Welkom bij ZGEM! Samen zorgen we voor een waardevolle (laatste) levensfase van ouderen. Om die zorg iedere dag waar te maken, is sterk leiderschap onmisbaar. Als teamleider geef je leiding aan drie teams binnen Expertisehuis Liduina: psychogeriatrie (PG), somatiek en hospice, samen goed voor ongeveer 41 fte. Een veelzijdige werkomgeving waarin je schakelt tussen verschillende teamdynamieken, medewerkers ondersteunt in hun ontwikkeling en actief bijdraagt aan de kwaliteit van zorg. Het betreft een **interim opdracht van september 2026 tot en met maart 2027** ter vervanging van zwangerschapsverlof. Bij voorkeur start je eerder, zodat je voldoende tijd hebt om de teams, de locatie en de organisatie goed te leren kennen en de opdracht zorgvuldig over te nemen.
Als teamleider Wonen, Welzijn & Zorg ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van drie teams. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord, ondersteund en uitgedaagd voelen. Je coacht, motiveert en stimuleert eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling. Binnen één van de teams ligt een mooie ontwikkelopdracht. Dit team bevindt zich in een fase waarin extra aandacht nodig is voor samenwerking, communicatie en de kwaliteit van zorg. Jij brengt rust, structuur en richting. Je weet mensen mee te nemen in verandering, spreekt aan waar nodig en creëert draagvlak om samen stappen vooruit te zetten. Om deze opdracht tot een succes te maken, combineer je een proactieve aanpak met het vermogen om mensen en belangen te verbinden. Tegelijkertijd geef je leiding aan drie teams met ieder een eigen dynamiek, uitdagingen en behoeften. Je schakelt gemakkelijk tussen deze verschillende situaties en weet wat nodig is om medewerkers optimaal te laten functioneren. Daarbij houd je oog voor zowel de organisatiedoelen als de behoeften van individuele medewerkers en weet je hierin de juiste balans te vinden.
Als wij iets belangrijk vinden, is het wel dat iedereen zichzelf kan zijn. Wat je achtergrond ook is, alle collega’s en bewoners voelen zich thuis bij Zorggroep Elde Maasduinen. Bij ons vind je een werkplek waar je de warmte, betrokkenheid en aandacht voor elkaar voelt. De mensen die bij ons wonen voelen dat ook door jouw passie en kennis. Dat doe je in hechte samenwerking met familie en vrienden van de bewoner en vrijwilligers. Wanneer het niet meer gaat, zorgen wij samen voor passende ondersteuning en zorg. Samen met jou kijken we vooruit om de zorg van morgen mogelijk te maken. En dan hebben we het echt niet alleen over de laatste technische snufjes, maar ook over gewoon goede ideeën en nieuwe dingen proberen. Iedere zorglocatie is uniek, en samen vormen we een grote en stabiele organisatie. We combineren de voordelen van klein en groot. Wij zorgen voor een waardevol leven van bewoners. Het is de mix!
• Je hebt HBO werk- en/of denkniveau en een relevante achtergrond in de zorg of op welzijnsgebied, bij voorkeur heb je een aanvullende opleiding op het gebied van management gevolgd; • Je hebt affiniteit met en/of ervaring in de ouderenzorg; • Bewezen kennis en ruime ervaring op het gebied van coaching en leidinggeven en kennis van organisatie, verander-, kwaliteits-en teamprocessen; • Je gaat graag de uitdaging aan om processen met de teams te verbeteren en neemt daartoe initiatief en geeft feedback; • Je geeft het goede voorbeeld, versterkt ondernemerschap en creativiteit binnen de teams en van de teamleden, je communiceert makkelijk op diverse niveaus en bent innovatief; • Je ben stressbestendig, werkt zelfstandig, kunt goed plannen en organiseren en behoudt overzicht. Je bent tactvol, kunt goed luisteren en omgaan met weerstand; • Je bent in staat om verschillende belangen te overzien, prioriteiten te stellen en richting te geven in situaties waarin teams in ontwikkeling zijn.
• Een passend tarief dat recht doet aan jouw expertise en de opdracht. • Een uitdagende interim opdracht binnen een betrokken organisatie, waarin je van minimaal september 2026 tot en met maart 2027 leiding geeft aan drie teams binnen Expertisehuis Liduina. Bij voorkeur start je eerder, zodat je voldoende tijd hebt voor een zorgvuldige overdracht en een goede kennismaking met de teams en de organisatie.
