20 beste vacatures voor de functie van recruiter in overijssel (nieuwe medewerkers gezocht)

Corporate recruiter
Dura Vermeer —Hengelo OV
- € 4.291 - € 6.169 per maand
- Parttime
- Kantoor
- Bachelor
- Psychologie
- Flexibele werkuren
Corporate recruiter
Antea Group —Deventer
Recruiter
Maandag —Zwolle
- € 2.837 - € 4.053 per maand
- Parttime
- Communicatieve vaardigheden
- Werk vanuit huis
- Flexibele werkuren
Corporate Recruiter
Fudura —Zwolle
- € 3.806 - € 6.361 per maand
- Hybride werken
- Management
- Personeelswerving
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
- Flexibele werkuren
6 dagen
Senior recruiter
Zonneplan —Zwolle
- € 4.000 - € 5.500 per maand
- Fulltime
- Personeelswerving
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
Talent Manager
Maandag —Zwolle
- € 2.837 - € 4.053 per maand
- Parttime
- Communicatieve vaardigheden
- Werk vanuit huis
- Flexibele werkuren
Talent Acquisition Specialist
Maandag —Enschede
- € 2.560 - € 3.604 per maand
- Parttime
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
Recruitment Business Partner (regio Noordoost)
VDK Groep B.V. —Zwolle
- Fulltime
- Bachelor
Corporate Recruiter
Veneta B.V. —Zwolle
- € 3.500 - € 4.500 per maand
- Fulltime
- Personeelswerving
- Reiskostenvergoeding
- Bedrijfsfitness
Snel solliciteren
14 dagen
Corporate Recruiter
Keolis Nederland B.V. —Deventer
- € 4.003 - € 5.335 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Kantoor
- Bachelor
- Reiskostenvergoeding
- Zorgverzekering
Snel solliciteren
Corporate Recruiter
Gemeente Deventer —Deventer
- € 3.824 - € 5.624 per maand
- Parttime
- Bachelor
- Personeelswerving
- Bedrijfskunde
9 dagen
Junior HR-Recruiter
Takko Holding GmbH —Oldenzaal
- Parttime
- Administratieve ervaring
- Personeelswerving
- Communicatieve vaardigheden
9 dagen
Recruiter
Continuum Global Solutions —Enschede
- € 3.250 - € 4.000 per maand
- Online sollicitatie
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Communicatieve vaardigheden
Corporate Recruiter
Adwise - Your Digital Brain —Almelo
- € 3.042 - € 3.712 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Personeelswerving
- Communicatieve vaardigheden
- Marketing
- Reiskostenvergoeding
Recruiter
Zonneplan —Zwolle
- € 2.650 - € 4.000 per maand
- Fulltime
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
10 uur
Teamleider Recruitment
Breman Installatiegroep —Zwolle
- € 38 per uur
- Fulltime
- Leidinggevende ervaring
- Bachelor
- Personeelswerving
Corporate Recruiter
Booking Experts —Enschede
- € 3.000 - € 3.950 per maand
- Online sollicitatie
- Hybride werken
- Engels
- Personeelswerving
- Communicatieve vaardigheden
12 dagen
Recruitment Business Partner
Hanab BV —Zwolle
- € 4.500 - € 6.000 per maand
- Fulltime
- Communicatieve vaardigheden
Corporate Recruiter
Winkels Techniek —Enschede
- € 2.700 - € 3.750 per maand
- Parttime
- Communicatieve vaardigheden
Recruiter & Employer Branding / HR Medewerker / Marketing
Lucas IT —Albergen
- Parttime
- Personeelszaken
- ICT
- Stage
- Reiskostenvergoeding
- Werk vanuit huis

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van recruiter in overijssel

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Corporate recruiter

Dura Vermeer -
Hengelo OV

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Fulltime
€ 4.291 - € 6.169 per maand

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Verlengd ouderschapsverlof
Fietsplan
Sabbatical
Flexibele werkuren
Bedrijfslaptop

Kwalificaties

Bachelor
Hospitalitymanagent
Psychologie
Personeelszaken
Personeelswerving
Personeelszaken

Volledige vacaturetekst

Bouw & Vastgoed

Hengelo

Ben jij in staat om de beste kandidaten voor onze woningbouw, utiliteitsbouw en renovatie projecten te vinden in regio Noord en Oost Nederland? En wil jij werken bij een familiebedrijf met ontwikkelaars, doeners en bouwers die graag gebieden, projecten en gebouwen creëren waar mensen gezonder en gelukkiger zijn? Kom dan werken als corporate recruiter bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed in Hengelo!

Dit wordt jouw baan
Als ervaren corporate recruiter bij Dura Vermeer ben jij de sparringpartner op het gebied van werving en selectie en arbeidsmarktkennis voor onze hiringmanagers, HR Manager en MT voor de werkmaatschappij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed in Hengelo. Functies die jij voornamelijk gaat werven zijn werkvoorbereiders, uitvoerders, projectleiders, projectontwikkelaars en timmermannen in de bouw en vastgoed branche. Je collega’s werken aan verschillende woningbouw en utiliteitsbouwprojecten in Noord Oost Nederland. Zowel nieuwbouw, renovatie als service center. Voorbeelden van onze projecten zijn ‘t Bölke in Enschede en Suikerzijde in Groningen.

