Je start je dag op de polikliniek. De eerste patiënten melden zich, collega’s stemmen af en ondertussen lopen er vragen over planning, capaciteit en de inzet van mensen. Juist in die dynamiek ben jij op je best. Je brengt rust, houdt overzicht en zorgt dat teams weten waar ze aan toe zijn. Zo help je collega’s prettig werken en bied je patiënten de aandacht en zorg die past. In deze rol stuur je op samenwerking, ontwikkeling en een goed lopende dag. Je bent zichtbaar, duidelijk en mensgericht. En je krijgt de ruimte om samen met je teams verder te bouwen aan zorg die werkt: voor patiënten én collega’s.
Wat ga je doen?
Je geeft leiding aan de drie teams binnen het thema ouderen & hersenen: de poliklinieken Geriatrie, Neurologie en KNF. Juist de combinatie van deze specialismen zorgt voor een interessante dynamiek. Teams werken nauw samen rondom diagnostiek en behandeling van kwetsbare ouderen en neurologische zorg, waardoor je echt verbindend bezig bent tussen mensen, processen en kwaliteit. Dit mag je samen doen met een team gemotiveerde en professionele collega’s zoals de poli assistenten, verpleegkundigen, KNF laboranten en geriaters en neurologen. Dat maakt jouw werk afwisselend en uitdagend. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en helpt teams om scherp te blijven in een omgeving die steeds in beweging is. Is het druk of lopen belangen door elkaar? Dan stel jij prioriteiten, maak je duidelijke keuzes en houd je koers. Je schakelt makkelijk tussen coachen, bijsturen en besluiten nemen. Daarbij stuur je op kwaliteit van zorg, samenwerking, capaciteit, financiën en een werksfeer waarin mensen zich gezien voelen. Samen met de themamanager, medisch leider, vakgroepen, specialisten en collega-afdelingsmanagers werk je aan duidelijke werkprocessen, goede inzet van mensen en teams die met vertrouwen blijven meebewegen met veranderingen in de zorg.
Je teams: poliklinieken geriatrie, neurologie en KNF
Je werkt binnen een veelzijdige omgeving waar geriatrie, neurologie en klinische neurofysiologie samenkomen. De drie poliklinieken hebben ieder een eigen patiëntengroep, expertise en ontwikkelvraag. Juist die combinatie maakt deze functie afwisselend en uitdagend. Je geeft leiding aan betrokken teams van polikliniekassistenten, consulenten, laboranten, secretaresses en specialisten die samen gaan voor de best mogelijke zorg. De sfeer is open, collegiaal en gericht op samenwerken, waarbij feedback geven en ontvangen heel gewoon is. Er is veel aandacht voor kwaliteit, veiligheid en een zichtbare verbetercultuur, maar ook ruimte voor initiatief en nieuwe ideeën. De lijnen zijn kort en collega’s staan voor elkaar klaar. Hier krijg je de kans om richting te geven, teams verder te brengen en zichtbaar verschil te maken voor patiënten én collega’s.
Samen werken aan passende zorg
“Goede zorg maken we samen. Door dichtbij de patiënt te blijven, goed samen te werken en met durf vooruit te kijken, bouwen we aan zorg die past bij vandaag én morgen.” - Marjolein de Jong, voorzitter Raad van Bestuur
Bij Ziekenhuis Gelderse Vallei werk je met ca. 2.600 deskundige en zorgzame collega’s. We leveren zorg die past bij patiënten, collega’s en de toekomst. Dat vraagt om goede samenwerking tussen teams, medisch specialisten, ondersteunende diensten en partners in de regio. Met digitale zorg, hybride samenwerking en duidelijke werkprocessen organiseren we zorg steeds slimmer. Jij krijgt de ruimte om daarin mee te denken, richting te geven en mee te bouwen aan zorg die werkt.
Wat wij bieden
- Een vast contract voor minimaal 28 - 32 uur per week
- Salaris in FWG 60: € 4.246,- tot € 6.220,- bruto per maand (bij 36 uur). Inschaling binnen de schaal is afhankelijk van opleiding en ervaring
- 8,33% eindejaarsuitkering, 8,33% vakantietoeslag en pensioenopbouw bij PFZW
- Aantrekkelijke extra’s die passen bij Voeding, Bewegen en Slaap, zoals korting op sportabonnement of matras, plus voordeel op een fiets, tablet of laptop en een studiekostenvergoeding
- Ruimte om te leren: (online) cursussen en scholing binnen jouw vakgebied
- Lekker en makkelijk: gebruik van ons personeelsrestaurant met dagverse producten (tegen geringe betaling)
- Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen
Wat breng je mee
Je bent een verbindende leidinggevende die rust brengt in een omgeving waar veel tegelijk gebeurt. Je bent zichtbaar op de werkvloer, neemt verantwoordelijkheid en durft duidelijke keuzes te maken. Je spreekt verwachtingen uit, geeft waardering en gaat lastige gesprekken niet uit de weg. Met jouw coachende stijl help je collega's groeien en stimuleer je een cultuur waarin samenwerken, leren en verbeteren centraal staan. Je houdt oog voor kwaliteit, resultaten én de mensen achter het werk. Zo bouw je iedere dag mee aan passende zorg voor onze patiënten en een prettige werkomgeving voor je team.
Opleiding en ervaring
- Je hebt hbo-werk- en denkniveau, met bij voorkeur een afgeronde opleiding Management in de Zorg.
Heb je een vergelijkbare achtergrond en affiniteit met de zorg? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren
- Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een complexe (ziekenhuis) omgeving
- Je hebt inzicht in zorgprocessen en weet hoe je beleid vertaalt naar de praktijk
Vakkennis en vaardigheden
- Je hebt kennis van personeelsbeleid, financiën en capaciteitsmanagement
- Je schakelt makkelijk tussen coachend en resultaatgericht leidinggeven
- Je communiceert helder, houdt overzicht en weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden
- Je ziet kansen om processen te verbeteren en weet die samen met het team concreet te maken
- Je volgt ontwikkelingen in de zorg en vertaalt deze naar werkbare afspraken en acties
Persoonlijke eigenschappen
- Je bent zichtbaar, benaderbaar en stevig in je rol
- Je brengt rust en structuur in een omgeving waar veel tegelijk gebeurt
- Je werkt makkelijk samen met specialisten, collega-managers en ondersteunende diensten
- Je neemt regie, houdt koers en weet mensen mee te nemen in verandering
- Je herkent jezelf in onze kernwaarden: gewoon, zorgzaam, deskundig, trots en durf
Laten we kennismaken
Wil jij met jouw leiderschap zorgen voor overzicht, sterke teams en een goed lopende polikliniek? Solliciteer dan via de button, uiterlijk 17 augustus 2026.
Wat kun je verwachten?
We bekijken je cv en motivatie met aandacht. Zijn we enthousiast, dan nemen we snel telefonisch contact met je op voor een gesprek.
Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
Meer informatie?
Neem dan gerust contact op met Martin Leijen, manager Zorg & Bedrijfsvoering, via 0318 43 4058 Martin vertelt je graag meer over deze uitdagende rol en de teams waar je mee werkt.
Meelopen? Je bent welkom!
Wil je eerst sfeer proeven en de afdeling zien? Je kunt een keer meelopen. Bel Martin, dan plannen we iets dat past.
Deze vacature staat zowel intern als extern open. Interne collega’s krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang. Zodra er een passende kandidaat solliciteert, plannen we direct een gesprek.
Hebben we voldoende geschikte kandidaten gevonden? Dan sluiten we de vacature eerder. Wacht dus niet te lang met reageren!
Je ontvangt altijd een reactie op je sollicitatie. Soms komt onze mail in je spambox terecht, dus check die ook even.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteer online
