Wij zijn Jeugdgezondheidszorg (JGZ) en het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) Kennemerland. Samen zetten wij ons dagelijks in voor het welzijn en de gezonde ontwikkeling van kinderen, jongeren en hun ouders.
JGZ begeleidt kinderen van 0 tot 4 jaar en ondersteunt gezinnen bij een gezonde en veilige ontwikkeling. CJG biedt laagdrempelige ondersteuning aan jongeren tot 23 jaar en hun ouders bij vragen over opvoeden en opgroeien. Dit doen we samen met scholen, huisartsen en andere partners, zodat we vroegtijdig kunnen signaleren en passende ondersteuning kunnen bieden.
Wat ons kenmerkt? Verbinding, nieuwsgierigheid en oprechte betrokkenheid. We luisteren écht, denken mee en zoeken samen naar oplossingen. Iedereen moet zich welkom, gehoord en gezien voelen.
Sinds 1 januari 2026 zijn wij zelfstandig verdergegaan onder Stichting Jeugd Kennemerland. Een mooie ontwikkeling waarin we volop bouwen aan de verdere professionalisering van de organisatie én de HR-afdeling. Als HR Medewerker krijg je hierin een actieve rol en werk je nauw samen met de HR Business Partner aan het verder vormgeven en versterken van HR binnen de organisatie.
Als HR Medewerker ben jij een onmisbare schakel binnen de organisatie. Jij zorgt ervoor dat de HR-administratie niet alleen klopt, maar ook soepel en professioneel verloopt. Je ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken en bewaakt processen rondom in-, door- en uitstroom. Daarbij werk je nauw samen met externe partners, houd je overzicht over lopende processen en signaleer je kansen om de HR-dienstverlening verder te verbeteren.
Geen dag is hetzelfde: de ene keer stel je arbeidsovereenkomsten op of begeleid je een nieuwe collega tijdens de onboarding, terwijl je op een ander moment schakelt met de arbodienst, leidinggevenden adviseert over verzuim of recruitment ondersteunt bij lopende vacatures. Dankzij jouw nauwkeurigheid, proactieve houding en oog voor kwaliteit zorg je ervoor dat alles achter de schermen goed geregeld is.
Je houdt je onder andere bezig met:
-
Het uitvoeren van werkzaamheden op het gebied van personeelsbeheer en personeelsadministratie;
-
Het verwerken, controleren en actualiseren van personeelsgegevens in het HR-systeem;
-
Het opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en overige HR-documentatie;
-
Het coördineren en bewaken van processen rondom in-, door- en uitstroom;
-
Het verzorgen van een soepel onboardingproces voor nieuwe medewerkers;
-
Het ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij vragen over arbeidsvoorwaarden, HR-processen en wet- en regelgeving;
-
Het bewaken van een correcte uitvoering van verzuim- en re-integratieprocessen;
-
Het signaleren van afwijkingen binnen cao-toepassing, arbeidsvoorwaarden en HR-processen;
-
Het onderhouden en actualiseren van HR-informatie, procedures en interne communicatie;
-
Het ondersteunen van recruitmentactiviteiten, zoals vacatureplaatsingen en sollicitatieprocessen;
-
Het samenwerken met externe partijen zoals salarisverwerking, arbodienst, recruitmentpartners en het UWV;
-
Het monitoren van kwaliteit, voortgang en afspraken met externe HR-dienstverleners;
-
Het signaleren van verbeterkansen en actief bijdragen aan verdere professionalisering van HR-processen.
Werken bij Jeugdgezondheidzorg Kennemerland betekent werken in een inspirerende werkomgeving waarin ontwikkeling en ontplooiing worden gestimuleerd.
Daarnaast ontvang je van ons:
-
Een jaarcontract, met de intentie deze na één jaar om te zetten naar onbepaalde tijd;
-
Een salaris conform CAO VVT in FWG 45 (€ 3.157,37 - € 4.245,84);
-
Een eindejaarsuitkering (8,33%, uitbetaald in november);
-
Vakantiegeld (8%, uitbetaald in mei);
-
Pensioen via pensioenfonds Zorg en Welzijn;
-
Aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals aantrekkelijke korting op een nieuwe fiets of e-bike, korting op een fitness abonnement of de contributie van een sportverenigingen de (collectieve) aanvullende zorgverzekering;
-
Verschillende mogelijkheden om je nog verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en e-learnings.
Maar bovenal: een uitdagende baan binnen een leuk team.
Jij bent een nauwkeurige en betrokken HR-professional die graag ondersteunt, overzicht houdt en snel schakelt tussen verschillende werkzaamheden. Je werkt zorgvuldig, bent servicegericht en vindt het belangrijk dat HR-processen goed geregeld zijn. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden weet je medewerkers en leidinggevenden op een prettige en duidelijke manier te ondersteunen bij uiteenlopende HR-vragen.
Daarnaast ben je organisatorisch sterk, houd je deadlines goed in de gaten en ga je integer om met vertrouwelijke informatie. Je werkt graag samen met collega’s en externe partijen en denkt actief mee over hoe processen slimmer en beter kunnen worden ingericht.
Verder beschik je over:
-
Mbo+ werk- en denkniveau, aangevuld met een opleiding richting HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar;
-
Enkele jaren relevante werkervaring binnen een HR- of personeelsadministratieve functie;
-
Kennis van arbeidsrecht, cao’s en relevante wet- en regelgeving;
-
Ervaring met digitale HR-systemen en administratieve processen;
-
Een proactieve, nauwkeurige en klantgerichte werkhouding;
-
Affiniteit met de zorg- of maatschappelijke sector is een pré.
Om te beginnen maken we graag kennis met je onder het genot van een kopje koffie of thee. Zo kunnen we JGZ Kennemerland introduceren, de functie bespreken en heb jij de ruimte om jezelf te presenteren. Tijdens het sollicitatieproces houden we je tijdig op de hoogte van eventuele beslissingen die we nemen. Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van de procedure.
Heb je vragen over inhoud van de vacature? Neem gerust contact op met Bjorn Bouwmeester via [email protected]
Ben je al zo enthousiast dat je direct wilt solliciteren? Vul dan het sollicitatieformulier hieronder in en upload je CV en motivatiebrief.
Reageer vóór 3 juli, daarna zal er een selectie gemaakt worden van de sollicitaties en contact met je worden opgenomen.
