Vacature Adviseur P&O (24 uur)
Wil jij bouwen aan een organisatie waar medewerkers kunnen groeien en kinderen de beste zorg thuis krijgen?
Bij Bijzonder Zorgenkind geloven we dat goede zorg begint bij betrokken en bevlogen medewerkers. Daarom investeren we niet alleen in de ontwikkeling van kinderen en gezinnen, maar ook in die van onze collega's. Want wanneer medewerkers kunnen groeien, groeit de kwaliteit van onze zorg mee.
Vanwege het vertrek van onze collega zijn wij op korte termijn op zoek naar een betrokken en ondernemende opvolger. In deze veelzijdige functie krijg je de ruimte om richting te geven aan het personeelsbeleid, het thema Leren & Ontwikkelen verder vorm te geven en als lid van het managementteam mee te bouwen aan de toekomst van Bijzonder Zorgenkind.
Wat ga je doen?
Als Adviseur Personeel & Organisatie vervul je een sleutelrol binnen Bijzonder Zorgenkind. Je bent sparringpartner voor de bestuurder, managementteam en medewerkers en geeft richting aan het personeelsbeleid en de invulling en borging daarvan. Als lid van het managementteam draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en de uitvoering van het jaarplan.
Personeel
- Je ontwikkelt, implementeert en actualiseert het HR-beleid;
- Je adviseert de bestuurder en zorgmanagers over personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden en uiteenlopende HR-vraagstukken;
- Je coördineert wervings- en selectieprocedures en draagt bij aan een sterke arbeidsmarktcommunicatie en employer branding;
- Je zorgt voor een warm welkom en een zorgvuldig onboardingstraject voor nieuwe collega's;
- Je coördineert de verzuimbegeleiding en de uitvoering van de Wet verbetering Poortwachter en adviseert zorgmanagers over de mogelijkheden binnen het verzuimproces;
- Je bewaakt de kwaliteit van HR-processen en ziet toe op de naleving van wet- en regelgeving en de CAO VVT;
- Je vervult de rul van klachtenfunctionaris en AVG-functionaris;
- Je vervult de rol van preventiemedewerker en draagt bij aan de uitvoering van de RI&E;
- Je volgt ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en vertaalt deze naar beleid en verbeteringen binnen de organisatie.
Organisatieontwikkeling
- Je bent lid van het managementteam en levert vanuit jouw expertise een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie;
- Je draagt bij aan organisatiebrede projecten en kwaliteitsverbetering;
- Je geeft uitvoering aan de HR- en opleidingsgerelateerde doelstellingen uit het jaarplan;
- Je denkt mee over strategische personeelsontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en goed werkgeverschap.
Leren & Ontwikkelen
- Je geeft regie aan de uitvoering van het strategisch opleidingsplan;
- Je ontwikkelt en implementeert een strategisch scholingsplan voor interne scholingen en trainingen;
- Je bewaakt de kwaliteit, voortgang en doorontwikkeling van opleidingsactiviteiten;
- Je werkt nauw samen met de leercoach, werkbegeleiders en externe opleidingspartners;
- Je stimuleert een leercultuur waarin deskundigheidsbevordering, eigenaarschap en ontwikkeling centraal staan.
Wat breng je mee?
Je bent een enthousiaste en verbindende professional die gemakkelijk schakelt tussen strategie en praktijk. Je hebt oog voor mensen én voor de organisatie. Je denkt vooruit, neemt initiatief en weet anderen op een positieve manier mee te nemen in veranderingen.
Daarnaast beschik je over:
- Afgeronde HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar;
- Ervaring in een brede adviesfunctie op het gebied van personeel en organisatie;
- Kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en HR-processen;
- Je hebt ervaring binnen de zorg en begrijpt de dynamiek van een zorgorganisatie. Kennis van de cao VVT is een pré;
- Affiniteit met Leren & Ontwikkelen en organisatieontwikkeling;
- Goede communicatieve en adviesvaardigheden;
- Een zelfstandige, proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
Wat bieden wij?
- Een veelzijdige en zelfstandige adviesfunctie voor 24 uur per week. We starten met een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met de intentie deze bij wederzijdse tevredenheid om te zetten naar een vast dienstverband;
- Arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT, FWG 55;
- De mogelijkheid om, in overleg, deels hybride te werken;
- Een plek in het managementteam, waarin jouw kennis en ideeën worden gewaardeerd;
- Veel ruimte om het personeelsbeleid en het thema Leren & Ontwikkelen verder vorm te geven;
- Een informele organisatie met korte lijnen en betrokken collega's.
Enthousiast?
We maken graag kennis met je! We ontvangen graag je sollicitatie, voorzien van motivatiebrief en CV, via Indeed of per mail via [email protected] t.a.v. Karin Biegel.
Heb je vragen over de functie of de procedure? Neem dan contact op met Karin Biegel (bestuurder) via 06-53431003 of bovengenoemd mailadres.
We sluiten de sollicitatieprocedure zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden.
Salaris: €3.772,00 - €5.413,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfslaptop
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
- Werk vanuit huis
Werklocatie: Fysiek
