5 beste vacatures voor de functie van hr manager in monster, zh (nieuwe medewerkers gezocht)

HR Business Partner
Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard —Rotterdam
- € 24 - € 32 per uur
- Parttime
- Analytisch vermogen
- Personeelszaken
HR Business Partner (Jr.)
Delta Fiber Nederland —Schiedam
- € 2.950 - € 3.250 per maand
- Fulltime
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Personeelszaken
- Bovenwettelijk betaald verlof
- Werk vanuit huis
Snel solliciteren
7 dagen
HR Business Partner (32 - 40 uur)
ALDI —Bleiswijk
- Parttime
- Communicatieve vaardigheden
HR Business Partner
Upfront —Rotterdam
- € 4.000 - € 5.000 per maand
- Fulltime
- Bachelor
Snel solliciteren
3 dagen
Meewerkstage: Human Resource Management
Lely —Maassluis
- € 650 per maand
- Online sollicitatie
- Kantoor
- Organisatorische vaardigheden
- Ter plaatse
Snel solliciteren

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

HR Business Partner
Gemeente Capelle aan den IJssel —Capelle aan den IJssel
Initiëren en leiden van projecten en het ontwikkelen van beleid gericht op relevante HR-thema's (zoals strategische personeelsplanning, leiderschapsontwikkeling…
€ 4.520 - € 6.422 per maand
HR Business Partner
Bluewater Energy Services —Hoofddorp
Provide expert advice to management on employee relations, performance management, absence management, talent development, and compensation & benefits.

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van hr manager in monster, zh

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

HR Business Partner

Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard -
Rotterdam

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Bepaalde tijd
€ 24 - € 32 per uur

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Pensioen

Kwalificaties

Analytisch vermogen
Personeelszaken

Volledige vacaturetekst

Ben jij de HR‑professional die strategie, mensen en organisatie moeiteloos met elkaar verbindt? In deze rol bouw je actief mee aan de transitie naar volwaardig HR‑businesspartnerschap en maak je impact op directie‑ en managementniveau. Een uitdagende positie voor een stevige verbinder die richting geeft, scherp adviseert en anderen in beweging brengt.

Je duikt in dit team

De wereld van werk verandert snel. Dat merken we dagelijks: de krapte op de arbeidsmarkt, een hogere pensioenleeftijd en veranderende verwachtingen van medewerkers vragen om een andere kijk op werk en werkgeverschap. Dit vraagt van ons dat we blijven investeren in onze mensen, nu en met het oog op de toekomst.

Onze uitdaging is tweeledig. Enerzijds willen we ervoor zorgen dat onze medewerkers gezond, gemotiveerd en duurzaam inzetbaar blijven. Anderzijds willen we talent behouden en nieuw talent aantrekken dat bij onze organisatie past. Dat vraagt om duidelijke keuzes en een realistische kijk op wat medewerkers nodig hebben.

Daarom werken we actief aan goed werkgeverschap en aan een werkomgeving waarin ruimte is voor ontwikkeling, eigenaarschap en groei. Niet vanuit mooie woorden, maar door HR dichter bij de praktijk en de organisatie te brengen. We willen vooruitkijken en aansluiten bij hoe werk zich daadwerkelijk ontwikkelt.

Om deze beweging verder te brengen, zoeken wij een HR Business Partner die samen met ons bouwt aan de verdere ontwikkeling van HR en bijdraagt aan de stap van een adviserend HR‑model naar volwaardig HR‑businesspartnerschap.

Jouw waterkracht

Als HR Business Partner speel je een sleutelrol in de transitie naar volwaardig business partnerschap. Je bent een strategische en tactische sparringpartner voor directie en managers en adviseert vanuit een breed en integraal organisatieperspectief. Door personeelsvraagstukken te verbinden aan organisatiedoelstellingen en deze te onderbouwen met scherpe dat analyses, lever je een zichtbare bijdrage aan duurzame en weloverwogen besluitvorming.

Daarnaast ben je een aanjager van verandering. Je bewaakt de koers, brengt positieve energie en laat met je eigen voorbeeldgedrag zien wat sterk en effectief HR‑businesspartnerschap in de praktijk betekent.

In deze functie:

begeleid je mede de transitie van HR‑advies naar HR‑businesspartnerschap;
coach en ondersteun je HR‑adviseurs in hun ontwikkeling naar een meer strategische rol;
adviseer je directie en managers op tactisch en strategisch niveau;
ben je zelf actief op één account om dicht bij de praktijk en de organisatie te blijven;
lever je een bijdrage aan strategisch HR beleid en projecten.

Wat maakt jou ‘watervol’?

Om deze rol succesvol te vervullen, beschik je over ruime ervaring als HR Business Partner en weet je HR stevig te positioneren als volwaardige gesprekspartner van de business. Je overziet organisatiebrede belangen en schakelt soepel tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je durft een helder en onderbouwd standpunt in te nemen richting directie en management.

Tegelijkertijd ben je benaderbaar en weet je vertrouwen op te bouwen bij directie, managers en HR‑collega’s. Je bent een echte verbinder die mensen meeneemt in verandering. Met je coachende vaardigheden en overtuigingskracht draag je actief bij aan de ontwikkeling van HR‑adviseurs richting volwaardig business partnerschap. Je combineert analytische scherpte met positieve energie en weet richting te geven, ook wanneer belangen uiteenlopen of de context complex is.

Dit breng je mee:

minimaal 5 jaar werkervaring in een senior HR-rol of als Business Partner, bij voorkeur binnen een complexe, politiek bestuurlijke omgeving;
strategische en businessgerichte HR‑expertise, met ervaring als sparringpartner op directie‑ en managementniveau;
sterk verbindend en coachend vermogen, gericht op het ontwikkelen van mensen en teams;
analytische kracht, stevigheid en veranderkundig inzicht om koers te houden in een transitie.

Wij bieden

Een functie voor maximaal 32 uur per weer met een salaris tussen € 4.780,- en € 6.583,- bruto per maand (schaal 11) op basis van 36 uur, conform de cao Werken voor Waterschappen;
Een individueel keuzebudget (IKB) van 21%, wat neerkomt op € 1.003,- tot € 1.382,- per maand. Dit budget kun je inzetten voor extra verlof, maandelijkse uitbetaling of om te sparen voor later – jij bepaalt;
Een jaarcontract om mee te starten;
Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,- om te investeren in jouw professionele en persoonlijke groei;
Een thuiswerkvergoeding van € 3,50 per dag en een eenmalig thuiswerkbudget van € 1.000,-;
Keuze-opties die je helpen fit te blijven, zoals een sportregeling;
Reiskostenvergoedingen voor auto- en fietskilometers;
Vrijheid in extra opties voor mobiliteit (onder voorwaarden): fiscaal vriendelijk fietsen via koopfiets- of leasefietsregeling of privéreizen met je NS-businesskaart;
Een goed pensioen.

Enthousiast? Duik erin bij HHSK!

Eerst nog wat vragen? Neem dan contact op met Laura de Jong, Recruitment Coördinator, door te bellen of te whatsappen op telefoonnummer 06 39 23 50 44.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

hr manager vacatures in monster, zh

HR Business Partner

HR Business Partner (Jr.)

HR Business Partner (32 - 40 uur)

HR Business Partner

Meewerkstage: Human Resource Management

More jobs to discover

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van hr manager in monster, zh

Related Searches

Je duikt in dit team

Jouw waterkracht

Wat maakt jou ‘watervol’?

Wij bieden

Enthousiast? Duik erin bij HHSK!

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden