Als Projectleider Monitoring en Evaluatie speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van de Integratiekolom binnen het domein Landelijke Leefomgeving van de provincie Utrecht.
Vanaf 2025 werkt het domein Landelijke Leefomgeving met drie kolommen: Uitvoering, Integratie en Beleid. De Integratiekolom vormt het scharnierpunt tussen beleid en uitvoering: we vertalen beleidsdoelen naar concrete uitvoering, volgen de resultaten en brengen inzichten uit de praktijk weer terug naar het beleid. Als Projectleider Monitoring en Evaluatie geef jij richting aan dit proces en daarmee aan de Check & Act-fase van de Big Eight-beleidscyclus.
Je bent verantwoordelijk voor het vormgeven, coördineren en sturen van de monitoring, evaluatie en strategische bijsturing van de opgaven binnen het Utrechts Programma Landelijk Gebied (UPLG), waaronder de stikstof- en natuurmaatregelen. De centrale vraag is daarbij steeds: halen we de doelen die we ons hebben gesteld, bijvoorbeeld voor stikstofreductie en natuurherstel richting 2035? En zo niet, wat is er nodig om bij te sturen?
Je werkt daarbij op het snijvlak van inhoud, data, uitvoering en bestuur. Samen met Informatievoorziening (IV), de uitvoeringsteams (ULG) en de VTH-uitvoering (Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving) zorg je dat de juiste informatie beschikbaar is, dat deze betrouwbaar en bruikbaar is en dat we de effecten van maatregelen daadwerkelijk kunnen beoordelen. Denk bijvoorbeeld aan het combineren van AERIUS-berekeningen met ecologische metingen en gegevens uit de uitvoering. Jij zorgt ervoor dat de informatie niet alleen beschikbaar is, maar ook voldoende onderbouwd en robuust is om bestuurlijke besluiten te ondersteunen én, waar nodig, stand te houden bij de rechter.
Je ontwikkelt hiervoor een samenhangend monitoring- en evaluatiesysteem. Je vertaalt complexe Europese en landelijke regelgeving, zoals de Natura 2000-regelgeving, de Natuurherstelverordening en de Omgevingswet, naar provinciale en waar mogelijk gebiedsgerichte monitoring. Daarmee ontstaat inzicht in voortgang, effectiviteit en doelbereik en weten we op welke momenten bijsturing nodig is.
Vanuit dit systeem ben je opdrachtgever voor monitoring- en evaluatieprocessen. Je bepaalt welke uitvoeringsprojecten wanneer worden getoetst of geëvalueerd en welke voortgangsrapportages nodig zijn. Je zorgt dat daarbij de juiste data, methoden en modellen worden toegepast, waaronder bijvoorbeeld AERIUS voor het inzichtelijk maken van de effecten van stikstofmaatregelen.
Ook richting Informatievoorziening vervul je een belangrijke strategische rol. Je vertaalt de informatiebehoefte rondom stikstof, natuur en de uitvoering naar concrete eisen voor datamanagement, dashboards en informatievoorziening. Zo bewaak je dat data uit het veld, zoals AERIUS-berekeningen en ecologische metingen, betrouwbaar, actueel en direct bruikbaar zijn voor monitoring en evaluatie.
De inzichten die je opdoet, vertaal je naar advies en actie. Je adviseert de programmamanager UPLG over de voortgang, effectiviteit en benodigde bijsturing. Wanneer ontwikkelingen daarom vragen, adviseer je ook het college van Gedeputeerde Staten of de directie over risico’s, knelpunten en kansen op het snijvlak van stikstof, natuur en ruimtelijke ordening.
Je doet dit samen met de programmamanager Integratie Landelijke Leefomgeving, de strategisch inhoudelijk managers (SIM’ers), collega’s binnen de Integratiekolom en partners binnen en buiten de organisatie. Omdat het om een nieuwe functie in een nieuw team gaat, is er ruimte om de precieze invulling van je rol verder vorm te geven. Daarover ga je in gesprek met programmamanager Wytse Dassen en teamleider Annemiek Hendriks.
