10 beste vacatures voor de functie van senior adviseur haags leiderschap in gemeente voorne aan zee (nieuwe medewerkers gezocht)

Senior Adviseur Haags Leiderschap
Gemeente Den Haag —Den Haag
- € 5.958 - € 7.837 per maand
- Parttime
- Analytisch vermogen
- Personeelszaken
8 dagen
Senior Onderwijskundig Adviseur
Rode Kruis —Den Haag
- € 4.016,48 - € 5.630,26 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Analytisch vermogen
- Onderwijs
- Reiskostenvergoeding
Senior HR-adviseur
SCOH —Den Haag
- € 3.703 - € 7.401 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Arbeidsrecht
- Analytisch vermogen
- Bachelor
Senior Adviseur Procesmanagement
Gemeente Den Haag —Den Haag
- € 5.369 - € 7.253 per maand
- Online sollicitatie
- Management
- Analytisch vermogen
(senior) HR Businesspartner
Moedigh BV —Den Haag
- € 5.038,32 - € 6.171,02 per maand
- Parttime
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Personeelszaken
Manager Vergunningen
Staatstoezicht op de Mijnen (SodM) —Den Haag
- € 6.819 - € 9.561 per maand
- Fulltime
- Analytisch vermogen
10 dagen
Senior Netwerkbeheerder
SSC-ICT (Ministerie van BZK) —Den Haag
- € 4.132 - € 6.275 per maand
- Fulltime
- Analytisch vermogen
- Agile
- Python
10 dagen
Regiodirecteur
WZH —Den Haag
- € 7.932,55 - € 11.825,98 per maand
- Online sollicitatie
- Leidinggevende ervaring
Scrum Master
Dienst ICT Uitvoering —Den Haag
- € 4.818 - € 7.094 per maand
- Online sollicitatie
- Hybride werken
- Kantoor
- Bachelor
- Agile
- Reiskostenvergoeding
- Bedrijfsfitness
7 dagen
Scrum Master
Dienst ICT Uitvoering (DICTU) —Den Haag
- € 4.818 - € 7.094 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Kantoor
- Bachelor
- Agile
- Reiskostenvergoeding
- Bedrijfsfitness
8 dagen

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

Senior Onderwijskundig Adviseur
Rode Kruis —Den Haag
Als Senior Onderwijskundig Adviseur ben je een stevige sparringpartner voor management en stakeholders en speel je een sleutelrol in het vertalen van strategie…
€ 4.016,48 - € 5.630,26 per maand
Senior (onderwijskundig) adviseur volwasseneneducatie basisvaardigheden (24 uur)
Stichting Lezen en Schrijven —Den Haag
Je werkt mee in projecten van externe opdrachtgevers waarin lesmateriaal wordt ontwikkeld. Een salaris tussen €4.220,- en €6.495,- bruto per maand (schaal 10,…
€ 4.220 - € 6.495 per maand
Snel solliciteren
3 dagen

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van senior adviseur haags leiderschap in gemeente voorne aan zee

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

senior adviseur haags leiderschap jobs near gemeente voorne aan zee

Vacatures voor Procesmanager in Den Haag

Vacatures voor Algemeen Directeur in Den Haag

Vacatures voor Scrum Master in Den Haag

Vacatures voor Procesmanager in Alkmaar

Vacatures voor Procesmanager in Haarlem

Vacatures voor Procesmanager in Zaandam

Vacatures voor Procesmanager in Amsterdam

Vacatures voor Procesmanager in Amersfoort

Vacatures voor Junior Procesmanager in Zuid Holland

Vacatures voor Procesmanager in Opheusden

Vacatures voor Senior Netwerkbeheerder in Mijdrecht

Vacatures voor Senior Project Manager in Amsterdam

Vacatures voor Senior Accountmanager €60 000+ in Almelo

Vacatures voor Senior Netwerkbeheerder in Dordrecht

Vacatures voor Senior Netwerkbeheerder in Noord Holland

Vacatures voor Senior Accountant Mv in Eindhoven

Vacatures voor Algemeen Directeur in Amsterdam

Vacatures voor Directeur School in Arnhem

Vacatures voor Directeur in Breda

Vacatures voor Algemeen Directeur in Someren

Senior Adviseur Haags Leiderschap

Gemeente Den Haag -
Den Haag

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Bepaalde tijd
€ 5.958 - € 7.837 per maand
8 dagen geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Bedrijfslaptop

