- Aanleiding: Splitsing in ontwikkelbedrijf.
- Bedoeling: Als Adviseur Transitie Sociaal Ontwikkelbedrijf ondersteun je bij de ontwikkeling en implementatie van een toekomstbestendig sociaal ontwikkelbedrijf.
- Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent strategisch en analytisch met bestuurlijke sensitiviteit. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen, communiceert overtuigend en weet complexe vraagstukken om te zetten in concrete oplossingen. Daarbij werk je zelfstandig, proactief en verbindend.
Vanaf 2027 vormen twee organisatie samen één nieuwe organisatie. Door krachten te bundelen wordt gewerkt aan een sterke en toekomstbestendige regio, met aandacht voor thema’s als wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. De organisatie combineert de dynamiek van een stedelijke omgeving met de charme van karakteristieke dorpen en een veelzijdig landschap, wat zorgt voor een aantrekkelijke plek om te wonen, werken en recreëren.
Als Adviseur Transitie Sociaal Ontwikkelbedrijf ondersteun je bij de ontwikkeling en implementatie van een toekomstbestendig sociaal ontwikkelbedrijf. Je levert een bijdrage aan visievorming, governance, bestuurlijke besluitvorming, regionale samenwerking, organisatorische (in)richting en implementatie. Daarnaast fungeer je als sparringpartner voor bestuur, directie, management en projectorganisatie.
Binnen het transitieproces van het huidige ontwikkelbedrijf naar de twee nog op te richten ontwikkelbedrijven, zijn twee andere programma's actief: het Programma Regie Transitie (PRT) onder het Algemeen Bestuur van de GR Tomin (procesregie afbouw GR en continuïteit dienstverlening), en de programmamanager G&V voor het organisatorische ontwerp van het nieuwe SOB. Er is behoefte dat naast deze rollen beleidsinhoudelijke producten en strategische adviezen worden opgeleverd.
Daarnaast breng je complexe vraagstukken verder, ontwikkel je scenario's en zorg je voor bestuurlijk gedragen keuzes. Je adviseert bestuur, management en projectorganisatie over beleidsmatige, organisatorische en strategische vraagstukken. Samen met de uitvoering wordt richting bepaald op welke wijze de dienstverlening van het ontwikkelbedrijf aansluit op de dienstverlening.
Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever
- Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
- Afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar werkervaring als strategisch adviseur in de afgelopen 5 jaar op het thema sociaal ontwikkelbedrijf;
- In de afgelopen 3 jaar minimaal 1 opdracht uitgevoerd gericht op sociaal ontwikkelbedrijf;
- 'Bring your own device' is van toepassing;
- Tariefbereik €90 - €102 (afhankelijk van ervaring).
- Minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur in de afgelopen 5 jaar op het thema sociaal ontwikkelbedrijf;
- Werkervaring verandertrajecten en inrichting van nieuwe organisaties;
- Werkervaring met gemeenschappelijke regelingen;
- Werkervaring met advisering van college en directie.
- Strategisch;
- Bestuurlijke sensitief;
- Analytisch;
- Overtuigend;
- Veranderkundig vermogen.
Let op: Onderstaande punten zijn vereist
- Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
- Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
- 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
- Indicatie uurtarief.
Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.
Succes = persoonlijkheid x vaardigheid
Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.
- Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
- Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.
Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.
Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.
Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd
Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.
