20 beste vacatures voor de functie van human resources manager in amersfoort, ut (nieuwe medewerkers gezocht)

HR Manager
Bosveld —Amersfoort
- € 4.000 - € 6.000 per maand
- Online sollicitatie
- Psychologie
- Personeelszaken
- Bedrijfskunde
- Reiskostenvergoeding
- Budget voor professionele ontwikkeling
HR Business Partner
Yokogawa —Amersfoort
- Fulltime
- Arbeidsrecht
- Engels
- Bachelor
- Aanbrengbonus
HR Business Partner - Spanish Speaking
Applied Medical Europe B.V. —Amersfoort
- Spaans
- Management
- Arbeidsrecht
Manager HRM
Hogeschool Tio —Hilversum
- Parttime
- Hybride werken
- Management
- Arbeidsrecht
- Bachelor
- Reiskostenvergoeding
HR business partner
Bakkerij Borgesius —Bunschoten
- € 4.250 - € 5.850 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Microsoft Excel
- Engels
- Analytisch vermogen
Snel solliciteren
HR Business Partner
Fellowmind Netherlands —Amersfoort
- Parttime
- Hybride werken
- Kantoor
- Personeelszaken
HR Business Partner
Alpina Group —Leusden
- € 5.231 - € 6.539 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Bachelor
- Personeelszaken
- Bedrijfskunde
- Personeelskorting
3 dagen
HR manager
Hoenderdaal Fasteners —Veenendaal
- € 4.500 - € 5.500 per maand
- Parttime
- Personeelszaken
HR Manager for the Remote Team
GTE —Nieuwegein
- Fulltime
- Thuiswerk
- Personeelszaken
Snel solliciteren
11 dagen
Hoofd HR/Senior HR Business Partner
FC Utrecht —Utrecht
- € 4.750 - € 5.500 per maand
- Parttime
- Personeelszaken
- Organisatorische vaardigheden
11 dagen
HR Business Partner 24-28 uur
World Vision —Amersfoort
- Parttime
- Hybride werken
- Arbeidsrecht
- Engels
- Projectmanagement
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Flexibele werkuren
Snel solliciteren
4 dagen
Manager HR Operations
Happy Horizon B.V. —Utrecht
- € 4.000 - € 5.000 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Personeelszaken
- Flexibele werkuren
Snel solliciteren
HR Business Partner
Nationaal Bureau Sport Stimulering —Baarn
- € 4.058 - € 4.823 per maand
- Parttime
- Kantoor
- Bachelor
- Personeelszaken
- Reiskostenvergoeding
3 dagen
HR Business Partner | 28-40 uur | Hybride werken | Houten
DION HR —Houten
- € 3.800 - € 5.700 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Management
- Bachelor
- Personeelszaken
- Kosteloos parkeren
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
HR-Manager
van MOURIK GROUP —Ede
- Parttime
- Personeelszaken
HR Manager
GTE —Nieuwegein
- Tot € 30 per uur
- Fulltime
- Hybride werken
- Management
- Kantoor
- Personeelszaken
- Kosteloos parkeren
- Werk vanuit huis
Snel solliciteren
12 dagen
HR Business Partner
Draaijer Heyday —Houten
- € 5.000 - € 6.370 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Management
- Bachelor
- Personeelszaken
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
HR Business Partners
VirtualResource —Utrecht
- Fulltime
- Thuiswerk
- Arbeidsrecht
- Communicatieve vaardigheden
Snel solliciteren
HR Business Partner
INNAX GEBOUW & OMGEVING —Veenendaal
- € 3.892 - € 5.560 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Arbeidsrecht
- Personeelszaken
- Bedrijfsfitness
HR Business Partner Growth & Products
Stater —Amersfoort
- Fulltime

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van human resources manager in amersfoort, ut

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

HR Manager

Bosveld -
Amersfoort

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Fulltime
€ 4.000 - € 6.000 per maand

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding
Pensioen
Budget voor professionele ontwikkeling
Vrijdagmiddagborrel

Kwalificaties

Personeelsmanagement
Psychologie
Personeelszaken
Personeelszaken
Bedrijfskunde
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Bouw jij mee aan een mensgerichte, toekomstbestendige organisatiecultuur bij Bosveld? Ben jij een HR-professional die niet alleen structuren bouwt, maar vooral mensen verbindt, cultuur versterkt en ontwikkeling centraal zet? Dan is dit jouw rol.

Full-time · Amersfoort/Amsterdam

Wat ga je doen?

Dit is een nieuwe functie binnen de organisatie en daarmee een unieke kans om HR én cultuur vanaf de basis verder vorm te geven. De rol is bewust nog niet in beton gegoten: jij krijgt de ruimte om samen met directie, management en teams te bouwen aan een sterke, mensgerichte HR-fundering.

Als HR Manager sta je midden in de organisatie. Je bent zichtbaar, benaderbaar en betrokken. Je ontwikkelt HR niet als systeem, maar als fundament onder cultuur, leiderschap, samenwerking en ontwikkeling. Je brengt structuur en professionaliteit, maar altijd met oog voor de mens achter de medewerker.

Deze rol is een meewerkende HR Manager positie. Je staat met één been in de praktijk en één been in de strategie. Je pakt zelf dossiers op, neemt inhoudelijk verantwoordelijkheid voor complexe HR-vraagstukken en fungeert als inhoudelijk sparringpartner en voorbeeld voor het HR-team. Daarmee borg je kwaliteit en ontlast je de junior HR-adviseur, die jij actief begeleidt en ontwikkelt.

Bosveld heeft meerdere vestigingen in Nederland (Amersfoort, Almelo en Amsterdam). Jij bent actief aanwezig op verschillende locaties, creëert verbinding tussen teams en zorgt voor een herkenbare en consistente HR-cultuur binnen de hele organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden:

Leidinggeven aan het HR-team: Aansturen, coachen en ontwikkelen van de junior HR-adviseur, HR Officer en recruiter, met aandacht voor groei, eigenaarschap en ontwikkeling.
Meewerkend leiderschap: Actief meewerken in de HR-operatie, oppakken van complexe HR-dossiers en fungeren als inhoudelijk kartrekker en voorbeeld voor het HR-team.
Cultuurontwikkeling: Actief bijdragen aan het versterken van een open, veilige en mensgerichte organisatiecultuur.
Mensgericht HR-beleid: Ontwikkelen van HR-beleid en processen die niet alleen professioneel zijn ingericht, maar ook passen bij de waarden en identiteit van Bosveld.
Doorontwikkeling van HR: Het verder professionaliseren van HR binnen de organisatie, met focus op kwaliteit, structuur én menskant.
Strategisch HR-partner: Optreden als volwaardig sparringpartner voor management en directie op thema’s als leiderschap, cultuur, organisatieontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
Gevraagd en ongevraagd advies: Adviseren over samenwerking, teamontwikkeling, performance, verzuim, vitaliteit, groei en behoud van medewerkers.
Verbinding tussen vestigingen: Zorgen voor eenduidigheid in HR-visie en -beleid, met ruimte voor lokale dynamiek en eigenheid.
Verandermanagement: Begeleiden van organisatieontwikkeling vanuit mens, cultuur en gedrag.

Wij kijken ernaar uit om samen met jou niet alleen HR, maar vooral de menskant van Bosveld verder te versterken.

Wie zijn wij?

Wij zijn Bosveld! Een landelijk opererend Incasso- en Gerechtsdeurwaarderskantoor, met vestigingen in Amersfoort, Amsterdam en Almelo.

Onze visie is duidelijk: Wij helpen mensen en organisaties vooruit door positief betaalgedrag te stimuleren. Dat doen we door mensgericht te incasseren, met aandacht voor de persoon achter de betaling. Zo creëren we financiële rust voor onze opdrachtgevers én hun klanten.

Met een sterke maatschappelijke betrokkenheid streven we met het Bosveld Sociaal Kompas naar duurzame oplossingen en pragmatische resultaten die voor alle partijen werken. Onze kernwaarden – innoveren, inleven en inspireren – vormen het fundament van onze manier van werken en bepalen hoe we elke dag het verschil willen maken.

Vereisten

Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-rol (bij voorkeur als HR Business Partner, HR Manager of Senior HR Adviseur);
Hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Psychologie of vergelijkbaar
Aantoonbare ervaring met cultuurontwikkeling en organisatieontwikkeling
Ervaring met het opzetten en professionaliseren van HR-beleid en HR-processen
Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van een HR-team
Sterke adviesvaardigheden en natuurlijke verbindingskracht
Organisatiesensitiviteit en bestuurlijke vaardigheden
Bereidheid en flexibiliteit om te reizen tussen verschillende vestigingen
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift

Verder zoeken wij een warme, stevige en verbindende HR-professional. Iemand die structuur brengt, maar nooit de mens uit het oog verliest. Je bent strategisch sterk, maar ook nabij. Je voelt je comfortabel in een rol waarin nog niet alles vastligt en ziet juist kansen in het bouwen van cultuur, leiderschap en mensgericht HR binnen een groeiende organisatie.

