- Prima werk
- Vacatures
- Open sollicitatie
- Waarneming
- Vakschool Huisarts-assistent
- Gecertificeerd opleidingsinstituut
- Erkend leerbedrijf
- Verhalen
Teamleider Huisartsen Spoedpost - 32 tot 36 uur - HuisartsenSpoedpost
Leidinggeven in het hart van de spoedzorg
De huisartsenspoedzorg is volop in beweging. Goede bereikbaarheid, professionele triage en een prettige samenwerking tussen medewerkers, huisartsen en ketenpartners zijn daarin onmisbaar. De Huisartsen Spoedpost verzorgt de spoedeisende huisartsenzorg buiten kantooruren voor de regio Midden-Brabant. De Spoedpost is bereikbaar tijdens avond-, nacht- en weekenduren en tijdens nationale feestdagen. De dienstverlening is gericht op tijdige, professionele, patiëntgerichte en doelmatige acute huisartsenzorg.
Om de Huisartsen Spoedpost verder te versterken, zoeken wij een verbindende, deskundige en daadkrachtige Teamleider.
Teamleider Huisartsen Spoedpost
voor 32 – 36 uur per week
In deze functie werk je nauw samen met een collega-Teamleider en vormen jullie samen het leidinggevende duo van het triagecentrum en de consultvleugel voor de locaties in Tilburg en Waalwijk.
Samen zorgen jullie voor een omgeving waarin medewerkers optimaal kunnen functioneren en waarin de kwaliteit, continuïteit en bereikbaarheid van de spoedzorg continu worden versterkt.
Je werkt in een dynamische omgeving waar geen dienst hetzelfde is en waar samenwerken, schakelen en overzicht houden belangrijk zijn.
Jouw rol
Als Teamleider geef je samen met je collega-Teamleider leiding aan al onze zorgproffessionals binnen onze zorglocaties en draag je zorg voor een goede operationele organisatie. De functie zorgt ervoor dat de personele bezetting, werkprocessen, kwaliteit, planning, scholing en dagelijkse organisatie zodanig zijn ingericht dat medewerkers, huisartsen en andere betrokkenen hun werkzaamheden efficiënt, effectief en zorgvuldig kunnen uitvoeren.
Je bent een belangrijke schakel tussen medewerkers, huisartsen, chauffeurs, stafmedewerkers en val je hiërarchisch onder de Algemeen Manager Huisartsen Spoedpost. Daarbij heb je oog voor de belangen van medewerkers, patiënten, huisartsen en de organisatie als geheel.
De komende jaren staan in het teken van verdere ontwikkeling van de acute zorg in de regio. Met de geplande verhuizing van de Huisartsen Spoedpost naar het nieuwe Spoedplein in 2027 breekt een bijzondere fase aan, waarin samenwerking, innovatie en toekomstbestendige zorg centraal staan. Je vertaalt beleid naar praktische werkafspraken en weet medewerkers mee te nemen in veranderingen, nieuwe werkwijzen en kwaliteitsverbeteringen. Als Teamleider speel je hierin een belangrijke rol en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van de spoedzorg van de toekomst.
Wat doe je?
Je draagt zorg voor een goede operationele organisatie van de huisartsen spoedzorg.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor de zorgprofessionals binnen de Huisartsen Spoedpost.
Je stimuleert de samenwerking tussen de verschillende disciplines binnen de Huisartsen Spoedpost en zorgt voor verbinding tussen zorgprofessionals en andere betrokkenen en legt verantwoording af aan de Algemeen Manager Huisartsen Spoedpost.
Je zorgt voor een optimale en efficiënte inzet van medewerkers en bewaakt de personele bezetting.
Je bent betrokken bij de werving van nieuwe medewerkers en voert het verzuimbeleid uit.
Je voert gesprekken met medewerkers binnen de HR-cyclus, beoordeelt de kwaliteit van functioneren en stimuleert medewerkers in hun ontwikkeling.
Je bent verantwoordelijk voor het opleidingsproces van kandidaattriagisten en levert input voor opleidingsbeleid en opleidingsplannen.
Je bereidt teamoverleggen voor en zit deze voor.
Je bewaakt en stimuleert de naleving van het kwaliteitsbeleid binnen het team.
Je signaleert knelpunten, werkt nieuwe werkafspraken en protocollen uit en zorgt voor implementatie daarvan.
Je creëert draagvlak voor beleidskeuzes, veranderprocessen en nieuwe werkwijzen.
Je bent operationeel aanspreekpunt voor diverse ketenpartners.
Wat breng jij mee?
Een afgeronde hbo-managementopleiding, aangevuld met relevante werkervaring.
Ruime kennis en ervaring met leidinggeven, bij voorkeur binnen de zorg.
Affiniteit met eerstelijns (spoed)zorg.
Kennis van de organisatie, werkprocessen en werkwijzen binnen een huisartsenspoedpost is een pré.
Vanwege de werkzaamheden binnen de ANW-uren heb je geen 9 tot 5 mentaliteit.
Je bent zelfstandig, oplossingsgericht en flexibel.
Je beschikt over sociale en coachende vaardigheden: je kunt luisteren, motiveren, verbinden en tegelijkertijd duidelijke grenzen aangeven.
Je hebt overtuigingskracht, verantwoordelijkheidsgevoel en doorzettingsvermogen.
Je werkt zorgvuldig, integer en gestructureerd.
Je bent analytisch sterk, signaleert knelpunten en denkt mee over passende oplossingen en beleid.
Wat bieden wij jou?
Je werkt samen met een collega-Teamleider, waardoor je kunt sparren, kennis kunt delen en samen kunt bouwen aan de verdere ontwikkeling van de Huisartsen Spoedpost.
Een uitdagende functie voor 32 tot 36 uur per week in een dynamische zorgomgeving.
Werkdagen die in onderling overleg worden bepaald.
De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.
Een betrokken en professioneel team met hart voor de zorg en de patiënt.
Werken in een organisatie waar onze kernwaarde Samen in verbinding zichtbaar en voelbaar is.
Ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen.
Een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Salaris conform cao Huisartsenzorg, schaal 9 vanaf € 4.766,- tot € 6.091,- o.b.v. 38 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring.
Vakantietoeslag, eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding volgens onze CAO-arbeidsvoorwaarden.
Zie jij jezelf al bij PrimaCura in deze rol?
Wil jij bijdragen aan een goed georganiseerde spoedzorg in Midden-Brabant? Dan maken we graag kennis met je. Stuur dan vóór 10 augustus 2026 je motivatie en cv via onderstaand sollicitatieformulier.
De eerste gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 17 augustus 2026.
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Barbara van Alebeek, Algemeen Manager Huisartsen Spoedpost, via 06 – 2625 6691.
Salaris
€ 4.766,- tot € 6.091,- op fulltimebasis, schaal 9 van de CAO-Huisartsenzorg
Opleiding
HBO bij voorkeur managementopleiding
Uren
32 - 36 uur per week
Locatie
Tilburg
Arbeidsvoorwaarden
ANW-toeslag volgens CAO Huisartsenzorg (kantoor)
Eindejaarsuitkering 8,33%
Vakantietoeslag 8%
Reiskostenvergoeding
Jaarlijks periodieke verhoging
Contact
Barbara van Alebeek
[email protected]
06 - 2625 6691
