Zie jij het als een uitdaging om te gaan werken aan het introduceren van nieuwe producten in onze fabriek en het (door)ontwikkeling van nieuwe en bestaande producten? En heb je bovendien affiniteit met industriële reinigingsmiddelen, chemische formuleringen en food additieven/hulpstoffen? Dan zoeken wij jou!
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Je begint de dag samen met Tom en Danielle, jouw collega’s van het R&D-team. Tijdens de weekstart bespreken jullie de lopende projecten en de planning voor de komende dagen. Je brainstormt over de beste aanpak voor verschillende uitdagingen. Zo kan het zijn dat je aan de slag gaat met het vervangen van een grondstof die binnenkort verboden wordt door nieuwe wetgeving. Je onderzoekt in welke producten deze grondstof voorkomt en zoekt naar geschikte alternatieven. Daarbij raadpleeg je het R&D-archief en overleg je met collega’s van Product Management en binnen de Stockmeier Group. Wanneer je een mogelijk alternatief hebt gevonden, vraag je via Puck van Inkoop een sample aan bij de leverancier. In de tussentijd maak je in het lab alvast een nieuwe formulering met een andere beschikbare grondstof. Samen met Regina van Quality Control analyseer je de resultaten en beoordeel je of het product voldoet aan de gestelde eisen. Je zet de formulering weg om de stabiliteit te testen en documenteert alle bevindingen zorgvuldig.
Tijdens de lunch, bespreek je met je collega’s de activiteiten van de personeelsvereniging. Er staat deze maand weer een leuke activiteit op de planning, een kerstmarkt in Duitsland. Jullie hebben er zin in!
Na de lunchwandeling ga je weer fris aan de slag. Naast het ontwikkelen van nieuwe producten, ben je ook betrokken bij het infaseren van nieuwe producten in de fabriek. Je beoordeelt grondstoffen en eindproducten, verzorgt en analyseert labsamples, en denkt mee over het productieproces op labschaal. Je ondersteunt Process Engineering en productie bij het opschalen van de juiste samenstelling, zodat het nieuwe product efficiënt en veilig op grotere schaal geproduceerd kan worden.
Gedurende de dag krijg je regelmatig vragen van collega’s uit andere afdelingen. Zo komt Sanne, accountmanager Sales, bij je langs en vraagt jouw advies over welk Synerlogic-product een goed alternatief is voor een concurrerend product bij een potentiële klant. Je schakelt snel en helpt je collega verder met jouw expertise.
Aan het einde van de dag bereid je je voor op de productintakevergadering van morgen. Je beoordeelt nieuwe aanvragen en bepaalt of deze een duidelijke ‘Go’ of ‘No Go’ krijgen. Soms blijkt uit je analyse dat een aanvraag, bijvoorbeeld voor het verdunnen van een product, niet haalbaar is vanwege veiligheids- of productiebeperkingen. Je onderbouwt je advies en zorgt dat alles goed wordt vastgelegd.
Tot slot controleer je in het systeem of alle gegevens correct staan voor de batch die je later die week begeleidt. Je sluit je de dag af, groet je collega's en bent weer helemaal klaar voor de volgende dag!
Hier word jij blij van!
-
Onderzoeken en beoordelen van grondstoffen en nieuwe ingrediënten op basis van specificaties, regelgeving en klantwensen;
-
Ondersteunen van process engineering, quality control en productie in het opschalen en optimaal produceren van chemische producten;
-
Begeleiden van het ontwikkelproces van A tot Z: van het sourcen en beoordelen van grondstoffen, het opstellen van specificaties, het uitvoeren van testen tot het documenteren van resultaten.
-
Presenteren van onderzoeksresultaten en kennisoverdracht naar collega’s.
-
Samenwerken met Product & Marketing team en met collega’s van o.a. sales, SHEQ, productie, Process Engineering en Quality Control.
Hier worden wij blij van!
-
Je hebt een Hbo-opleiding richting chemie of laboratoriumonderwijs;
-
Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare R&D-rol;
-
Ervaring met receptuurontwikkeling (aanpassen en nieuw), sourcing en beoordeling van grondstoffen, uitvoeren van analyses en oorzaakanalyses;
-
Je hebt kennis van productieprocessen en het begeleiden van batch- en testproducties;
-
Je werkt gestructureerd, accuraat en kwaliteitsgericht;
-
Je bent nieuwsgierig, volgt technologische ontwikkelingen op de voet en zoekt actief naar nieuwe grondstoffen en toepassingen;
-
Je bent een teamspeler, communiceert helder en werkt graag samen met verschillende disciplines;
-
Je hebt een proactieve houding en neemt initiatief tot verbetering van procedures, werkmethoden en producten;
-
Je hebt passie voor innovatie en chemie:
-
Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift;
-
Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
Wat krijg je erbij?
-
Je komt te werken in een prettige en open werksfeer;
-
De functie heeft een salaris tussen €3300,00 en 4800,00
-
Wij bieden je 34 vakantiedagen en een goede pensioenregeling;
-
Wij bieden kortingen op een sportabonnement, deelname aan fietsplan of fietslease;
-
Wij hebben een actieve personeelsvereniging met leuke (familie)uitjes, feestjes maar ook sportieve activiteiten;
-
Wij bieden je veel ruimte om je te ontwikkelen o.a. met behulp van interne en externe trainingen en opleidingen;
-
Je komt te werken in een familiebedrijf dat 120 jaar bestaat.
Enthousiast? Meer weten?
Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Jet van der Heiden, HR Adviseur, bereikbaar op +31 (0)6 39 00 68 62. Zie jij jezelf als onze nieuwe R&D Specialist Chemie? Dan willen wij jou graag spreken! Je kunt jouw CV met motivatie sturen naar Jet via
https://werkenbijsynerlogic.nl/o/rd-specialist-chemie
Het nagaan van referenties behoort tot onze selectieprocedure. Vanwege het verhoogde risico en de bijkomende hogere verantwoordelijkheid in onze organisatie worden alle medewerkers geacht om voor de indiensttreding een Verklaring omtrent gedrag (VOG) te overleggen.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Wanneer we enthousiast zijn over jouw sollicitatie dan volgt een kennismakingsgesprek op kantoor. Hierna volgt een tweede gesprek en daarna ontvang je een joboffer. Hopelijk mogen we je daarna verwelkomen als onze nieuwe collega!
Wij vullen deze vacature via onze eigen werving in. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet gewenst. Profielen en cv’s die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, zullen behandeld worden als directe sollicitaties van de kandidaat.
