Jij gelooft dat iedereen zich kan ontwikkelen en dat werk daarin een belangrijke rol speelt. Als trajectbegeleider begeleid je kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt in hun ontwikkeling richting werk of een passende vervolgstap. Veel van onze kandidaten ervaren belemmeringen bij het vinden of behouden van werk en hebben behoefte aan begeleiding om hun talenten te ontdekken, te ontwikkelen en duurzaam in te zetten. Samen met de kandidaat stel je ontwikkeldoelen op, voer je ontwikkel- en voortgangsgesprekken en volg je de ontwikkeling richting een volgende stap. Daarbij staat de ontwikkeling van de kandidaat altijd centraal.
Je ziet wat iemand nodig heeft, kijkt verder dan beperkingen en helpt kandidaten hun talenten te ontdekken en benutten. Je stemt je begeleiding af op uiteenlopende ondersteuningsvragen, benoemt successen, vergroot het zelfvertrouwen van mensen en ziet fouten niet als mislukkingen, maar als waardevolle leermomenten. Wanneer iemand vastloopt, onderzoek je samen wat er speelt en zoek je naar een passende aanpak. Daarbij werk je nauw samen met collega's, werkleiders, trainers, gemeenten, werkgevers en andere betrokken partners, zodat begeleiding, training en werkervaring goed aansluiten op de ontwikkelbehoefte van de kandidaat.
De Binnenbaan is volop in beweging. We bouwen aan een meer ontwikkelgerichte en methodische manier van werken, zodat we kandidaten nog beter kunnen ondersteunen in hun groei en toekomstperspectief. Daarom zoeken we iemand die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen, graag meedenkt over hoe we ons werk steeds beter kunnen organiseren en samen met collega's wil bouwen aan een toekomstgerichte en professionele dienstverlening.
Je bent niet alleen betrokken bij de ontwikkeling van kandidaten, maar levert ook een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van onze organisatie.
