Als Cluster Lead Organisatie richting geven aan de organisatieontwikkeling binnen De Haagse Hogeschool en zorgen dat strategie, samenwerking en uitvoering elkaar versterken.
In het kort:
Dienst: Onderwijs, Kennis & Communicatie
Opleidingsniveau: WO
Aantal uren per week: 1.0 fte
Salarisindicatie: minimaal € 6.461,91 en maximaal € 8.020,60 bruto per maand (o.b.v. fulltime)
Over het cluster “Ik ben en blijf student”:
Het cluster richt zich op studentenwelzijn, onderwijservaring en kwaliteitszorg, en draagt daarmee bij aan studenttevredenheid en studiesucces. De kerntaken zijn:
-
Studentactiviteiten
- Ondersteuning door decanen
- Begeleiding door psychologen
- Kwaliteitszorg
- Onderwijsinnovatie
- Onderwijswet- en regelgeving
Hoe ziet het werk eruit?
Als Cluster Lead Organisatie ben je, samen met de Cluster Lead Strategie, verantwoordelijk voor de ontwikkeling, kwaliteit en resultaten van het cluster. Je ontwikkelt, realiseert en implementeert, in samenspraak met het primaire proces, onderwijs- en onderzoeksdoelstellingen die passen bij de strategische ambities van de hogeschool.
-
Je stemt de dienstverlening af op de strategische ambities van de hogeschool en vertaalt deze naar wat dit vraagt van het cluster.
- Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van een stabiele interne organisatie die klaar is voor verandering; je speelt continu in op de veranderende behoeftes en ontwikkelingen.
- Je faciliteert teamvorming, samenwerking en de verdere ontwikkeling van zelforganisatie binnen de teams.
- Je geeft coachend leiding aan het Cluster, en stemt met Scrum Masters en coördinatoren over teamdynamiek, werkprocessen en onderlinge samenwerking.
- Je bent verantwoordelijk voor het aansturen en coachen van maximaal 25 fte binnen het Cluster, gericht op hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Je stimuleert kennisdeling en samenwerking in de organisatie.
- Je werkt nauw samen met diverse interne en externe stakeholders en bent in staat om draagvlak te creëren.
- Je denkt samen met andere Cluster Leads mee over de interne ontwikkeling van de dienst en aansluiting met de omgeving.
- Je werkt intensief samen met de Cluster Lead Strategie aan de kwaliteit en effectiviteit van het Cluster.
- Je draagt de HR-verantwoordelijkheid voor de helft van de medewerkers van het Cluster en bent samen met de Cluster Lead Strategie verantwoordelijk voor het personeelsbeleid.
Inhoudelijke expertise op het snijvlak van onderwijs en studentenwelzijn: je hebt een stevige achtergrond in onderwijskwaliteit, kwaliteitszorg of studentbegeleiding en kunt de strategische agenda van een breed en divers cluster inhoudelijk trekken.
Ervaring met complexe stakeholdervelden: je cluster bedient alle drie de faculteitsgroepen én draagt de agenda van onderwijsvisie, Center of Teaching & Learning (CTL) en Leven Lang Ontwikkelen (LLO) — je weet hoe je met faculteitsdirecties, CvB en externe partners op strategisch niveau het gesprek voert en prioriteiten afstemt.
Visie op onderwijsinnovatie: je hebt een eigen en onderbouwde kijk op de toekomst van het hbo-onderwijs — inclusief blended learning, taalbewust onderwijs en de rol van AI — en vertaalt die visie naar concrete kaders voor de teams.
Verbinder tussen ontwikkeling en lijn: de drie ontwikkelteams (CTL, Onderwijsvisie, LLO) leveren uiteindelijk iets op dat in de lijnorganisatie landt — jij bewaakt die overdracht en zorgt dat innovatie beklijft.
Daarnaast breng je het volgende mee:
-
Je hebt ervaring met Agile werken (Scrum en/of Kanban) en verandermanagement en weet dit effectief te stimuleren binnen de organisatie.
-
Je bent sensitief voor organisatiedynamiek en -cultuur.
-
Je hebt oog voor organisatieontwikkeling en schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
-
Je kunt opereren in een strategisch-bestuurlijke omgeving.
-
Je beschikt over sterke veranderkundige vaardigheden, durft keuzes te maken en blijft koersvast.
-
Je hebt ruime ervaring in het verbinden, coachen en begeleiden van professionals.
-
Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, in woord en geschrift.
-
Je beschikt over sterke interculturele communicatieve vaardigheden en beweegt je makkelijk tussen diverse mensen en rollen.
Ook zien we graag:
-
Een afgeronde master aangevuld met relevante werkervaring binnen het hoger beroepsonderwijs.
- Minimaal 3 jaar ervaring als Cluster Lead of in een vergelijkbare rol.
-
Aantoonbare ervaring binnen het hoger onderwijs en/of een complexe bestuurlijke organisatie.
-
Inzicht in de bestuurlijke, organisatorische en onderwijskundige context van het hoger onderwijs.
Voor deze functie verwijzen we je ook graag naar onze leiderschapsvisie.
Voorop staat dat jij je werk met plezier kan doen. Daarnaast bieden wij je:
-
Een salaris van minimaal € 6.461,91 en maximaal € 8.020,60 bruto per maand (o.b.v. fulltime), schaal 13.
-
Een arbeidsovereenkomst voor één jaar (D4) met mogelijkheid tot verlenging, met een omvang van 1.0 fte per week.
-
8% vakantietoeslag.
-
Een eindejaarsuitkering van 8,3%.
-
Ruime verlofregeling.
-
De keuze uit een NS-businesscard (2e klas) voor woon-werk verkeer of een vergoeding per kilometer.
-
Mogelijkheden om opleidingen en certificeringen te volgen.
-
Deelname aan het interne Agile leernetwerk voor ontwikkeling, intervisie en kennisdeling.
-
Ondersteuning en coaching door een ervaren Agile Coach binnen de dienst OKC.
-
Ruimte om te experimenteren en bij te dragen aan organisatiebrede Agile initiatieven.
> Lees meer over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
De Haagse Hogeschool hecht veel waarde aan een veilige, betrouwbare en professionele omgeving, zowel intern als extern. Voor deze functie is het vereist dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overlegt. Een VOG is een verklaring waaruit blijkt dat iemands gedrag in het verleden geen bezwaar vormt voor het bekleden van de functie. Iedereen die in Nederland woont en beschikt over een Burgerservicenummer kan een VOG aanvragen.
Als je werkt bij De Haagse, dan werk je bij een van de meest dynamische en open organisatie in de Stad van Vrede en Recht. Samen met 2.500 collega’s help je 26.000 studenten uit meer dan 120 verschillende landen om zich voor te bereiden op een veelbelovende toekomst in een wereld die iedere dag verandert. Dat doen we door zelf ook mee te groeien en mee te veranderen met die wereld en met de wensen van onze studenten. We werken intensief samen met collega’s, met studenten en met het werkveld. We kijken vooruit, we zijn kritisch en we staan middenin de samenleving.
Daarbij staan diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal bij alles wat we doen. We streven ernaar dat de samenstelling van de studenten- en medewerkerspopulatie een afspiegeling is van de samenleving waarbinnen we werken en we willen iedereen gelijke kansen bieden. We realiseren ons dat dat voortdurende aandacht verlangt. Daar investeren we zelf in en we zien graag dat jij ons daarbij helpt.
Lees hier meer over ons verhaal en onze kernwaarden
De Haagse Hogeschool als inclusieve campus:www.dehaagsehogeschool.nl
-
Je kunt tot en met zondag 21 juni 2026 uitsluitend direct, online solliciteren op de website van De Haagse Hogeschool.
-
Het eerste gesprek vindt plaats op 30 juni 2026.
-
Het tweede gesprek vindt plaats op 10 of 13 juli 2026.
-
Een online assessment en een praktijkdagdeel met een psycholoog maken onderdeel uit van de selectieprocedure. Het online assessment duurt ongeveer drie uur en kan vanuit huis worden gemaakt. Het praktijkdagdeel vindt plaats op een locatie in Den Haag op 6 juli 2026.
Wij verzoeken je vriendelijk om bij je sollicitatie op deze vacature rekening te houden met bovengenoemde data. -
Inhoudelijke vragen? Lennart Nooij, directeur dienst OKC, [email protected].
-
Algemene informatie over de sollicitatieprocedure: [email protected].
Solliciteren kan via de sollicitatiebutton. Sollicitaties die via e-mail worden verstuurd nemen wij niet in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
