zoals Medewerkers-onderzoek, Performance Management, Vitaliteit en Welzijn en Arbodienstverlening. Wat vragen wij van jou? Gezien de zwaarte en omvang van dit account (circa 250 medewerkers, direct onder de CEO) zoeken we een ervaren HR-professional die zelfstandig kan opereren in een complexe, veranderende omgeving. Dit zijn de eisen waaraan je moet voldoen: Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Human Resources, Bedrijfskunde of vergelijkbaar; Je hebt in eerdere HR Business Partner-rollen aantoonbaar zelfstandig geopereerd op strategisch, tactisch én operationeel niveau: je adviseert gevraagd en ongevraagd op directie- of MT-niveau, durft tegenspraak te geven en weet complexe stakeholdervraagstukken zonder aansturing van bovenaf op te lossen; Aantoonbare ervaring met het begeleiden van organisatieveranderingen; Ervaring met adviseren van management op strategisch, tactisch én operationeel niveau; Beschikbaar voor 36 uur per week, voor de duur van 1 jaar. Wat bieden we jou? Geweldige collega’s: Bij ons werk je niet alleen samen met collega’s, maar geniet je ook (als je wil) van een bruisend sociaal leven buiten werktijd dankzij onze diverse en actieve medewerkersnetwerken. Aantrekkelijke, zelfstandige functie: Eigen initiatief wordt gestimuleerd en je impact is direct merkbaar. Dit is jouw kans om een legendarische bijdrage te leveren aan de grootste haven van Europa. Flexibele werkweek: Geniet van een 36-urige hybride werkweek waarbij we een goede werk-privébalans stimuleren. Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen. Vitaliteit en welzijn: Korting op je sportschool abonnement en vers fruit op de werkplek. Een werkplek die oog heeft voor jouw behoeften – met aandacht voor gezondheid, welzijn en toegankelijkheid. Competitief salaris: Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring, bieden we een startsalaris van max. € 7.300,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Reiskostenvergoeding: Of je nu met de auto, fiets of (eerste klas) OV reist, wij zorgen voor een passende vergoeding. Flexibel beloningsbudget: 19,6% boven op je bruto maandsalaris, opgebouwd uit vakantietoelage (8%), dertiende maand (8,33%), vitaliteitsbijdrage (2,3%) en een extra budget (0,97%). Dit budget kun je tussentijds laten uitkeren of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, extra pensioenstortingen, extra verlofuren of aanvullende opleidingskosten of een duurzame investering. Uitstekende pensioenregeling: Bij het ABP (middelloon-stelsel), waarbij wij zo’n 70% van de premie vergoeden. Zorg voor een legendarische toekomst. Laptop en mobiele telefoon van de zaak: Altijd de juiste tools bij de hand om je werk optimaal te kunnen uitvoeren. Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk in onze CAO. Een integriteitsonderzoek en online screening maken deel uit van de selectieprocedure. Valicare voert namens het Havenbedrijf deze screening uit. Afdelingsinformatie Het Havenbedrijf Rotterdam (HbR) heeft voortdurend te maken met verandering. Technologische ontwikkelingen en de energietransitie hebben grote impact op onze organisatie, de aansturing van werkzaamheden, de manier van werken en de arbeidsmarkt. De afdeling Human Resources draagt actief bij aan het toekomstbestendig maken van onze organisatie, met een faciliterende, adviserende en begeleidende rol waarin de mens centraal staat. De afdeling bestaat uit circa 30 medewerkers, werkzaam op het gebied van Arbeidsvoorwaarden, Ontwikkeling, Recruitment en Salarisadministratie. Competenties die wij belangrijk vinden om succesvol te zijn in deze functie: Klantgerichtheid: Je begrijpt de omgeving waarin je opdrachtgever opereert en achterhaalt de kern van de werkelijke behoefte. Je bent zowel scherp als zorgvuldig in het overbrengen van lastige boodschappen. Beïnvloeden en verbinden: Je doorziet de belangen en zorgen van anderen en weet daarop te anticiperen. Je bouwt bewust aan vertrouwen en draagvlak en past je communicatiestijl aan op je gesprekspartner. Resultaatgerichtheid: Je signaleert patronen, voorkomt herhaling van problemen en benut kansen om doelen sneller of beter te bereiken. Je bewaakt de balans tussen kwaliteit en efficiëntie, en betrekt daar waar nodig anderen bij. Probleemoplossend vermogen: Je bent analytisch sterk en komt snel tot de kern van een vraagstuk. Je weegt alternatieven zorgvuldig af, kiest een aanpak die past bij het doel, en staat open voor goede ideeën van anderen. #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now:focus, #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now:hover{color:rgb(0,0,0) !important;}#body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now:focus, #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now:hover{background:rgba(0,31,75,1.0) !important;} .buttontext37d5594922efe805 a{ border: 1px solid transparent; } .buttontext37d5594922efe805 a:focus{ border: 1px dashed #000000 !important; outline: none !important; }

Diversiteit en Inclusie

We geloven dat diversiteit en inclusie onze medewerkers en onze organisatie nóg beter maken. Daarom creëren we een veilige, vertrouwde omgeving waarin we elkaar inspireren, ondersteunen en van elkaar leren. Samen bespreken we wat jij nodig hebt om optimaal te leren en presteren. En dat blijft niet bij praten, we zetten dit om in gerichte acties. Door competentiegericht te werven beloven wij gelijke kansen te bieden aan jou als sollicitant.

Maar eerlijk is eerlijk: we zijn nog niet waar we willen zijn. We willen hier samen met jou hard aan blijven werken zodat jij en al jouw (toekomstige) collega’s zich thuis voelen binnen onze organisatie. Dus, ongeacht wie je bent, waar je vandaan komt of van wie je houdt; wij kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen!

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

hr manager vacatures in maasdam

HR Business Partner

Allround HR Business Partner

HR manager

HR Manager Nederland

Senior HR Business Partner

Allround HR Business Partner

HR-Manager

HR Business Partner

HR Business Partner

HR Business Partner

HR Business Partner

HR Business partner Scale up

(Senior) HR Business Partner

HR Business Partner

HR-Business partner

HR business partner

HR Manager – ProMedia NL & Royal Dirkzwager (o,8 FTE)

Office Management & HR Intern | Fast growing scale-up

HR Generalist

Discover related jobs

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van hr manager in maasdam

Zoek vacatures in meer locaties

Diversiteit en Inclusie

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden