Ben jij de teamleider die in een dynamisch mbo-domein de lat zó hoog legt dat gelijke kansen geen ambitie meer zijn, maar dagelijkse praktijk? Heb jij dit met je team kunnen bereiken en krijg jij er energie van om jouw onderwijsteam zo goed mogelijk te laten functioneren, waarbij je iedereen faciliteert om de meest ideale docent of instructeur te kunnen zijn? Kun je situationeel leiderschap tonen, waarbij je continu maatwerk biedt met persoonlijke aandacht en begeleiding in het belang van onze studenten? Dan zijn we op zoek naar jou.
Je komt te werken in een college en team dat rijk is aan diversiteit, ontwikkelpaden en maatschappelijke betekenis. Binnen dit domein werken we met verschillende onderwijsvormen: ISK, Entree Regulier, Entree Taal, Entree Hybride, M-Jaar, de Oriëntatieklas en de Taal- en Rekenschool, en. Elk van deze groepen vertegenwoordigt een unieke leerreis: van nieuwkomers die de taal en cultuur ontdekken tot jongeren die hun toekomst verkennen, en van studenten die basisvaardigheden versterken tot deelnemers die hybride of zelfstandig leren. Deze variatie maakt het team veerkrachtig, dynamisch en impactvol — een plek waar kansengelijkheid, inclusie en persoonlijke groei dagelijks vorm krijgen. Het onderwijsteam in Leiden bestaat uit ruim 45 medewerkers dat onderwijs verzorgt voor circa 350 studenten. Het team bevindt zich in een ontwikkelfase waarin structuren worden aangescherpt, samenwerking wordt verdiept en er wordt gebouwd aan een gezamenlijke professionele identiteit. Om de breedte en complexiteit van dit domein te kunnen dragen en tegelijkertijd ruimte te creëren voor innovatie, stabiliteit en duurzame ontwikkeling, is gekozen om te werken met een duo-schap teamleiders. Deze collegiale setting behelst dat er 2 teamleiders zijn voor het onderwijsteam in Leiden. Zij zijn beiden integraal verantwoordelijk, maken beiden deel uit van het MT en vervullen daarbinnen college brede rollen, sturen beiden binnen het onderwijsteam medewerkers aan, doen beiden externe representatie en verdelen onderling portefeuilles. De aandachtsgebieden binnen de het onderwijsteam en binnen het MT, worden in overleg onder de twee teamleiders verdeeld als uitgangspunt de integrale verantwoordelijkheid. Deze context vraagt om een die met vertrouwen kan schakelen tussen verschillende onderwijscontexten en pedagogische behoeften. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, een scherp organisatorisch vermogen en een natuurlijke sensitiviteit voor diversiteit. Je weet hoe je leiding geeft aan verandering terwijl je veiligheid en structuur biedt, maar ook hoe je ruimte creëert voor ontwikkeling, innovatie en eigenaarschap. Je beweegt soepel tussen strategie en praktijk, tussen coachen en sturen, en tussen individueel maatwerk en teamontwikkeling. Samen met je collega-teamleider geef je richting aan een team dat volop in beweging is en bouw je aan een professionele cultuur waarin collega’s floreren, studenten gezien worden en het onderwijs toekomstbestendig vorm krijgt.
Met jouw humor en stressbestendigheid houd je overzicht, ook als de waan van de dag toeslaat. Je hebt een scherp oog voor de mogelijkheden van onze studenten en viert elke stap in hun succes. In het MT van Start-Up ben jij in staat om strategisch mee te denken en te handelen vanuit de ingezette koers voor het grotere geheel. Het is daarbij eveneens van belang dat de interne doorstroom van de studenten binnen mboRijnland wordt vergroot om ook onze studenten, met een startkwalificatie, een kansrijke start te geven op de arbeidsmarkt en in de maatschappij. Voeg je waarde toe aan de kwaliteit en organisatie van het onderwijs als lid van het managementteam van het college? Vind je het leuk om, in een dynamische omgeving, snel te schakelen in een functie met veel afwisseling en uitdaging? En wil jij je voor minimaal 3 jaar aan dit onderwijsteam en het managementteam verbinden? Dan nodigen we je uit om te.
Dit mag je als Teamleider Onderwijs gaan doen …
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor je onderwijsteam, bent lid van het MT en legt verantwoordelijkheid af aan de directie.
- Je stuurt relationeel, inhoudelijk en zakelijk de onderwijsteams aan. Je regelt praktische zaken en bewaakt processen en budgetten.
- Je zet jouw ervaring in het aansturen en begeleiden van een team in om tot kwaliteitsverbetering te komen van het onderwijs en de begeleiding;
- Je zet jouw kennis en kunde in binnen de visie en strategie van mboRijnland en initieert projecten waarbij je veel vrijheid en vertrouwen ervaart.
- Je zoekt afstemming met het bedrijfsleven en regionale netwerken om duurzame relaties op te bouwen in het belang van de ontwikkeling van de student.
- Je bent vaak in- en extern aan het netwerken en zorgt voor een vervolg hierop: daarbij ga je vooral strategisch en tactisch te werk.
- Je houdt ontwikkelingen in onderwijsland in de gaten via scholing, artikelen, de BTG Entree en bijvoorbeeld LinkedIn en anticipeert daarop.
- Je levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het College.
- Je zorgt voor verbinding tussen de ontwikkelingen van mboRijnland, College Start Up en je team
- Je staat samen met jouw team en de adviseurs Begeleiding Onderwijs Studiesucces (BOSS) om de student heen; je zorgt voor een integrale begeleiding.
- Je stimuleert ontwikkeling en eigenaarschap om zo het vakmanschap van je collega's te benutten. Je werkt vanuit de kernwaarden van mboRijnland: vertrouwen, verbinding en vakmanschap.
- En, je mag je het Rijnlands denken eigen maken! Klik op deze link om meer te weten te komen over onze missie en kernwaarden.
En daar krijg je veel voor terug!
Je bent een belangrijke spil binnen jouw team en kunt je collega’s in hun kracht zetten. Zo zorgen we samen dat we onze studenten naar een passende plek in de maatschappij helpen. En er is meer! Je komt terecht in een toegewijd team en kunt rekenen op een salaris van minimaal € 4.817,00 tot maximaal € 7.020,00 bruto per maand (fulltime schaal 12, cao mbo). Wij bieden een tijdelijke aanstelling die wij bij geschiktheid en gelijkblijvende omstandigheden graag voortzetten. Bovendien is jouw ontwikkeling voor ons een prioriteit. Met de mboRijnland academie blijf je groeien, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Onze interne en externe trainers helpen je graag het maximale uit je werk en loopbaan te halen.
Daarnaast ontvang je als Teamleider Onderwijs:
- 8% vakantietoeslag;
- 8.33% eindejaarsuitkering;
- een bijdrage van 70% aan de pensioenpremie;
- de mogelijkheid om binnen redelijkheid je werk flexibel te plannen;
- 31 vakantiedagen per jaar bij een fulltime aanstelling met mogelijkheid tot uitbouwen zodat je een groot deel van de landelijke schoolvakanties verlof kan opnemen;
- een bijdrage aan de ziektekostenverzekering, ook aanvullend;
- mboRijnland werkt met een Bring Your Own Device regeling, waarbij een laptop en headset naar eigen keuze (binnen een bepaald budget) worden vergoed;
- een telefoon- en thuiswerkvergoeding;
- een bijdrage voor de sportschool;
- een aantrekkelijke vervoersregeling bestaande uit o.a. een fietsregeling en NS-businesscard.
Bovendien zijn wij er voor iedereen
In ons onderwijs werken wij niet alleen aan de toekomst van onze studenten. Ook werken we aan de toekomst van onze samenleving. We leggen met ons onderwijs de basis voor een inclusieve samenleving, waarin iedereen meetelt en van waarde is en je altijd de kans krijgt je talenten te ontwikkelen. Ons onderwijs en ons handelen dragen bij aan een duurzame wereld.
Hoe je werkdag eruit zal zien?
