Wat vraagt dit van jou?
We zoeken een publieke leider die de opgaven verder weet te brengen. Met jouw visie op advisering, vergunningen en strategisch leiderschap dragen de adviezen van SodM steeds meer bij aan het beheersen van bestaande en nieuwe risico’s. Je hebt bij voorkeur een relevante WO-opleiding (bijvoorbeeld Rechten, Bestuurskunde of Milieukunde) afgerond en beschikt over een hoog analytisch vermogen. Je verdiept je voldoende in de inhoud om weloverwogen strategische keuzes te maken. Je daagt de afdeling uit om continu te verbeteren en te innoveren. Je bent gewend te opereren in een complexe politiek-bestuurlijke context. Je ziet de samenhang in een bredere context dan alleen het eigen werkterrein, handelt in het gemeenschappelijke belang en gaat effectief om met conflicterende belangen. Aan de bestuurlijke tafels weet je hoe je dilemma’s bespreekbaar maakt èn met elkaar oplost. Met vertrouwen licht jij de adviezen aan bewindspersonen toe.
Je stapt in een snel gegroeide organisatie, die bezig is met structuren van kennisbehoud, samenwerking en leiderschap. Je draagt bij aan deze organisatieontwikkeling en aan strategisch personeelsmanagement gericht op de toekomst. Binnen je afdeling stuur je op kwaliteit, resultaat en samenwerking. Je bent met de andere 7 managers verantwoordelijk voor onze P&C cyclus waarbij risicosturing centraal staat. Je vertegenwoordigt SodM naar buiten toe en je onderhoudt contacten met o.a. het ministerie van EZK, decentrale overheden en andere relevante stakeholders. En waar passend bij je opgaven breid je deze contacten uit.
Als het spannend wordt, bewaar jij rust en straal je die ook uit. Je houdt overzicht en stelt prioriteiten; je bent procesmatig sterk en stuurt op tijdigheid en kwaliteit, waarbij je niet aarzelt om collega’s te complimenteren of aan te spreken op hun verantwoordelijkheden.
Je hebt aantoonbaar meerjarige managementervaring binnen een kennisintensieve omgeving. Bij voorkeur heb je ook leidinggegeven aan (functioneel) leidinggevenden. De combinatie van de aansturing van meerdere aandachtsgebieden en diversiteit in rollen is jou op het lijf geschreven. De opgaven zijn uitdagend. Een mens- èn resultaatgerichte managementstijl is hierin essentieel. Jij weet hoe je teams meeneemt in verandering, duidelijke kaders stelt en samen met de teamleiders bouwt aan een toekomstbestendige organisatie. Je brengt structuur, werkplezier en creëert draagvlak.
Als manager ben je inhoudelijk betrokken bij complexe multidisciplinaire adviestrajecten. Dit vraagt om een tactisch-strategische blik, verbindend leiderschap en het vermogen om sturing te geven aan complexe dossiers. Denk hierbij aan omgaan met onzekerheden in de ondergrond die vragen om scherpe risicoanalyses en passende maatregelen. Binnen deze dynamiek is het essentieel dat je de afdeling koersvast leidt.
Talent als basis, diversiteit als kracht
We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.
