CFO gezocht: financiële bouwmeester voor schaalbare groei naar €1 miljard.
Dit is geen CFO-rol achteraf. Dit is de financiële regierol in het hart van een ondernemend familiebedrijf dat naar €1 miljard groeit
- Jij vertaalt data naar slimme keuzes
-
Zelfstandig, maar nooit alleen
- Jij maakt groei mogelijk achter de schermen
De opdracht is helder: bouw mee aan een financieel schaalbare en bestuurbare organisatie richting €1 miljard omzet in 2030. Als CFO binnen Hoppenbrouwers ben je verantwoordelijk voor het versterken van governance, financiële voorspelbaarheid en investeringsdiscipline tijdens verdere groei, professionalisering en schaalvergroting.
Je komt terecht in een organisatie waar ondernemerschap diep in het DNA zit. Business Units opereren dicht op de markt, verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie en veel samenwerking ontstaat vanuit vertrouwen en inhoud. Juist die manier van werken heeft Hoppenbrouwers gebracht waar het vandaag staat. De volgende stap vraagt om een CFO die helpt die cultuur te behouden én tegelijkertijd meer structuur, voorspelbaarheid en schaalbaarheid brengt.
De opgave is breed. Je bouwt verder aan een schaalbare financeorganisatie, versterkt forecasting en business control en bewaakt de organisatiebrede investeringsagenda. Daarnaast speel je een centrale rol in acquisities, integraties en verdere professionalisering van governance en besluitvorming richting 2030.
Binnen Hoppenbrouwers is finance nadrukkelijk onderdeel van de business. De organisatie kent een sterke cijfercultuur met veel financieel en analytisch sterke mensen. De CFO voegt daarom niet alleen financiële kennis toe, maar vooral bestuurlijke kwaliteit: overzicht, scenario-denken, prioritering, discipline en praktische besluitvorming.
Je brengt rust, overzicht en richting binnen een organisatie die volop in beweging is. Je helpt de organisatie verder professionaliseren zonder dat ondernemerschap, snelheid en toegankelijkheid verloren gaan.
Wil jij bouwen aan een ondernemend familiebedrijf in de volgende groeifase? Dan is dit het moment om jouw visie, ervaring en leiderschap in te zetten bij Hoppenbrouwers.
Als CFO binnen Hoppenbrouwers ben je verantwoordelijk voor het financieel bestuurbaar, schaalbaar en toekomstbestendig maken van de organisatie richting €1 miljard omzet in 2030. Je opereert op directie- en strategisch niveau en bent een belangrijke sparringpartner voor directie, Business Units en Raad van Commissarissen.
De rol van de CFO binnen Hoppenbrouwers is opgebouwd rondom vijf aandachtsgebieden:
1. Finance
Focus op het verder professionaliseren en schaalbaar maken van de financiële organisatie.
- Realtime stuurinformatie en betrouwbare forecasting ontwikkelen
- Finance ontwikkelen van registrerende afdeling naar actieve stuurorganisatie
- Schaalbare financiële processen inrichten, minder afhankelijk van individuen
- Financiële voorspelbaarheid en kwaliteit van besluitvorming vergroten
- Business control, projectcontrol en managementinformatie verder professionaliseren
2. Business
Finance positioneren als actieve businesspartner voor de Business Units.
- Projectorganisaties, contracten en operationele risico’s inhoudelijk begrijpen
- BU-directeuren ondersteunen bij complexe financiële vraagstukken
- Sturing geven op investeringsbesluiten, liquiditeit en rendementsanalyses
- Financiële scenario’s en risicobeoordelingen vertalen naar praktische keuzes
- Inhoudelijke geloofwaardigheid opbouwen binnen de organisatie
- Financiële inzichten koppelen aan operationele en commerciële realiteit
3. Transformatie
Hoppenbrouwers schaalbaar en bestuurbaar laten groeien richting €1 miljard omzet.
- Governance en schaalbare organisatiestructuren verder ontwikkelen
- Procesoptimalisatie en ondersteunende stafstructuren professionaliseren
- Digitalisering koppelen aan aantoonbare businesswaarde
- Investeringen sturen op rendement, prioritering en schaalbaarheid
- Organisatie bestuurbaar houden zonder bureaucratisch te worden
- Financiële impact van transformatieprogramma’s bewaken
4. Overnames & Integraties
Groei via overnames financieel beheerst en schaalbaar realiseren.
