Binnen HDSR werken we sinds dit jaar met een persoonlijk, maar generiek onboardingprogramma van 100-dagen. Dit programma staat al goed in de basis, maar we zien kansen om het gerichter en effectiever te maken voor verschillende doelgroepen.
Denk aan bijvoorbeeld:
-
Schoolverlaters
-
(nieuwe) leidinggevenden
Aan jou de opdracht om onboarding naar een hoger niveau te tillen.
Tijdens jouw afstudeeropdracht ga je aan de slag met het analyseren en doorontwikkelen van ons onboardingprogramma:
-
Je onderzoekt hoe onboarding momenteel is ingericht
-
Je brengt behoeften in kaart van verschillende doelgroepen
-
Je kijkt naar best practices binnen andere organisaties
-
Je vertaalt dit naar een vernieuwd en doelgroepgericht onboardingsprogramma
Aan het einde van je opdracht heb je concreet:
-
Een analyse van het huidige onboardingprogramma
-
Inzicht in behoeften van starters en leidinggevenden
-
Een vernieuwd onboardingconcept per doelgroep
-
Praktische invulling (activiteiten, begeleiding, planning)
-
Advies hoe we dit kunnen implementeren in de organisatie
Jouw advies wordt daadwerkelijk gebruikt, je ziet jouw werk terug in de praktijk.
Ons recruitmentteam bestaat uit 3 recruiters, 2 recruitment officers, 2 talent sourcers, 1 adviseur arbeidsmarktcommunicatie & employer branding en een teamleider. Recruitment is sinds 3 jaar een nieuwe afdeling binnen HDSR. We zijn de juiste stappen aan het zetten om het recruitment fundament binnen HDSR verder te verstevigen en optimaal in te richten op het gebied van processen, de juiste tooling en een unieke kandidaat reis. Maar ook met onze toekomstbestendige werkgeversbelofte en positionering van HDSR als werkgever voor een relevante en doelgroepgerichte arbeidsmarkt benadering.
Deze stageopdracht is ontstaan doordat we geloven in continue verbeteren van onze candidate & employer journey. Het differentiëren van onze “onboarding eerst 100 dagen” is de volgende stap.
Ons waterschap is een interessante leeromgeving waarin je veel kennis en ervaring kunt opdoen. Daarnaast krijg jij:
-
een stagevergoeding van € 500,00 bruto per maand.
-
goede stagebegeleiding, afgestemd op jouw behoeften.
-
een stageopdracht waarmee je écht verschil maakt.
-
een stage die goed staat op je CV.
-
de mogelijkheid om deel te nemen aan diverse uitjes en events, zoals teamdagen en bezoeken aan andere afdelingen.
-
Je volgt een HBO-opleiding, bijvoorbeeld HRM, commerciële economie of communicatie
-
Je zit in je tweede of derde jaar van je studie of in jouw afstudeerfase
-
Je bent analytisch én praktisch ingesteld
-
Je vindt het leuk om met mensen in gesprek te gaan
-
Je wilt echt impact maken met je advies
We zien je reactie graag tegemoet voor 5 juli as!
Wil je vooraf al meer weten over de stageopdracht? Julia Klompenhouwer, campusrecruiter, staat je graag te woord. Als je geen gehoor krijgt ontvangen we graag een appje. Hier kunnen we snel op reageren. Als jouw vragen sterk inhoudelijk zijn, zal Julia je in contact brengen met de juiste collega.
Tot snel!
