Als recruiter bij Zonneplan doe je meer dan vacatures invullen. Je krijgt de ruimte om zelf initiatieven te nemen en processen te verbeteren. Zie je hoe iets slimmer kan? Dan pak je dat op. Geen bureaucratische drempels, wel veel vertrouwen en eigenaarschap. Je combineert operationele slagkracht met strategisch advieswerk: je sourcet actief talent, begeleidt het volledige wervingsproces en adviseert hiring managers op basis van data en arbeidsmarktinzichten. Zo bouw je niet alleen aan teams, maar aan de organisatie zelf.
Je werkt in een HR-team met korte lijnen, openheid en eerlijkheid. Er wordt hard gewerkt, maar altijd met oog voor elkaar. Het team denkt continu na over hoe het slimmer en beter kan, en die mentaliteit merk je in alles. Zo zorgen we met het team ervoor dat Zonneplan de juiste mensen aantrekt en behoudt om plan Zero te realiseren. Want de energietransitie versnellen begint bij de mensen die je binnenhaalt.
-
Jij vindt en bindt talent voor onze openstaande rollen. Je sourcet actief via LinkedIn, jobboards en je eigen netwerk. Je past je wervingsstrategie aan op de schaarste in de markt en benadert kandidaten op een manier die hen overtuigt. Zo zorg je ervoor dat ook de lastigste vacatures worden ingevuld.
-
Jij begeleidt het volledige wervingsproces. Van intake met de hiring manager tot ondertekening van het contract. Je screent kandidaten op competenties, motivatie en cultuurfit, begeleidt gesprekken en assessments en zorgt voor een professionele kandidaatervaring in elke stap.
-
Jij adviseert hiring managers met data en marktinzicht. Je geeft advies over de haalbaarheid van profielen, arbeidsvoorwaarden en wervingsstrategie. Je rapporteert over voortgang en KPI's en gebruikt die inzichten om samen met hiring managers het profiel scherp te stellen.
-
Jij verbetert processen en bouwt aan talentpools. Je draagt actief bij aan de optimalisatie van tools, methoden en werkwijzen binnen het recruitmentteam. Daarnaast bouw je proactief aan talentpools en werk je samen met de recruitment marketeer aan employer branding en referralprogramma's.
-
Een salaris tussen €2.650 en €4.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en kennis.
-
25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om er meer bij te kopen) en reiskostenvergoeding.
-
Een persoonlijk keuzebudget voor sport, boodschappen of iets anders dat bij je past.
-
Vanaf dag één investeren we in jouw groei met de Zonneplan Academie, goede tools en ruimte om te blijven leren.
-
Een team waarin directe communicatie, eerlijkheid en samenwerking centraal staan. Denk aan gezamenlijke lunches, korte lijnen met de hele organisatie en de ruimte om ideeën gewoon uit te proberen.
-
Je hebt affiniteit met recruitment en weet hoe je talent vindt en enthousiasmeert, of je nu net begint of al een paar jaar ervaring hebt.
-
Je bent communicatief sterk en kunt je boodschap afstemmen op je gesprekspartner, van kandidaat tot hiring manager.
-
Je bent proactief en neemt initiatief: je wacht niet af, maar ziet kansen en pakt ze op.
-
Je bent nieuwsgierig naar data, technologie en arbeidsmarkttrends en wilt die inzichten inzetten om beter te werven.
-
1. Solliciteer op deze vacature.
-
2. Kennismakingsgesprek met Jarein (recruiter).
-
3. Eerste gesprek met Annemarie (direct leidinggevende van de functie) en iemand van het team.
-
4. Tweede gesprek met iemand van het team en persoonlijkheids- en capaciteitentest.
-
5. Is er een match? Dan doen we je snel een aanbod.
Heb je vragen? Bel of mail 088 020 3012 / [email protected]
