De Binnenbaan zoekt een Werkregisseur/trajectbegeleider (28-36 uur)
Ben je een ‘denkende doener’ die graag zijn steentje wil bijdragen aan een jonge organisatie? Wil jij het gezicht zijn van De Binnenbaan voor kandidaten, scholen, werkgevers en andere betrokken partijen? En ben je een flexibele duizendpoot en een verbinder die de handen op elkaar weet te krijgen om samen de kandidaat in beeld te krijgen en de juiste werkplek voor de kandidaat te vinden? Dan gaan we graag met jou in gesprek!
De Binnenbaan even voorstellen
Werkbedrijf De Binnenbaan is dé regionale dienstverlener voor een inclusieve arbeidsmarkt in Zoetermeer en omgeving. Wij brengen inwoners met een ondersteuningsvraag en werkgevers met een personeelsbehoefte bij elkaar. Onze missie is helder: we willen bijdragen aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen, door duurzame werktoeleiding en begeleiding op maat. Onze visie is dat we in 2030 zijn uitgegroeid tot hét regionale kennis- en expertisecentrum voor een inclusieve arbeidsmarkt.
Als gids, regisseur en bruggenbouwer maken we talent zichtbaar en verbinden we dit met de behoeften van werkgevers. We denken mee over toekomstige personeelsvraagstukken, begeleiden ook ná plaatsing en creëren werkplekken die passen bij mensen. Zo bouwen we aan een bloeiende, inclusieve arbeidsmarkt met de hoogste participatiegraad van Nederland.
Het team
Binnen de afdeling ontwikkeling bieden wij begeleiding aan iedereen die werk zoekt. Om voor onze kandidaten een goede match te vinden kijken we naar hun passie, talenten en mogelijkheden. Onze werkregisseurs maken hierin het verschil. Op de werkvloer bieden wij zowel individueel maatwerk als groepsgewijze begeleiding afhankelijk wat passend is. Onze droom? Een inclusieve arbeidsmarkt.
Welke rol zien we voor jou?
Jij gelooft dat iedereen zich kan ontwikkelen en dat werk daarin een belangrijke rol speelt. Als trajectbegeleider begeleid je kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt in hun ontwikkeling richting werk of een passende vervolgstap. Veel van onze kandidaten ervaren belemmeringen bij het vinden of behouden van werk en hebben behoefte aan begeleiding om hun talenten te ontdekken, te ontwikkelen en duurzaam in te zetten. Samen met de kandidaat stel je ontwikkeldoelen op, voer je ontwikkel- en voortgangsgesprekken en volg je de ontwikkeling richting een volgende stap. Daarbij staat de ontwikkeling van de kandidaat altijd centraal.
Je ziet wat iemand nodig heeft, kijkt verder dan beperkingen en helpt kandidaten hun talenten te ontdekken en benutten. Je stemt je begeleiding af op uiteenlopende ondersteuningsvragen, benoemt successen, vergroot het zelfvertrouwen van mensen en ziet fouten niet als mislukkingen, maar als waardevolle leermomenten. Wanneer iemand vastloopt, onderzoek je samen wat er speelt en zoek je naar een passende aanpak. Daarbij werk je nauw samen met collega's, werkleiders, trainers, gemeenten, werkgevers en andere betrokken partners, zodat begeleiding, training en werkervaring goed aansluiten op de ontwikkelbehoefte van de kandidaat.
De Binnenbaan is volop in beweging. We bouwen aan een meer ontwikkelgerichte en methodische manier van werken, zodat we kandidaten nog beter kunnen ondersteunen in hun groei en toekomstperspectief. Daarom zoeken we iemand die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen, graag meedenkt over hoe we ons werk steeds beter kunnen organiseren en samen met collega's wil bouwen aan een toekomstgerichte en professionele dienstverlening.
Je bent niet alleen betrokken bij de ontwikkeling van kandidaten, maar levert ook een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van onze organisatie.
Jouw profiel
· Afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, MWD, SPH, SJD, HRM of vergelijkbaar.
· Kennis van de arbeidsmarkt, Participatiewet, re-integratie en het sociaal domein.
· Ervaring met het begeleiden en coachen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
· Vaardig in coachende gespreksvoering en ontwikkelgericht werken.
· Ervaring met complexe casuïstiek en het herkennen van ondersteuningsbehoeften.
· Methodisch, zelfstandig en sterk in het bewaken van voortgang en resultaten.
· Een verbinder die gemakkelijk samenwerkt met kandidaten, collega's en ketenpartners.
Wat bieden wij?
· Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling
· Schaal 9 cao-sgo (Min: €3.568,- max. € 5.096,-), inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring
· Werktijden zijn in overleg te bepalen
· IKB (Individueel Keuze Budget) van 17,05%
· Een leuk, gedreven en enthousiast team met veel expertise
· De kans om een waardevolle bijdrage te leveren binnen een non-profit organisatie en de mogelijkheid om jezelf echt te laten zien
· Gezellige lunches, teamuitjes en ontwikkelmogelijkheden.
Zie jij jezelf nog niet helemaal in deze rol?
Misschien herken je jezelf (nog) niet in alle functie-eisen, maar krijg je wel energie van het begeleiden, coachen en ontwikkelen van mensen. Dan gaan we graag met je in gesprek. Heb je al ervaring als jobcoach, praktijkopleider, werkregisseur of in een vergelijkbare rol? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. We zijn altijd op zoek naar professionals die hun kennis en ervaring willen inzetten om mensen verder te helpen in hun ontwikkeling.
Geen twijfel meer?
Stuur dan je sollicitatie (CV+ Motivatie) naar [email protected]
Sluitingsdatum van de vacature is 1-9-2026
Nieuwsgierig? Maar misschien toch nog wat vragen?
Neem dan contact op met de (plaatsvervangend) teammanager:
Tot 01-09-2026 Jenny Peters, [email protected] of telefonisch via 06-28903232 en
Vanaf 01-09-2026 Debby van den Berg, [email protected] of via 06-14321869
Salaris: €3.568,00 - €5.096,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Auto van de zaak
- Bedrijfsfeesten
- Fietsplan
- Kosteloos parkeren
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
- Werk vanuit huis
Werklocatie: Fysiek