Als corporate recruiter ben je het visite kaartje van Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Hengelo. Als cultuurbewaarder weet je als geen ieder wie er bij onze groen gele club past. Je kijkt verder dan het cv en ziet de potentie van aankomend talent. Je weet hierin ook de organisatie/ hiring managers te overtuigen en gevraagd en ongevraagd advies te geven over moeilijk invulbare rollen. Je schrijft wervende vacatureteksten, bedenkje wervingsstrategieën die passen bij onze doelgroepen, maak je cv selecties, voer jij sollicitatiegesprekken, ben je bezig met het sourcen van kandidaten voor de openstaande vacatures, beoordeel jij assessments en doe je het arbeidsvoorwaardenvoorstel. Je initieert acties op het gebied referral recruitment en arbeidsmarktcommunicatie samen met onze recruitmentmarketeer en collega’s van communicatie. Tevens streven wij naar meer diversiteit binnen Dura Vermeer, jij gaat hier samen met je recruitment collega's mee aan de slag om dit voor elkaar te krijgen. En nieuwsgierig als je bent, zorg jij ervoor dat je op de hoogte bent en blijft van alle ontwikkelingen in het recruitment vak en in de bouw en vastgoed branche. Jij vindt het ook leuk om recruitment data te analyseren en aan de slag te gaan met AI. Momenteel ontwikkelen wij onze eigen recruitment AI assistent. Je vertaalt recruitment trends en ontwikkelingen in goed toepasbare wervingsactiviteiten en benut elke kans om de concurrentiepositie van Dura Vermeer als werkgever te versterken. Daarnaast pak je ook landelijke recruitmentprojecten en arbeidsmarktcommunicatie projecten op.

Je gaat deel uitmaken van een landelijk team van 20 recruiters binnen Dura Vermeer die worden aangestuurd door de recruitment manager. Jij werkt op het kantoor Dura Vermeer Bouw en Vastgoed in Hengelo en 1 dag per 2 weken werk je samen op het Divisie kantoor in Utrecht met alle recruiters van de andere werkmaatschappijen in het land. Je werkt dagelijks veel samen met hiringmanagers en hebt afstemming op inhoud van de aanbieding met de HR Manager en HR Adviseur van de werkmaatschappij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Hengelo.

Meer bij Dura Vermeer
Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier zit je op je plek
Bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Hengelo ben je onderdeel van een diverse club met ontwikkelaars en bouwers, doeners en waarmakers. Samen werken we aan mooie projecten in vastgoedontwikkeling, woningbouw, utiliteitsbouw, renovatie & transformatie en beheer & exploitatie. Dat we een familiebedrijf zijn voel je in onze cultuur: ieder ‘familielid’ voelt zich welkom en is gelijkwaardig maar tóch heeft iedereen een eigen, uniek karakter. Om onze organisatie in balans te houden hebben we daarom veel aandacht voor diversiteit en speelt inclusie - het welkom gevoel - een grote rol.

Meer bij Dura Vermeer

Dit breng jij mee

Een afgeronde hbo opleiding. Bijvoorbeeld richting HR, Hogere Hotelschool, Toegepaste Psychologie, Communicatie of Bedrijfskunde.

Minimaal 7 jaar werkervaring als corporate recruiter, recruiter, recruitment consultant.

Het is een grote pre als jij affiniteit hebt met of werkervaring in de technische, bouw of vastgoed branche en met de doelgroep die jij gaat werven.

32 – 40 uur per week beschikbaar. Het is geen remote rol.

Wij zijn niet op zoek naar een interim recruiter. Graag geen acquisitie hiervoor plegen.

Dit bieden wij jou

Het salaris voor deze functie ligt tussen €4.291,- en €6.169,- bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.

Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens CAO Bouw & Infra).

30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.

Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.

Een laptop en smartphone.

Een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget.

Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.

Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.

Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.

Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.

Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen. En het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?
Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.
Meer weten? Bel, app of mail Marijke Valstar (recruitment manager) [email protected]
Deze vacature staat niet uit bij W&S of detacheringsbureaus. Wij doen onze werving volledig zelf, daarom is acquisitie door bureaus niet gewenst.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

recruiter vacatures in overijssel

Corporate recruiter

Corporate recruiter

Recruiter

Corporate Recruiter

Senior recruiter

Talent Manager

Talent Acquisition Specialist

Recruitment Business Partner (regio Noordoost)

Corporate Recruiter

Corporate Recruiter

Corporate Recruiter

Junior HR-Recruiter

Recruiter

Corporate Recruiter

Recruiter

Teamleider Recruitment

Corporate Recruiter

Recruitment Business Partner

Corporate Recruiter

Recruiter & Employer Branding / HR Medewerker / Marketing

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van recruiter in overijssel

Related Searches

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden