Participatie speelt een steeds grotere rol binnen de provincie Utrecht. Goede participatie zorgt voor betere plannen, meer draagvlak en betere samenwerking met de samenleving. Als projectleider participatie help je collega's om participatie op een praktische en passende manier toe te passen in projecten en opgaven.
Je bent een verbindende kracht binnen de organisatie. Je brengt collega's met elkaar in contact, stimuleert kennisdeling en zorgt ervoor dat goede voorbeelden worden gedeeld. Daarnaast ontwikkel je praktische hulpmiddelen waarmee collega's direct aan de slag kunnen. Je volgt ontwikkelingen op het gebied van participatie en vertaalt deze naar verbeteringen voor de organisatie.
Je adviseert collega's bij participatievraagstukken en helpt hen om verschillende groepen inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties beter te bereiken. Daarbij heb je ook aandacht voor mensen die nu nog minder vaak deelnemen aan participatietrajecten.
Verder ga je:
-
Het interne participatienetwerk versterken en kennisdeling stimuleren.
-
Praktische hulpmiddelen, sjablonen en handreikingen ontwikkelen.
-
De participatiepagina op intranet actueel houden en verder ontwikkelen.
-
Bijeenkomsten en evenementen over participatie (mede) organiseren.
-
Kansen en ontwikkelingen op het gebied van participatie vertalen naar concrete verbeteringen.
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.
Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
-
Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar (of tot 31-12-2027) voor 28 uur per week.
-
Een salaris tussen de € 3.886,37 en € 5.474,08 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week (schaalniveau 10).
-
Een Individueel Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris dat je onder andere kan inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris.
-
Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de UtrechtAcademie.
-
Een goede pensioenregeling bij het ABP.
-
Als je bij ons fulltime werkt, heb je een werkweek van 36 uur en heb je recht op 18 vakantiedagen. Je mag ook meer uur werken, je bouwt dan extra compensatieverlof op. Zo kan je bij een fulltime dienstverband tot wel 25,5 extra vakantiedagen opbouwen! Kijk voor meer informatie over uren en verlof op onze arbeidsvoorwaardenpagina.
Je krijgt energie van het betrekken van mensen en weet anderen te enthousiasmeren. Je werkt graag samen en legt gemakkelijk contact met collega's uit verschillende teams. Je ziet kansen om participatie verder te ontwikkelen en weet ideeën om te zetten in praktische oplossingen.
Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de samenwerking op. Je communiceert helder, denkt in mogelijkheden en voelt goed aan hoe je binnen een bestuurlijke organisatie mensen kunt meenemen in veranderingen.
Daarnaast beschik je over:
-
hbo- of wo-werk- en -denkniveau.
-
Affiniteit met participatie en bij voorkeur ervaring met participatie binnen een (decentrale) overheidsorganisatie.
-
Ervaring met projectmatig werken.
-
Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands.
-
Bestuurlijke sensitiviteit.
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Jouw team
Je gaat aan de slag binnen het team Bestuur en Interbestuurlijk Toezicht van het domein Strategie en Bestuur. Samen met collega's werk je aan goed bestuur en een sterke verbinding tussen de provincie en de samenleving. Er is veel ruimte om ideeën uit te werken, kennis te delen en samen te bouwen aan een organisatie waarin participatie een vanzelfsprekend onderdeel is van het dagelijks werk.
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan voor 7 september 2026. Wacht niet tot de sluitingsdatum met solliciteren. Als we enthousiast zijn gaan we graag eerder in gesprek!
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Poë van Looveren (06) 41351397, adviseur bestuurlijke zaken en participatie.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Freia Fransen, adviseur werving&selectie, (06) 38543158 of mail [email protected].
