(Afstudeer)opdracht/Stage - HR-analytics - Strategische Personeelsplanning
Ben jij een analytische student die graag onderzoek doet én impact wil maken? Wil je bijdragen aan toekomstbestendig onderwijs in Midden‑Brabant?
Voor de Onderwijsregio Midden‑Brabant zoeken wij een student HR-, Business-analytics of Data Science, die vanuit de Onderwijsregio Midden-Brabant onderzoek doet naar strategische personeelsplanning (SPP). Jouw opdracht leidt tot (een advies voor) één gezamenlijk beeld van de regio.
Onderwijsregio Midden‑Brabant – Primair & Gespecialiseerd Onderwijs
Samen voor het beste onderwijs. Binnen onze Onderwijsregio werken de schoolbesturen van T-PrimaiR, Fontys Educatie, Avans Hogeschool en Yonder samen. We zetten ons met elkaar in voor ijzersterk primair en gespecialiseerd onderwijs. We helpen scholen en schoolbesturen aantrekkelijke en goede werkgevers te zijn voor startende en ervaren onderwijsprofessionals. Nu en in de toekomst.
Wat ga je doen?
Als student maak je deel uit van ons programmateam en werk je nauw samen met onze programmamanager, projectleider HR en de HR‑adviseurs van de schoolbesturen. Je krijgt de ruimte om een onderzoek uit te voeren dat direct invloed heeft op de regionale personeelsstrategie.
Jouw opdracht
1. Onderzoek naar SPP‑methodieken
Je start een (literatuur)onderzoek naar wat de uitgangspunten voor een gezamenlijke SPP in onze regio zijn. Ook doe je onderzoek naar SPP methodieken. Daarna inventariseer en analyseer je de verschillende SPP methodieken in onze regio, die nu worden ingezet door:
- alle schoolbesturen binnen de Onderwijsregio Midden‑Brabant;
- zowel primair als gespecialiseerd onderwijs.
2. Data-analyse
Op basis van de verzamelde SPP‑data:
- ontwerp je een story-line en breng je data, definities, verschillen, overeenkomsten en informatiebehoeften in beeld in een overzichtelijke analyse;
- ontwikkel je een regionaal integraal beeld dat laat zien waar de gezamenlijke uitdagingen en kansen liggen;
- werk je toe naar een advies voor de Onderwijsregio Midden-Brabant om SPP‑informatie jaarlijks te verzamelen en te presenteren.
Dit regionale inzicht in de personeelstekorten wordt gebruikt door bestuurders, HR en het programmateam van de Onderwijsregio Midden-Brabant om beleid te ontwikkelen én concrete maatregelen te implementeren die gericht zijn op het terugdringen van deze tekorten.
Wie ben jij?
- Je volgt een master HR- , Business-analytics of Data Science, of een vergelijkbare studie.
- Je hebt affiniteit met strategische personeelsplanning, data-analyse en organisatievraagstukken.
- Je bent analytisch sterk en weet complexe informatie begrijpelijk te visualiseren en beschrijven.
- Je werkt zelfstandig, stelt kritische vragen en zoekt verbinding met professionals uit de regio.
- Je vindt het leuk om een regio breed te onderzoeken en hierbij samen te werken met verschillende bestuurders en HR‑adviseurs.
Wat bieden wij?
- Een leuke opdracht.
- Startdatum en het aantal uren/dagen in overleg.
- Goed werkklimaat in een fijn klein team met 5 collega’s.
- Gebruik van een laptop en werkplek.
- Flexibele werkuren en de mogelijkheid om hybride te werken.
- Stagevergoeding vanaf 1 augustus 2026, conform de CAO Primair Onderwijs (minimumvergoeding van €100,- tot maximaal €500,- per maand, afhankelijk van het aantal werkdagen).
Interesse?
Neem contact op met de programmamanager Marleen Stoutjesdijk ([email protected]) of reageer via Indeed. Voor vragen kun je bellen met 06-81127967.
Salaris: Tot €500,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
Werklocatie: Hybride werken in 5018 Tilburg
