Richting geven aan recruitment. Mensen laten groeien. Impact maken in een technische organisatie.
Recruitment is bij Breman geen ondersteunende rol. Het is een vak. Een strategisch onderdeel van onze organisatie, met directe invloed op continuïteit en groei. Daarom zoeken we een Teamleider Recruitment die koers durft te bepalen, keuzes maakt en een team inhoudelijk én menselijk versterkt. Iemand die scherpte brengt, samenhang ziet en recruitment elke dag een beetje beter maakt.
Welke energie krijg je van ons?
Bij Breman heb je het goed voor elkaar. We zorgen ervoor dat je niets tekortkomt, zowel qua materialen en middelen als op het gebied van ontwikkelingsmogelijkheden en werksfeer. Dit zie je terug in:
-
Een goed salaris dat met je meegroeit;
-
25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen (bij een fulltime dienstverband);
-
Een auto van de zaak, passend bij deze rol;
-
Ontwikkelmogelijkheden via opleidingen en trainingen;
-
Goede pensioenregeling en andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden;
-
Klanten moeten comfortabel wonen, maar dat is voor jezelf én de planeet ook belangrijk. Daarom krijg je van ons jaarlijks budget om je woning te verduurzamen;
-
Vitaliteit is goud waard, of je nu naar de sportschool gaat, ontspanning zoekt of gezond wilt koken: je krijgt €38 per vier weken om goed voor jezelf te zorgen;
-
Jij werkt mee aan het succes van Breman, dan is het voor ons logisch dat je daar ook van meeprofiteert. Onze winst? Die delen we elk jaar samen;
-
Naast het werk wordt er zeker gedacht aan gezelligheid samen met je collega’s. Wat dacht je van de leukste uitjes, een BBQ en het jaarlijkse Breman Feest?
Waar ga jij mee aan de slag
Als Teamleider Recruitment ben je verantwoordelijk voor de recruitmentvisie van Breman en geef je leiding aan de recruitmentafdeling. Je werkt nauw samen met vestigingen, HR Business Partners, Employer Branding en de Groepsdirectie.
Je vertaalt visie naar beleid en zorgt dat het team hier dagelijks naar handelt. Je stuurt op kwaliteit, data en inhoud, en adviseert over wervingsstrategieën voor senior- en managementfuncties. Een deel van het team werkt op afstand, verspreid over het land. Dat vraagt om duidelijk leiderschap, vertrouwen en het vermogen om mensen verbonden te houden aan één gezamenlijke koers.
Concreet houd je je bezig met:
-
Het ontwikkelen en uitdragen van een duidelijke recruitmentvisie;
-
Het aansturen, coachen en ontwikkelen van het recruitmentteam;
-
Het verhogen van het inhoudelijk niveau van recruitment als vakgebied;
-
Het coördineren en optimaliseren van wervingsprocessen;
-
Het adviseren over wervingsstrategie en recruitmentcampagnes;
-
Sparren met management en vestigingen over personeelsbehoeften;
-
Het analyseren en rapporteren van recruitmentdata.
De keuzes die jij maakt, hebben directe impact op de kwaliteit en toekomst van Breman.
Goed werkgeverschap
Breman is een familiebedrijf met ruim 1700 installatie-experts en 25 vestigingen, gericht op duurzame technische installaties. Bij ons draait het om mensen, niet alleen cijfers. Dat blijkt uit onze erkenning als World-class Workplace en Beste Werkgever, een groot compliment voor onze collega’s.
Werken bij Breman Groepskantoor
Je maakt deel uit van een landelijk opererend recruitmentteam, met collega’s verspreid over verschillende locaties. De samenwerking is open en inhoudelijk sterk. Er is ruimte voor debat, voor visie en voor ontwikkeling. We werken samen, helpen elkaar verder en nemen verantwoordelijkheid voor ons vak.
Welke energie neem jij mee?
Je bent een ervaren recruitmentprofessional die het vak door en door kent en klaar is om richting te geven. Je combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak en weet mensen mee te nemen in verandering.
Daarnaast breng je mee:
-
Een afgeronde hbo-opleiding en hbo werk- en denkniveau;
-
Aantoonbare ervaring als senior recruiter en leidinggevende;
-
Diepgaande kennis van recruitment, bij voorkeur in een technische of complexe omgeving;
-
Ervaring met het aansturen van teams, ook op afstand;
-
Sterk stakeholdermanagement en overtuigingskracht;
-
Een coachende leiderschapsstijl, gericht op groei en ontwikkeling;
-
Het vermogen om visie te vertalen naar concrete resultaten.
Enthousiast?
Is dit dé baan voor jou en voel je de klik met Breman? Wacht dan niet langer en solliciteer direct! Wil je eerst nog even sparren, sfeer proeven of gewoon iemand spreken die met je meedenkt? Stuur gerust een appje, bel even of mail onze recruiter Michèlle Brouwer via +31 6 53148213 - of [email protected].
Bij Breman geloven we in direct contact met onze kandidaten. Daarom werken we voor deze vacature niet samen met externe bureaus. Kandidaten die zonder overleg worden aangedragen, behandelen we als eigen sollicitanten.