We vroegen het Linda Bellettini: “Bij het MBO College Start-Up beginnen we altijd met een dagstart met het team; we vinden het belangrijk om te weten hoe het met iedereen gaat en hoe we elkaar kunnen ondersteunen. Daarna vindt ook altijd een dagstart in de klas plaats, maar dan ben ik al bezig met mijn mail en de eerste vragen van mijn team te beantwoorden. Vervolgens heb ik bijvoorbeeld een ontwikkelgesprek met een docent op de agenda staan of ga ik op bezoek bij een hybride project. Ook voer ik regelmatig overleg met de teamleiders op onze locatie, maar ook met de teamleiders van ons eigen college of de andere leden van het managementteam. Tussendoor kan het zomaar zijn dat ik met trots bij een diploma-uitreiking sta van een student die versneld de opleiding heeft afgerond, gevolgd door een gesprek met studenten en/of hun ouders, leerplicht en adviseur BOSS over een verbetertraject. Of ik ben bezig met het vormgeven van een doorlopende leerlijn van het middelbaar onderwijs naar het mbo. Het is altijd snel schakelen op zo’n werkdag; iets wat ik heerlijk vind! Ook omdat het niet alleen binnen de vier muren van ons gebouw is, maar veel op locatie bij bijvoorbeeld samenwerkingspartners of middelbare scholen. Overigens ben ik daarover aan het nadenken: hoe kunnen we ons onderwijs ook meer in de reële beroepscontext laten plaatsvinden, zodat leren en werken direct met elkaar verbonden wordt. Mooi is dat daar ruimte voor is.”
We vroegen Linda ook wat haar motiveert:
“Mijn visie is dat iedere student een ongelijke behandeling verdient om gelijke kansen te krijgen. Die visie had ik ook toen ik nog voor een ander college werkte, maar zeker bij Start-Up is dit belangrijk. Ik wil graag dat mijn gehele team oog houdt voor de mens achter de student. Welke bagage dragen zij en wat voor maatwerk kunnen we bieden? Dat is echt wat mij drijft.”
Dus, herken jij jezelf hierin?
- Snel en flexibel kunnen schakelen in een dynamische en veranderende omgeving
- Faciliterend te werk gaan, met oog voor maatwerk
- Inspirerend en motiverend leiderschap tonen.
- Hierbij ga je coachend te werk (situationeel leiderschap).
- Oog voor de talenten en ontwikkeling van het team.
- Het vermogen om duidelijke richting en visie te geven.
- Besluitvaardig optreden, ook in uitdagende situaties.
- Zowel richting het team als in het MT.
- Eigenaarschap kunnen creëren/ruimte voor autonomie
- Geduldig zijn, maar ook proactief om door te pakken.
- Oplossingsgericht en resultaatgericht.
- Sensitiviteit voor de emoties en dynamiek binnen het team.
- Het creëren van een veilige en inclusieve onderwijs- en werkomgeving waarin iedereen kan floreren. De juiste balans weten tussen de menselijke en zakelijke kant.
- Gedrevenheid om onderwijs voor iedereen te organiseren.
En heb je deze vaardigheden op je cv staan?
- Werk- en denkniveau hbo-plus of wo
- Managementvaardigheden
- MBO onderwijskennis en –ervaring
- Affiniteit en ervaring met de doelgroep.
- Ervaring met digitale systemen (zoals XpertSuite, AFAS, Xedule en/of Sqill)
Solliciteer dan bij ons als Teamleider Onderwijs
We kijken uit naar je reactie. Klik hiervoor op onderstaande sollicitatiebutton en voeg je enthousiaste motivatiebrief en cv toe. Wil je nog iets meer weten over mboRijnland of de functie? Neem dan contact op met Mirjam Manni, Directeur College Start-Up, Next College en BOSS op [email protected]. De selectie vindt plaats op 19 juni 2026. Als je wordt uitgenodigd, plannen we het 1e gesprek op 22 juni 2026. Bij een positief 1e gesprek zullen de 2e gesprekken zijn op 24 of 26 juni 2026.
MBO College Start-Up is een college volop in ontwikkeling. Kwaliteitszorg staat hoog in het vaandel en studenten volgen het onderwijsprogramma via gepersonaliseerd leren. Ze kunnen kiezen uit opleidingen Entree (niveau 1) en opleidingen uit het dossier Dienstverlening en Assistent Business Services (niveau 2). Daarbij leren ze zowel op school als in de beroepspraktijk. Studenten werken aan intensieve leerdoelen en krijgen gerichte coaching en studieloopbaanbegeleiding. We bieden onze opleidingen aan in Zoetermeer, Leidschendam, Gouda, Woerden, Alphen aan de Rijn en Leiden.
