Bij Waterschap Rivierenland werk je niet alleen aan jezelf, maar ook aan maatschappelijke thema’s zoals waterveiligheid, schoon oppervlaktewater en sterke dijken. Werk dat ertoe doet, en waar jij als student direct aan bijdraagt. Binnen het team Mens & Ontwikkeling zoeken we een enthousiaste stagiair(e) die mee wil draaien op het gebied van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.
Tijdens deze stage draai je écht mee in het team en krijg je de kans om snel zelfstandig taken op te pakken.
Meewerken in de dagelijkse praktijk:
-
Beheren van onze recruitmentmailbox
-
Contact met kandidaten (mail/telefoon)
-
Ondersteunen van recruiters
-
Helpen bij de voorbereiding van events en beurzen
Jouw eigen project(en)
Naast het meewerken pak je één of meerdere projecten op, hierbij kun je denken aan:
-
Campus recruitment: hoe bereiken we studenten beter?
-
Talentpool: hoe bouwen we een sterke en succesvolle talentpool?
-
Onboarding: hoe maken we de start voor nieuwe collega’s nóg beter?
-
Enquêtes: je analyseert resultaten uit diverse enquêtes (zoals onboarding- en stagiairsonderzoeken die we via MS Forms uitzetten). Je vertaalt de data naar inzichten en concrete verbeteracties.
Heb je zelf interesse in een ander onderwerp? We gaan graag met je in gesprek om de mogelijkheden te bespreken.
Je komt terecht in een gezellig en professioneel HR-team van ongeveer 20 collega’s. Je werkt vooral samen met recruiters en een adviseur arbeidsmarktcommunicatie. De sfeer is open en informeel: we helpen elkaar, leren van elkaar en geven jou de ruimte om te groeien.
De watersector zit te springen om jonge professionals met een innovatieve blik op veilige dijken, droge voeten en schoon water. Kom tijdens je studie alvast werken aan water en geef jezelf daarmee een mooie start voor je verdere carrière. Wij bieden jou een leuke en leerzame tijd bij ons mooie waterschap en mogelijkheden tot eigen creativiteit.
Verder bieden wij:
-
Stagevergoeding: bij een werkweek van 36 uur ontvang je een maandelijkse vergoeding van 1/3 van het minimumloon.
- Persoonlijke ontwikkeling: je doet niet alleen praktijkervaring op, maar bouwt ook aan een sterk CV.
-
Professionele begeleiding: je wordt ondersteunt en begeleidt door deskundige collega’s die je helpen om het maximale uit je stage te halen. Je directe begeleider heeft bachelor-niveau.
Bekwaam, betrouwbaar en betrokken! Vanuit jouw opleiding heb je een basis meegekregen en wij geloven dat je daarmee voldoende in huis hebt voor een succesvolle stage.
-
Jij zit in het derde of laatste leerjaar van jouw hbo of wo opleiding (bijvoorbeeld: human resource management, arbeids- en organisatiepsychologie (arbeidsmarkt)communicatie, personeelsmanagement)
-
Meewerk-/onderzoekstage of afstudeerstage is beide mogelijk
-
Je bent toegankelijk, assertief, denkt graag out of the box en toont overtuigingskracht.
-
Je bent per september 2026 drie tot vijf dagen per week beschikbaar, voor een minimale periode van 5 maanden (langer is zeker bespreekbaar).
Ons water, jouw invloed. In het rivierengebied tussen de Rijn, de Lek en de Maas zorgen we met ruim 1.000 collega’s voor droge voeten en schoon oppervlaktewater. We verstevigen dijken, onderhouden sloten en vaarten, zuiveren afvalwater en beheren polderwegen. Kortom, we doen belangrijke dingen voor onze ruim 950.000 inwoners op het gebied van water, veiligheid, recreatie en werk.
Net als het water zijn wij blijvend in beweging. We ontwikkelen, verduurzamen en gaan voor kwaliteit. Samen werken we aan het waterschap van nu en de toekomst, elk talent draagt hieraan bij. Wil jij ook het verschil maken met jouw invloed?
Klinkt dit als jouw stage? Reageer uiterlijk 10 juni via de sollicitatieknop. Vertel ons:
-
wat je wilt leren
-
waar je interesse ligt
-
je stageperiode en beschikbaarheid
Vragen? Neem gerust contact op met Cora Peters, recruiter, via 06-38370284 of [email protected].
Goed om te weten:
-
De kennismakingsgesprekken plannen we graag op maandagmiddag 15 juni of donderdagmiddag 18 juni.
Waterschap Rivierenland zoekt graag zelf zijn kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.