Kwalificaties

Analytisch vermogen
Personeelszaken
Personeelszaken

Volledige vacaturetekst

Wil jij bouwen aan toekomstgericht leiderschap binnen de gemeente Den Haag?

De gemeente Den Haag staat voor grote maatschappelijke opgaven. De dynamiek in de stad, de complexiteit van onze organisatie en de toenemende bestuurlijke en maatschappelijke druk vragen om krachtig, professioneel en toekomstgericht leiderschap. Daarom investeren we de komende jaren stevig in leiderschapsontwikkeling.

Wegens een recent besluit om meer te gaan investeren in leiderschap binnen de gemeente Den Haag, zoeken wij een nieuwe collega die het komende jaar aan de slag gaat met het thema Leiderschap. Je gaat een bijdrage leveren aan het versterken en toekomstbestendig maken van leiderschap binnen de gemeente Den Haag. Het verschil zit vooral in het niveau waarop je adviseert, de mate van regie die je voert en de verantwoordelijkheid die je draagt voor de samenhang, kwaliteit en impact van leiderschapsontwikkeling.

Wat ga je doen?

Als Adviseur kan je op meerdere thema’s ingezet worden, maar altijd met een concernbreed karakter. Voor het komend jaar is jouw aandachtsgebied Leiderschap, waarbij je diensten en stafafdelingen adviseert over leiderschapsontwikkeling en bijdraagt aan de ontwikkeling en uitvoering van de Agenda Leiderschapsontwikkeling 2026-2030. Je ontwikkelt en stelt, in samenwerking met betrokken collega’s en de organisatie, beleid, notities, programma’s en leer- en ontwikkelactiviteiten voor leidinggevenden op. Daarnaast ontwikkel en beheer je passend instrumentarium, evalueer je de effectiviteit van interventies en volg je relevante (externe) ontwikkelingen op het gebied van leiderschap, waarbij je de impact daarvan op de organisatie beoordeelt. Je onderhoudt actief contact met de organisatie en externe partners, initieert nieuwe projecten en werkt nauw samen met collega’s binnen het aandachtsgebied Leiderschap. In deze rol ben je een stevige en onafhankelijke gesprekspartner op tactisch niveau en draag je bij aan de samenhang, kwaliteit en impact van leiderschapsontwikkeling binnen de gemeente Den Haag.

Je geeft richting aan leiderschapsontwikkeling op tactisch en strategisch niveau. Je bent eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor vragen vanuit de organisatie, adviseert directies en diensten en bewaakt de samenhang en voortgang van de Agenda Leiderschapsontwikkeling 2026-2030. Ook ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelaanbod voor leidinggevenden, organiseer je expertiseontwikkeling en verbind je signalen uit de organisatie aan bredere organisatiedoelstellingen. Daarmee zorg je voor regie, kwaliteit en impact van Haags Leiderschap in de organisatie.

Je adviseert onafhankelijk, maar altijd in verbinding met bestuur, directie en Mens & Organisatie (M&O). Je bent zichtbaar, benaderbaar en stevig om positie te nemen waar nodig. In deze rol ben je mede verantwoordelijk voor het bewaken van de samenhang, kwaliteit en impact van leiderschapsontwikkeling en je werkt hierin nauw samen met de leden van het team. Daarbij werk je vanuit het gedachtengoed van Haags Leiderschap: leiderschap dat plaatsvindt in de Haagse realiteit, gericht is op de ambities voor de stad en de ontwikkeling van de organisatie, en geworteld is in onze organisatiewaarden.

Wat bieden wij?

