32 uur, parttime
Bij Kentalis draait behandeling om meer dan zorg alleen. Het gaat om contact, vertrouwen en bijdragen aan een betekenisvol leven voor onze cliënten. Als teamleider bouw jij daaraan mee.
Met wie werk je?
Bij Kentalis Wonen en Dagbesteding zetten we ons iedere dag in voor een betekenisvol leven voor kwetsbare cliënten. Onze cliënten zijn doof, slechthorend of doofblind en hebben daarnaast een verstandelijke beperking. Dat maakt de zorg bijzonder én uitdagend. Want pas als je elkaar begrijpt, ontstaat er vertrouwen, verbinding en ruimte om te groeien. Daarom staat bij ons één ding centraal: communicatie.
De behandeldienst levert met passende behandeling een waardevolle bijdrage aan een betekenisvol leven voor onze cliënten. Binnen Wonen en Dagbesteding bouwen we samen aan een toekomstbestendige inrichting van de behandeldienst, waarin de medische dienst, de paramedische dienst en de behandelcoördinatoren nauw met elkaar verbonden zijn.
Als teamleider geef je operationeel leiding aan een team van ongeveer 30 medewerkers binnen de medische dienst op onze locaties in Amsterdam, Vries en Sint-Michielsgestel en de paramedische dienst in Brabant. Dat doe je in nauwe samenwerking met de managers zorg en het hoofd van de medische dienst. Je krijgt volop ruimte om mee te denken, richting te geven en mee te bouwen aan nieuwe ontwikkelingen. Daarbij werk je zelfstandig, maar sta je er zeker niet alleen voor: je kunt rekenen op betrokken, gedreven en daadkrachtige collega-leidinggevenden.
“Waar communicatie kwetsbaar is, maakt goed leiderschap het verschil.”
Wat doe je als teamleider?
Als teamleider geef je richting, vertrouwen en verbinding. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de ontwikkeling van medewerkers en een gezonde bedrijfsvoering. Samen met je team werk je aan continue verbetering, groei en samenwerking. Je:
-
Brengt overzicht en structuur in complexe situaties en ontwikkelt samen met het team nieuwe of verbeterde werkprocessen.
-
Vertaalt strategisch beleid naar de dagelijkse praktijk en neemt het voortouw in projecten die bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie en cultuur.
-
Draagt actief bij aan de kwaliteit van behandeling en bewaakt de kwaliteitsnormen en afdelingsdoelen.
-
Zorgt voor een goede uitvoering van het personeelsbeleid, een passende personeelsbezetting en een zorgvuldig beheer van de budgetten.
-
Bouwt aan een gezonde en prettige werkomgeving, waarin medewerkers zich gezien, gewaardeerd en betrokken voelen.
-
Coacht medewerkers in hun ontwikkeling en stimuleert hen om hun talenten optimaal in te zetten.
Wij bieden jou:
-
We bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de intentie om deze door te zetten in een vast dienstverband;
-
Een bruto maandsalaris van €3.551,- tot €5.200,- (FWG 55) bij een volledige werkweek van 36 uur. Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform cao gehandicaptenzorg. Door een cao-verhoging stijgt je salaris in november met 2%;
- Een dienstverband van 32 uur per week. Je vaste werkdagen stemmen we zo af dat het voor iedereen goed uitkomt;
-
Een laptop, iPhone;
-
144 uur vakantieverlof en 57 uur balansuren (naar rato), plus pensioenopbouw bij PFZW. Stap je over vanuit een sector met een ander pensioenfonds? Houd er dan rekening mee dat PFZW al is overgestapt naar het nieuwe pensioenstelsel;
-
Reiskostenvergoeding van €0,20 per kilometer voor woon- werkverkeer conform cao en €0,28 netto per kilometer voor dienstreizen;
-
Eindejaarsuitkering in december van 8,33% en vakantiegeld in mei van 8%;
-
Preboarding app om Kentalis alvast te leren kennen;
-
Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz;
-
Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Kies je voor een sportabonnement, een fietsplan of uitruilen van je reiskosten?
Dit ben jij:
Jij kiest niet voor routine, maar voor een baan waarin jij jouw visie en ambities kwijt kan. Jij wil met jouw ervaring als leidinggevende bijdragen aan zorg. Daarnaast:
-
Een afgeronde relevante hbo-opleiding;
-
Je hebt leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen de zorg;
-
Je bent een inspirerende leider die medewerkers coacht in hun ontwikkeling en teams op een positieve manier meeneemt in veranderingen en verbeteringen;
-
Je bent flexibel, stressbestendig en kunt snel schakelen;
-
Incidentele bereikbaarheidsdiensten buiten kantoortijden zijn voor jou geen punt.
Interesse? Kom in contact!
Ben je enthousiast geworden om als Teamleider Medisch- en Paramedische dienst bij Kentalis aan de slag te gaan? Solliciteer dan nu of uiterlijk op 28 augustus.
Heb je vragen over de functie? Natuurlijk beantwoorden we deze graag. Mail naar [email protected] of Bel/WhatsApp met Celia Kamerbeek, Behandelcoördinator, op 06-83 13 00 93 (telefonisch bereikbaar tussen 17 augustus t/m 27 augustus).
Procedure na sollicitatie
Na een positieve briefselectie bestaat de verdere procedure uit drie fases. Een kennismakingsgesprek met Celia op 1 september. Daarna volgt op 7 september een tweede gesprek, gecombineerd met een meeloopmoment op locatie. Tot slot vindt een arbeidsvoorwaardengesprek plaats.
Wij vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure. Er kan om referenties worden gevraagd.
Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt voorstellen, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.