Als projectleider binnen team PL2 maak je bovendien deel uit van het Expertisecentrum OP3. Je draagt actief bij aan de verdere professionalisering van projectmatig werken binnen je team én aan de ontwikkeling van het vakgebied project-, proces- en programmamanagement binnen de organisatie.
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.
Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
- Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar voor 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een salaris tussen de € 5.118,26 en € 7.233,84 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week (schaalniveau 12).
- Een Individueel Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris dat je onder andere kan inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris.
- Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de UtrechtAcademie.
- Een goede pensioenregeling bij het ABP.
- Als je bij ons fulltime werkt, heb je een werkweek van 36 uur en heb je recht op 18 vakantiedagen. Je mag ook meer uur werken, je bouwt dan extra compensatieverlof op. Zo kan je bij een fulltime dienstverband tot wel 25,5 extra vakantiedagen opbouwen!
Jij bent een ervaren professional die inhoudelijke kennis weet te verbinden met data, beleid en uitvoering. Je overziet complexe vraagstukken in het fysieke domein en weet daarin snel structuur aan te brengen. Je bent nieuwsgierig, analytisch sterk en hebt het vermogen om vanuit verschillende perspectieven naar een opgave te kijken.
Je hebt een afgeronde wo-opleiding, bijvoorbeeld in Ecologie, Milieukunde, Bestuurskunde of Omgevingsrecht, en minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen het fysieke domein van de overheid, bij het Rijk of een provincie. Je hebt aantoonbare ervaring met het opzetten of doorontwikkelen van monitoring-, informatievoorzienings- of VTH-borgingsstructuren.
Je kent de stikstofproblematiek en de Omgevingswet goed en volgt de ontwikkelingen in wet- en regelgeving en de jurisprudentie van de Raad van State op de voet. Je begrijpt hoe beleid, uitvoering, monitoring en handhaving elkaar beïnvloeden en hebt een goed beeld van de VTH-keten binnen de Big Eight-beleidscyclus. Tegelijkertijd heb je een sterke affiniteit met datagedreven werken en weet je informatiebehoeften te vertalen naar bruikbare data, systemen en stuurinformatie.
Wat jou onderscheidt, is dat je niet afwacht tot het speelveld is uitgekristalliseerd. Je kunt goed functioneren in een omgeving waarin nog niet alles vastligt. Omdat dit een nieuwe rol is binnen een nieuw team, krijg je ruimte om je eigen werkveld mede vorm te geven. Jij neemt daarin initiatief, brengt structuur aan en maakt inzichtelijk wat nodig is om monitoring en evaluatie professioneel neer te zetten.
Je bent bovendien een stevige en zelfstandige opdrachtgever. Je weet wat je zelf moet oppakken, maar ook wanneer je anderen nodig hebt. Je formuleert duidelijke opdrachten, geeft professionals de ruimte om hun expertise in te zetten en durft verantwoordelijkheden te delegeren. Vervolgens kun je ook echt loslaten en sturen op het resultaat.
Je bent politiek-bestuurlijk sensitief, kunt verschillende belangen bij elkaar brengen en bent niet bang om een kritische boodschap te brengen wanneer de feiten daar aanleiding toe geven. Je durft door te vragen, maakt resultaten bespreekbaar en vertaalt inzichten naar concrete keuzes en bijsturing.
Kortom: jij bent een inhoudelijk stevige, analytische en zelfstandige projectleider die complexe informatie weet om te zetten in inzicht, inzicht in advies en advies in actie.
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan voor 14 september 2026.
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Annemiek Hendriks, Teamleider, telefoon (06) 48083818 of met Wytse Dassen, Programmamanager Landelijke Leefomgeving, telefoon (06) 27037081.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Senada Kaknjo, adviseur werving & selectie, telefoon (06) 34269121 of mail [email protected].
