20 beste vacatures voor de functie van algemeen manager in den dolder, ut (nieuwe medewerkers gezocht)

Coördinerend specialistisch inspecteur Gewasbescherming
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) —Utrecht
- € 5.212 - € 7.747 per maand
- Parttime
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
10 dagen
Medewerker Bedrijfsbureau Reclasseringsacademie (36 uur) - Utrecht
Reclassering Nederland —Utrecht
- € 3.250 - € 4.257 per maand
- Fulltime
- Microsoft Excel
- Organisatorische vaardigheden
- Communicatieve vaardigheden
10 dagen
Senior inspecteur Gemeenschappelijk landbouwbeleid
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) —Utrecht
- € 4.691 - € 6.907 per maand
- Parttime
- Analytisch vermogen
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
3 dagen
Internetspecialist NVWA - Inlichtingen- en Opsporingsdienst
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) —Utrecht
- € 4.024 - € 6.110 per maand
- Parttime
- Socialemediabeheer
- Onderzoek
- JavaScript
- Reiskostenvergoeding
4 dagen
Stafadviseur Slachttoezicht
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) —Utrecht
- € 5.212 - € 7.747 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Arbeidsrecht
- Master
- Bachelor
- Reiskostenvergoeding
Informatieadviseur
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) —Utrecht
- € 4.024 - € 6.110 per maand
- Parttime
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Organisatorische vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
Manager Interne Organisatie
4Some technisch beheer —IJsselstein
- € 5.952 - € 8.000 per maand
- E-mail
- Hybride werken
- Management
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Winstdeling
- Flexibele werkuren
1 dag
Senior Operations Manager (Infra)
ICT Group —Woerden
- € 6.000 - € 8.000 per maand
- Parttime
- Kantoor
- Leidinggevende ervaring
- Bachelor
Adviseur toezicht voedselveiligheid
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) —Utrecht
- € 3.404 - € 5.389 per maand
- Parttime
- Bachelor
- Organisatorische vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
regievoerend contractmanager
Politie —Zeist
- € 5.179 - € 7.277 per maand
- Online sollicitatie
- Hybride werken
- Kantoor
- Analytisch vermogen
- Bachelor
Businessmanager BO (MT lid)
ThiemeMeulenhoff —Amersfoort
- € 6.800 - € 10.000 per maand
- Werken op feestdagen
- Hybride werken
- Kantoor
- Winstdeling
8 dagen
Gebiedsregisseur Centrale As
Gemeente Nieuwegein —Nieuwegein
- € 7.163 per maand
- Parttime
- Bachelor
14 dagen
Adviseur Transitie Sociaal Ontwikkelbedrijf
Talent123 —Bussum
- € 90 - € 102 per uur
- Online sollicitatie
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Organisatorische vaardigheden
Snel solliciteren
15 uur
Manager Change & IT
HCS Groep —Hilversum
- € 4.635,42 - € 7.711,80 per maand
- Online sollicitatie
- Hybride werken
- Analytisch vermogen
- Leidinggevende ervaring
- Projectmanagement
- Reiskostenvergoeding
- Zorgverzekering
14 dagen
Strategisch inkoopadviseur
Gemeente Huizen —Huizen
- € 4.520 - € 7.253 per maand
- Online sollicitatie
- Hybride werken
- Kantoor
- Analytisch vermogen
- Reiskostenvergoeding
- Werk vanuit huis
Management ondersteuner
FNV —Utrecht
- € 3.121 - € 4.049 per maand
- Parttime
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Reiskostenvergoeding
1 dag
Inspecteur Medewerker Toezicht Export
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) —Utrecht
- € 3.404 - € 5.389 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Engels
- Kantoor
- Bachelor
- Reiskostenvergoeding
5 dagen
Senior adviseur voedingssupplementen
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) —Utrecht
- € 4.691 - € 6.907 per maand
- Parttime
- Presentatievaardigheden
- Reiskostenvergoeding
1 dag
Projectleider Asset Management
Ministerie van Defensie —Utrecht
- € 4.867 - € 6.679 per maand
- Thuiswerk
- Schrijfvaardigheden
- Engineering
- Bachelor
7 dagen
Manager Reserveringen/Banquet Sales 32-38 uur
Hotel Ernst Sillem Hoeve —Den Dolder
- Parttime
- Engels
- Hotel
- Leidinggevende ervaring
- Personeelskorting

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van algemeen manager in den dolder, ut

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Coördinerend specialistisch inspecteur Gewasbescherming

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) -
Utrecht

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Uitzicht op vast | Fulltime
€ 5.212 - € 7.747 per maand
10 dagen geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Verlengd ouderschapsverlof
Reiskostenvergoeding
Pensioen
Sabbatical
Aanvullend pensioen
Aanvullend vaderschapsverlof
Aanvullend betaald ouderschapsverlof

Kwalificaties

Communicatieve vaardigheden
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Utrecht

Wo
32 - 36 uur
Schaal 13 / €5.212 - €7.747 (bruto)
Juridisch, Agrarisch, Natuur / milieu

Solliciteer voor 15 juni 2026

Dit ga je doen

Als coördinerend specialistisch inspecteur (CSI) Gewasbescherming bevind jij je precies op het kruispunt waar toezicht, beleid, wetenschap en maatschappij samenkomen. Je zet de koers van het toezicht op gewasbescherming in Nederland uit en stuurt een bevlogen team van professionals inhoudelijk aan.

Vanuit je regierol als CSI draag je bij aan het bewaken en bevorderen van duurzaam en toekomstbestendig gebruik van gewasbeschermingsmiddelen om de gezondheid van mens, dier en milieu (biodiversiteit & waterkwaliteit) te beschermen. De NVWA draagt bij aan een gezonde leefomgeving door middel van toezicht en handhaving en het adviseren over gewasbescherming.

De NVWA ziet toe op en handhaaft op het gebruik van- en de handel in gewasbeschermingsmiddelen en het gebruik van biociden op primaire agrarische bedrijven. Ons toezicht is kennisgedreven en risicogericht en vindt plaats in de gehele gewasbeschermingsketen. We ontwikkelen nieuwe handhavingsinstrumenten om de naleving te verhogen en vragen via onze adviezen aandacht voor geïntegreerde gewasbescherming (IPM).

We zijn in gesprek met diverse externe stakeholders over wat we in de praktijk aantreffen. We signaleren risico’s en agenderen deze bij het Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN), het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (I&W), andere toezichthoudende instanties en brancheorganisaties.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

Als CSI geef je samen met twee collega CSI’s richting aan het domein Gewasbescherming. Je implementeert de visie en strategie, vertaalt deze naar jaarplannen, coördineert inhoudelijke projecten en zorgt voor samenhang tussen werkzaamheden. Je bent een boegbeeld voor het domein, zowel intern als extern. Of het nu gaat om afstemming met beleidsmakers, het beantwoorden van Kamervragen of het ontwikkelen van nieuwe instrumenten voor toezicht, jij schakelt soepel tussen inhoud, proces en de omgeving.

Je vervult een verbindende rol binnen en buiten de organisatie. Binnen de NVWA werk je onder andere samen met collega’s van Inspectie, Strategie, Communicatie en de domeinen voedselveiligheid en diergeneesmiddelen. Je komt te werken bij de directie Handhaven, binnen de afdeling Expertise, in het team Gewasbescherming dat uit 19 collega’s bestaat.

Je implementeert de domeinvisie Gewasbescherming, de organisatie brede visie op toezicht en vertaalt deze naar een MeerJarenHandhavingsPlan, jaarkalender en concrete projecten.
Het domein gewasbescherming valt onder het Publiek Belang Natuur & Milieu en je levert inhoudelijke adviezen aan de Chief Natuur & Milieu.
Je geeft inhoudelijke aansturing aan collega’s binnen het team en stimuleert professionele ontwikkeling en innovatie. Je fungeert als sparringpartner voor collega’s.
Je bent aanspreekpunt voor externe stakeholders en collega’s van andere NVWA-onderdelen.
Je signaleert risico’s en knelpunten en vertaalt deze in handhaafbare oplossingen binnen toezicht en regelgeving.

Dit krijg je

Schaal 13
€5.212 - €7.747 (bruto)
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
1 jaar
32 - 36 uur
Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding.
Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Dit vragen wij

WO werk- en denkniveau.
Minimaal 5 jaar werkervaring in complexe en veeleisende omgeving. Denk daarbij aan toezicht en handhaving of beleidsontwikkeling binnen een politiek-bestuurlijke context.
Ervaring met het leiden van projecten of programma’s.
Affiniteit met gewasbescherming, natuur en milieu en landbouw.
Kennis van wet- en regelgeving e/o toezicht is een pre.

Jouw competenties

Strategisch inzicht
Oordeelsvorming & besluitvaardigheid
Overtuigingskracht & communicatie
Samenwerken & leiderschap

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Hier kom je te werken

Meer over Regie en Expertise

EXPERTISE is de afdeling binnen de NVWA waar de inhoudelijke koers voor de domeinen wordt uitgezet en het toezicht wordt ingericht, met als doel impact op de publieke belangen. Hierbij gebruikmakend van actuele informatie en kennis van binnen en van buiten, en gebruikmakend van de kracht van de samenwerking met externe stakeholders.

Inhoudelijk (in)richten van het toezicht
De afdeling Expertise zet per domein de inhoudelijke koers uit en geeft hiermee richting aan het toezicht, zodat we impact hebben op de publieke belangen. Deze koers leggen we vast in een visie en wordt vertaald naar (meer)jarenplannen en projecten.

Kennisknooppunt
De afdeling Expertise is het inhoudelijke kennisknooppunt binnen en buiten de organisatie voor de domeinen. Dit betekent dat we actuele kennis hebben over bijvoorbeeld wet- en regelgeving, risico’s en maatschappelijke trends gerelateerd aan de domeinen. Informatie uit data vormt hierbij een belangrijke bron.

Inhoudelijke samenwerking met externe stakeholders
Om de doelstellingen van het domein te bereiken en dus impact te hebben op de publieke belangen is Expertise in verbinding met de relevante externe stakeholders zoals Ministeries, branche- en sectororganisatie, NGO’s, onderzoeksinstituten en andere toezichtorganisaties.

(Beleids-)signalering en advisering
De kennis over risico’s, trends en informatie uit het toezicht vormen input voor de beleidssignalering en advisering. Expertise denkt mee met de ontwikkeling van wet- en regelgeving, zodat deze uitvoerbaar en handhaafbaar is. Deze taak wordt zowel nationaal als Europees uitgevoerd.

De NVWA wil een daadkrachtige toezichthouder zijn en blijven, met impact in een snel veranderende maatschappij. Onze organisatie heeft een stevige basis en past zich continu aan. Hoe we onszelf organiseren en hoe we samenwerken doet ertoe: beter binnen voor beter buiten. De huidige directie Handhaven is groot en complex ingericht. Via het programma Handhaven 360 hebben we gewerkt aan een manier om de directie toekomstbestendig in te richten, zodat we eenvoudiger, overzichtelijker en doelgerichter kunnen werken én zorgen dat we beter in kunnen spelen op wat er nodig is in de samenleving. De directie Handhaven wordt daarom gesplitst in twee toezichtdirecties: één met de focus op plant, natuur & milieu en dier (Directie Toezicht Dier, natuur en plant), en één met de focus op product, alcohol & tabak en voedsel (Directie Toezicht Voedsel en producten). Op (het bestaan van) deze functie heeft dit verder geen effect.

Over Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw,Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden.

Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.

Bijzonderheden

De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Over de functiegroep Coördinerend / Specialistisch Inspecteur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Hilje Sijperda

0652560202

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Michael Daarnhouwer

0615473857

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

algemeen manager vacatures in den dolder, ut