Elke dag is anders in de dynamische wereld van logistiek en je hebt een breed takenpakket. Je ontwikkelt en optimaliseert het HR-beleid binnen Maat, verbeter je de HR-instrumenten en zet je deze zo effectief mogelijk in. Je hebt een duidelijke visie op HR en zet deze om in concrete actieplannen.
In deze rol van HR manager adviseer en ondersteun je management en leidinggevenden op diverse HR-gebieden, zoals werving en selectie, door- en uitstroom en ziekteverzuim begeleiding. Je zorgt dat je weet wat er speelt en wat de aandachtspunten zijn en onderneemt actie waar nodig. Hierbij is voldoende ruimte voor eigen inbreng, innovaties en ideeën en je bent in staat om deze plannen om te zetten in acties. Je opereert vooral op tactisch en strategisch niveau. Je bent onderdeel van de board, geeft leiding aan twee HR-adviseurs en een salarisadministrateur. In deze rol rapporteer je aan de Algemeen directeur.
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het opstellen en bewaken van het HR Beleid;
- Werving- en selectieproces; Je bent actief bezig om samen met het HR-team de wervingsvraag in te vullen, gebruikmakend van diverse wervingskanalen en -ideeën;
- Begeleiden ziekteverzuimproces samen met de Arbodienstverlener;
- Focus op duurzaam inzetbaarheid van het personeel;
- Inrichten van een goede methode voor beoordelings- en functioneringsgesprekken en het begeleiden van dit proces;
- Inventariseren opleidingsnoodzaak en het opstellen en opvolgen persoonlijk ontwikkelingsplan;
- Behandelen van complexe HR-vraagstukken met kennis van arbeidsrecht;
- Denk je actief mee over de digitalisering en automatisering van verschillende HR- en Payrollprocessen binnen Afas;
- Alle werkzaamheden rondom in-, door- en uitstroom van personeel (van contract tot beëindigingsovereenkomst).
- Je hebt een afgeronde HRM-opleiding op hbo-niveau;
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie (bij voorkeur ervaring in de logistiek);
- Je hebt actuele kennis op het gebied van wet- en regelgeving;
- Je hebt een proactieve houding en durft initiatief te nemen;
- Je bent tussen de 32 en 40 uur per week beschikbaar;
- Je hebt geen 8 tot 5 mentaliteit;
- Je hebt kennis van Afas (Pré);
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal zowel mondeling alsook schriftelijk
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, je bent stressbestendig en flexibel en je staat stevig in je schoenen.
Naast een gezellige werkomgeving met fijne collega’s, krijg je bij MAAT de kans om zelfstandig te werken in prettige en informele werkomgeving binnen een echt familiebedrijf. In de dynamische wereld van transport en logistiek bieden wij een baan aan met veel zelfstandigheid en afwisseling. MAAT hanteert de cao-beroepsgoederenvervoer.
Waarom kiezen voor MAAT? Omdat wij het verschil maken in ons secundaire arbeidsvoorwaardenpakket. Buiten een salaris tussen de €5500,- en €7000,- bruto per maand en een auto van de zaak, kan je via Maat gebruik maken van collectiviteitskorting op verzekeringen. Zo ontvang je bijvoorbeeld 9,5% korting op de basiszorgverzekering en 8% op de autoverzekering. Verder bieden we de mogelijkheid tot het deelnemen aan een bedrijfsfietsenplan, bedrijfsfitness en fysiotherapie. Ook het volgen van aanvullende opleidingen en cursussen behoort tot de mogelijkheden zodat persoonlijke groei gewaarborgd blijft. Daarnaast denken wij aan de innerlijke mens en kiezen wij voor gezondheid door op alle locaties bedrijfsfruit ter beschikking te stellen en sluiten we iedere vrijdag, voor wie dat wil, de week met elkaar af tijdens een gezellige borrel.