Word jij onze nieuwe HR Manager bij Bosveld? Solliciteer dan nu.

** In het kader van informatiebeveiliging en privacy maakt een screening en het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. De kosten hiervan worden volledig door ons vergoed.*

Wat bieden wij jou?

Salaris: tussen €4.000,00 en €6.000,00 per maand
Pensioenregeling: de werkgever betaalt de helft van je premie, zodat je kunt bouwen aan een goede toekomst.
Aantrekkelijke leaseregeling zodat je zorgeloos en flexibel van A naar B kunt rijden of de keus uit een kilometervergoeding van € 0,23/km of een NS Business Card (woon-werkverkeer).
25 vakantiedagen per jaar voor een gezonde werk-privébalans, plus 8% vakantiegeld dat jaarlijks in mei wordt uitbetaald;
Ruim opleidingsbudget om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien binnen Bosveld.
Leuke collega-activiteiten, zoals bedrijfsfeestjes, familiedagen, Bosveld Spreekt, Sinterklaas en kerstborrels. Je mag meedenken en meepraten over de plannen voor het komende jaar.
Centrale ligging: NS-station Amersfoort Schothorst op fietsafstand (<5 min).
Vergoeding van je sportschool abonnement tot €25,00 per maand.
Lunch Op maandag, dinsdag en donderdag staat de lunch voor je klaar, en op vrijdag sluiten we de week gezellig af met de vrijdagmiddagborrel;
Lease a bike: Mogelijkheid om tot €5.000,00 een fiets te leasen met een vaste bijdrage van de werkgever.
Verzekeringen: collectieve ongevallenverzekering, WGA-, WIA Excedent- en collectieve ziektekostenverzekering (promotie voor 1 januari).

Het sollicitatieproces

De werving en selectie voor deze vacature wordt begeleid door een extern bureau. Klik op de solliciteer nu button of stuur je cv en motivatie naar Middendorp recruitment & advies t.a.v. Annejet Middendorp via [email protected].

Voor vragen kun je contact opnemen met Annejet via 06-29072705.

Annejet neemt binnen 3 werkdagen na ontvangst contact met je op voor een korte telefonische screening. Indien dit postief is volgt een online afspraak om nader af te stemmen of deze rol inderdaad een goede match is voor beide partijen.

Daarna volgt een gesprek op kantoor, een persoonlijk gesprek met directie en betrokken collega’s. Binnen 3 werkdagen krijg je een terugkoppeling over het vervolg.

Derde gesprek, verdere verdieping en bespreking van jouw visie op cultuur, mensgericht HR en organisatieontwikkeling bij Bosveld. Binnen 3 werkdagen krijg je een terugkoppeling over het vervolg.

Referenties:voor het afronden van je sollicitatie hebben we contactgegevens van twee referenties nodig.

Arbeidsvoorwaarden: bij wederzijdse klik volgt een passend aanbod.

Welkom bij Bosveld! Na afronding van alle stappen start je officieel als onze nieuwe collega.

Wij streven ernaar dat een sollicitatie binnen 3 weken volledig wordt afgerond.

Voor vragen over de vacature neem contact op via [email protected]

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

human resources manager vacatures in amersfoort, ut

HR Manager

HR Business Partner

HR Business Partner - Spanish Speaking

Manager HRM

HR business partner

HR Business Partner

HR Business Partner

HR manager

HR Manager for the Remote Team

Hoofd HR/Senior HR Business Partner

HR Business Partner 24-28 uur

Manager HR Operations

HR Business Partner

HR Business Partner | 28-40 uur | Hybride werken | Houten

HR-Manager

HR Manager

HR Business Partner

HR Business Partners

HR Business Partner

HR Business Partner Growth & Products

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van human resources manager in amersfoort, ut

Related Searches

Wat ga je doen?

Wie zijn wij?

Vereisten

Wat bieden wij jou?

Het sollicitatieproces

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden