Richting geven aan de onderzoeksontwikkeling binnen De Haagse Hogeschool en het verbinden van strategie, teams en samenwerking met het primaire proces.
In het kort:
Dienst: Onderwijs, Kennis & Communicatie
Opleidingsniveau: WO
Aantal uren per week: 1.0 fte
Salarisindicatie: minimaal € 6.461,91 en maximaal € 8.020,60 bruto per maand (o.b.v. fulltime)
Over het cluster “Wij doen onderzoek”:
Het cluster richt zich op de versterking en professionalisering van de onderzoekscapaciteit van de hogeschool. Het cluster heeft de volgende kerntaken:
-
Ondersteuning en advies bij onderzoek.
-
Promotiebeleid, waaronder het vergroten van de positionering en zichtbaarheid van praktijkgericht onderzoek.
-
Auteursrechtenbeheer en het veilig opslaan van onderzoeksdata.
Hoe ziet het werk eruit?
Als Cluster Lead Onderzoek speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling, kwaliteit en resultaten van het Cluster Onderzoek. Je werkt samen aan het primaire proces aan het ontwikkelen, realiseren en implementeren van onderzoeksdoelen die aansluiten bij de strategische ambities van De Haagse Hogeschool.
Je geeft leiding aan een cluster dat bestaat uit twee multidisciplinaire teams die werken volgens de Scrum- of Kanbanmethodiek. In samenwerking met de Product Owner vertaal je strategische ambities naar duidelijke prioriteiten en concrete resultaten voor de teams.
Je draagt verantwoordelijkheid voor de strategische doelstellingen van het cluster en ontwikkelt de inhoudelijke kaders. Daarbij zorg je voor goede afstemming met interne en externe stakeholders, zowel binnen als buiten De Haagse Hogeschool. Daarnaast zorg je voor een goed functionerende interne organisatie van het cluster en stimuleer je de zelforganisatie van de teams.
Samen met de Scrum Master faciliteer je de ontwikkeling van de teams en creëer je een werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen functioneren en zich blijven ontwikkelen. Als lid van het managementteam van de Dienst Onderwijs, Kennis en Communicatie (OKC) draag je bovendien bij aan de strategische ontwikkeling en resultaten van de dienst.
Dit ga je doen:
-
Je geeft richting aan de inhoudelijke strategie van het cluster en zorgt voor aansluiting bij de organisatievisie.
-
Je stelt kaders op voor de Scrum- en Kanbanteams en bewaakt de samenhang tussen werkzaamheden en strategische doelstellingen.
-
Je stemt de dienstverlening af op de strategische ambities van de hogeschool en de behoeften van interne en externe stakeholders.
-
Je creëert focus binnen het cluster en stemt met de Product Owner af over prioriteiten en voortgang.
-
Je stelt samen met de Product Owner het jaarplan en de begroting van het cluster op.
-
Je geeft leiding aan maximaal 15 fte en stimuleert hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
-
Je draagt de HR-verantwoordelijkheid voor de medewerkers binnen het cluster.
-
Je werkt nauw samen met interne en externe stakeholders en weet draagvlak te creëren voor ontwikkelingen en keuzes.
-
Je stimuleert kennisdeling en samenwerking binnen de organisatie.
-
Je denkt samen met andere Cluster Leads mee over de strategische ontwikkeling van de dienst OKC.
Voor deze functie verwijzen we je ook graag naar onze leiderschapsvisie.
Visie op de plaats van praktijkgericht onderzoek binnen De Haagse: je hebt een beeld van het belang van praktijkgericht onderzoek binnen het hoger onderwijs en kan dit ook vertalen in strategie voor onze instelling. Te denken valt aan adviezen op het gebied van ontwikkeling van het lectoraatsportfolio. Je weet hierin ook strategisch je weg te vinden.
Diepgaande kennis van het onderzoekslandschap in het hbo: je kent de wereld van praktijkgericht onderzoek, lectoraten, kenniscentra en de ambitie van hogescholen om zich als kennisinstelling te positioneren — en je hebt een beeld hoe de dienst OKC daaraan een waardevolle bijdrage kan leveren en welke tools en instrumenten daartoe ingezet kunnen worden.
Ervaring met onderzoeksbeleid: je bent thuis in relevante externe gremia — denk aan landelijke onderzoeksagenda's, subsidiestromen, Open Access-beleid en samenwerking met externe (onderzoeks)partners — en kunt De Haagse daarin goed vertegenwoordigen.
Ervaring met het opbouwen van een onderzoeksinfrastructuur: de onderzoeksjourney staat nog in de ontwikkelfase. Je hebt aantoonbare ervaring met het neerzetten van nieuwe structuren, werkwijzen of diensten in een complexe organisatie.
Daarnaast breng je het volgende mee:
-
Je hebt ervaring met Agile werken (Scrum en/of Kanban) en verandermanagement, en weet dit binnen teams en organisatie te stimuleren.
-
Je beschikt over een sterk organisatiesensitief vermogen en inzicht in organisatiedynamiek en organisatiecultuur.
-
Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
-
Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
-
Je hebt ruime ervaring met het leiden, coachen en begeleiden van medewerkers.
-
Je bent besluitvaardig, verbindend en in staat koers te houden in een complexe omgeving.
-
Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
-
Je beschikt over sterke interculturele communicatieve vaardigheden.
Ook zien we graag:
-
Minimaal WO werk- en denkniveau.
-
Minimaal 3 jaar ervaring als Cluster Lead of in een vergelijkbare rol.
-
Aantoonbare ervaring binnen het hoger onderwijs en/of in een complexe bestuurlijke organisatie.
Voorop staat dat jij je werk met plezier kan doen. Daarnaast bieden wij je:
-
Een salaris van minimaal € 6.461,91 en maximaal € 8.020,60 bruto per maand (o.b.v. fulltime), schaal 13.
-
Een arbeidsovereenkomst voor één jaar (D4) met mogelijkheid tot verlenging, met een omvang van 40 uur per week.
-
8% vakantietoeslag.
-
Een eindejaarsuitkering van 8,3%.
-
Ruime verlofregeling.
-
De keuze uit een NS-businesscard (2e klas) voor woon-werk verkeer of een vergoeding per kilometer.
-
Mogelijkheden om opleidingen en certificeringen te volgen.
-
Deelname aan het interne Agile leernetwerk voor ontwikkeling, intervisie en kennisdeling.
-
Ondersteuning en coaching door een ervaren Agile Coach binnen de dienst OKC.
-
Ruimte om te experimenteren en bij te dragen aan organisatiebrede Agile initiatieven.
> Lees meer over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
De Haagse Hogeschool hecht veel waarde aan een veilige, betrouwbare en professionele omgeving, zowel intern als extern. Voor deze functie is het vereist dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overlegt. Een VOG is een verklaring waaruit blijkt dat iemands gedrag in het verleden geen bezwaar vormt voor het bekleden van de functie. Iedereen die in Nederland woont en beschikt over een Burgerservicenummer kan een VOG aanvragen.
Als je werkt bij De Haagse, dan werk je bij een van de meest dynamische en open organisatie in de Stad van Vrede en Recht. Samen met 2.500 collega’s help je 26.000 studenten uit meer dan 120 verschillende landen om zich voor te bereiden op een veelbelovende toekomst in een wereld die iedere dag verandert. Dat doen we door zelf ook mee te groeien en mee te veranderen met die wereld en met de wensen van onze studenten. We werken intensief samen met collega’s, met studenten en met het werkveld. We kijken vooruit, we zijn kritisch en we staan middenin de samenleving.
Daarbij staan diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal bij alles wat we doen. We streven ernaar dat de samenstelling van de studenten- en medewerkerspopulatie een afspiegeling is van de samenleving waarbinnen we werken en we willen iedereen gelijke kansen bieden. We realiseren ons dat dat voortdurende aandacht verlangt. Daar investeren we zelf in en we zien graag dat jij ons daarbij helpt.
Lees hier meer over ons verhaal en onze kernwaarden
De Haagse Hogeschool als inclusieve campus:www.dehaagsehogeschool.nl
-
Je kunt tot en met zondag 21 juni 2026 uitsluitend direct, online solliciteren op de website van De Haagse Hogeschool.
-
Het eerste gesprek vindt plaats op 1 juli 2026.
-
Het tweede gesprek vindt plaats op 10 of 13 juli 2026.
-
Een online assessment en een praktijkdagdeel met een psycholoog maken onderdeel uit van de selectieprocedure. Het online assessment duurt ongeveer drie uur en kan vanuit huis worden gemaakt. Het praktijkdagdeel vindt plaats op een locatie in Den Haag op 8 juli 2026.
Wij verzoeken je vriendelijk om bij je sollicitatie op deze vacature rekening te houden met bovengenoemde data. -
Inhoudelijke vragen? Lennart Nooij, directeur dienst OKC, [email protected].
-
Algemene informatie over de sollicitatieprocedure: [email protected].
Solliciteren kan via de sollicitatiebutton. Sollicitaties die via e-mail worden verstuurd nemen wij niet in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
