Wat ga je doen?
Als HR adviseur hoef je je bij Interzorg niet te vervelen. Het ene moment spar je met een manager over teamontwikkeling of een ander vraagstuk binnen de locatie, het volgende moment werk je samen met collega's van Mens en Organisatie aan een verbetering die de hele organisatie raakt.
Je staat midden in de organisatie. Als lid van de managementteams van jouw locaties ben je een belangrijke gesprekspartner voor managers en directie én de verbindende schakel naar de verschillende expertises binnen Mens en Organisatie. Je weet wat er speelt, betrekt collega's waar nodig en zorgt dat de juiste expertise op het juiste moment wordt ingezet.
Jouw taken zijn onder andere:
-
Managers adviseren over uiteenlopende HR-vraagstukken, waarbij duurzame inzetbaarheid de komende jaren een belangrijk speerpunt is. Daarnaast adviseer je over thema's als teamontwikkeling, behouden van medewerkers, arbeidsvoorwaarden en strategische personeelsplanning. Als de situatie daarom vraagt, ga je ook zelf in gesprek met medewerkers over HR-thema's.
-
Kansen signaleren en verbeteringen verder brengen binnen jouw locaties, afdelingen en de organisatie als geheel.
-
Samen met collega's bouwen aan organisatiebrede HR-ontwikkelingen, zoals leiderschap, aantrekkelijk werkgeverschap en competentiegericht werken.
Jouw team
Het team Mens en Organisatie bestaat uit ruim 20 collega's met uiteenlopende expertises, zoals HR advies, recruitment en leren & ontwikkelen. Samen werken we aan goed werkgeverschap voor iedereen die bij Interzorg werkt.
Binnen het hele team werken we hard, zijn de lijnen kort en is de sfeer open. We helpen elkaar graag en houden elkaar scherp. Even sparren? Dat gaat hier vanzelf. En ja, er wordt ook gelachen.
Je leidinggevende is de directeur Mens en Organisatie: betrokken, toegankelijk en altijd open voor het bespreken van ideeën en vraagstukken.