Een positie met directe impact op de kwaliteit van leiderschap en organisatieontwikkeling. Werken in een complexe, dynamische en maatschappelijk relevante omgeving. Een rol met zichtbaarheid en verantwoordelijkheid.

Ook kun je rekenen op:

een 28 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.958,- en maximaal €7.837,- (schaal 13) , op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden;
een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of afbetaling studieschuld;
ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij?

We zoeken een professional bij wie samenwerken in het DNA zit en voor wie adviseren geen geheimen kent. Je combineert een scherpe organisatiesensitiviteit met analytisch vermogen, waardoor je de (bestuurlijke) dynamiek van een grote organisatie moeiteloos kunt duiden. Je denkt en handelt concernbreed, bent resultaatgericht en verliest daarbij de maatschappelijke context en de menselijke maat niet uit het oog. Met jouw sterke teamspirit weet je de verschillende expertises binnen M&O (zoals Leren & Ontwikkelen, Organisatieadvies, Business Partners en HR-analytics) effectief te organiseren rondom het thema leiderschap. Samen maken jullie het verschil voor de leidinggevenden van de gemeente Den Haag. Je oefent invloed uit op basis van inhoud en persoonlijk gezag, zoekt actief de verbinding op en schakelt soepel tussen strategie en uitvoering.

Wij zoeken nadrukkelijk een kandidaat die zich aantoonbaar heeft bewezen binnen het thema leiderschap.

Daarnaast breng je het volgende mee:

wo werk- en denkniveau, aangevuld met een relevante opleiding op het gebied van organisatieontwikkeling, HR of leiderschapsontwikkeling;
minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en ervaring met leiderschapsontwikkeling, waarbij je fungeert als een onafhankelijke en gezaghebbende professional op dit thema én je moeiteloos beweegt op strategisch directieniveau;
aantoonbare ervaring met projectmatig en programmatisch werken;
aantoonbare ervaring met het schrijven van beleidsnotities.

Wie zijn wij?

Je komt te werken bij de afdeling Kennis & Koers (K&K), het strategische kennishart en tweedelijns expertisecentrum van M&O. Binnen deze afdeling verbind je vakinhoudelijke HR-expertise met de kaders en het beleid voor de hele gemeentelijke organisatie. K&K ontwikkelt de inhoudelijke basis voor dienstverlening van M&O op basis van expertise, interne ontwikkelingen én trends. Je komt te werken in een team van gedreven, deskundige professionals met passie voor hun vak, waarin kennis actief wordt gedeeld in plaats van bewaakt. Er wordt hier niet naast elkaar, maar mét elkaar gewerkt, waarbij steeds de vraag centraal staat wat de organisatie op dit moment écht nodig heeft. Dit vraagt om adviseurs die nieuwsgierig zijn, over grenzen heen durven kijken en hun expertise zien als het startpunt voor verandering, samenwerking en resultaat.

Sollicitatieproces

Solliciteren

Solliciteren:

Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Op gesprek

Op gesprek:

Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden:

Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen

Aangenomen:

Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.

Indiensttreding

Indiensttreding:

Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Edmée Maas, plv. manager Kennis & Koers, via 06-51024073.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen over de procedure? Neem contact op met:

Mieke van der Vlis

Recruiter Bestuur & Bedrijfsvoering

Mail Mieke van der Vlis

WhatsApp mij

Extra informatie

Wacht niet te lang met solliciteren! Zodra we de juiste kandidaten hebben gevonden, sluiten we de vacature. Houd alvast rekening met de gespreksdata: deze vinden plaats op woensdagochtend 26 augustus en donderdagochtend 3 september.
Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

senior adviseur haags leiderschap vacatures in gemeente voorne aan zee

Senior Adviseur Haags Leiderschap

Senior Onderwijskundig Adviseur

Senior HR-adviseur

Senior Adviseur Procesmanagement

(senior) HR Businesspartner

Manager Vergunningen

Senior Netwerkbeheerder

Regiodirecteur

Scrum Master