- Financiële kwaliteit en risico’s van overnames beoordelen
- Integratieprocessen en governance structureren en bewaken
- Schaalbare integratieaanpak ontwikkelen voor toekomstige acquisities
- Waardecreatie en strategische versterking centraal stellen
- Integraties realiseren binnen 12–18 maanden
- Bijdragen aan verdere landelijke dekking en groeiversnelling
5. Strategie & Cultuur
Groei combineren met behoud van het familiebedrijf-DNA.
- Balans bewaken tussen ondernemerschap, autonomie en governance
- Cultuur, samenwerking en besluitvorming binnen Hoppenbrouwers begrijpen
- Groei ondersteunen zonder verlies van snelheid en ondernemerschap
- Continuïteit en stabiliteit binnen het familiebedrijf versterken
- Volgende generatie leiders ondersteunen in hun ontwikkeling
- Professionaliteit combineren met behoud van betrokken en ondernemend karakter
De CFO die past bij Hoppenbrouwers combineert inhoudelijke financiële stevigheid met ondernemerschap, bestuurlijke rust en sterke samenwerking.
Je voelt je prettig binnen een organisatie waar:
- lijnen kort zijn;
- veel verantwoordelijkheid laag in de organisatie ligt;
- mensen snel schakelen en cijfermatig sterk zijn;
- en ondernemerschap een belangrijk onderdeel vormt van de cultuur.
Je brengt structuur, overzicht en voorspelbaarheid binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is, zonder dat snelheid en ondernemerschap verloren gaan.
Daarnaast ben je iemand die:
- zichtbaar en toegankelijk blijft binnen de organisatie;
- mensen meeneemt vanuit inhoud en duidelijkheid;
- pragmatisch en besluitvaardig is;
- en zich comfortabel voelt binnen een netwerkcultuur waarin samenwerking belangrijker is dan hiërarchie.
Wat je verder meebrengt:
Wij zoeken een CFO met een stevig inhoudelijk fundament en ruime ervaring binnen complexe projectorganisaties of technisch georiënteerde organisaties.
Je hebt ervaring met:
- schaalvergroting en organisatieontwikkeling;
- governance en bestuurlijke besluitvorming;
- business control en financiële sturing;
- acquisities en integraties;
- en het verder professionaliseren van organisaties richting een volgende groeifasen;
Daarnaast ben je inhoudelijk financieel sterk en in staat om:
- risico’s te doorgronden;
- investeringen kritisch te beoordelen;
- en financiële inzichten te vertalen naar concrete besluitvorming.
Ervaring binnen een familiebedrijf is geen harde eis, maar wel nadrukkelijk een pré.
‘Acquisitie naar deze functie wordt niet op prijs gesteld’
Enthousiast? Solliciteer uiterlijk 30 juni op deze vacature!
-
Altijd blijven leren Volg trainingen en opleidingen om jezelf te ontwikkelen.
-
Elk jaar een bonus gebaseerd op jouw inzet en ons succes.
-
Hopcafé en Hopfestival Omdat werken en plezier maken hand in hand gaan.
-
Rij rond in stijl met je eigen (elektrische) leaseauto.
Blijf jezelf ontwikkelen bij Hoppenbrouwers. Van opleidingen tot cursussen in onze Hoppenbrouwers academy en het opdoen van werkervaring bij allerlei projecten. En ben je na een tijdje toe aan een nieuwe uitdaging? Dan zijn er mogelijkheden om door te groeien of te specialiseren. Kansen genoeg!
Werken in Udenhout betekent werken vanuit het hart van Hoppenbrouwers. Hier begon het familiebedrijf in 1918 en groeide uit tot de technisch dienstverlener van vandaag. Samenwerking staat hier centraal. Van projectteams tot stafafdelingen: iedereen draagt bij vanuit passie voor techniek.
Achter elke slimme installatie staat een sterk team op de achtergrond. Van HR tot Finance en van Marketing tot ICT: jij zorgt dat onze vakmensen kunnen knallen. Je werkt samen, denkt vooruit en maakt impact op de hele organisatie. Slim, strategisch en altijd met een glimlach. Jij bouwt mee aan de wereld van morgen, op jouw manier.
