Ben jij de HR‑professional die strategie, mensen en organisatie moeiteloos met elkaar verbindt? In deze rol bouw je actief mee aan de transitie naar volwaardig HR‑businesspartnerschap en maak je impact op directie‑ en managementniveau. Een uitdagende positie voor een stevige verbinder die richting geeft, scherp adviseert en anderen in beweging brengt.
Je duikt in dit team
De wereld van werk verandert snel. Dat merken we dagelijks: de krapte op de arbeidsmarkt, een hogere pensioenleeftijd en veranderende verwachtingen van medewerkers vragen om een andere kijk op werk en werkgeverschap. Dit vraagt van ons dat we blijven investeren in onze mensen, nu en met het oog op de toekomst.
Onze uitdaging is tweeledig. Enerzijds willen we ervoor zorgen dat onze medewerkers gezond, gemotiveerd en duurzaam inzetbaar blijven. Anderzijds willen we talent behouden en nieuw talent aantrekken dat bij onze organisatie past. Dat vraagt om duidelijke keuzes en een realistische kijk op wat medewerkers nodig hebben.
Daarom werken we actief aan goed werkgeverschap en aan een werkomgeving waarin ruimte is voor ontwikkeling, eigenaarschap en groei. Niet vanuit mooie woorden, maar door HR dichter bij de praktijk en de organisatie te brengen. We willen vooruitkijken en aansluiten bij hoe werk zich daadwerkelijk ontwikkelt.
Om deze beweging verder te brengen, zoeken wij een HR Business Partner die samen met ons bouwt aan de verdere ontwikkeling van HR en bijdraagt aan de stap van een adviserend HR‑model naar volwaardig HR‑businesspartnerschap.
Jouw waterkracht
Wat maakt jou ‘watervol’?
Wij bieden
Enthousiast? Duik erin bij HHSK!
