Ben je als HR Business Partner een stevig gesprekspartner, pro-actief en gericht op verbinding, en vind je het leuk om (organisatie)veranderingen in gang te zetten? Wil je daarnaast meebouwen aan de vormgeving van de dienstverlening van HR? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Binnen ons HR-team van de Environment Sciences Group ontwikkel je teams en de organisatie als geheel, en draag je bij aan de ontwikkeling van integraal HR-beleid. Daarbij adviseer en ondersteun jij verschillende onderwijs- en onderzoeksgroepen bij de implementatie hiervan. Je bouwt aan professionele werkrelaties met leidinggevenden en geeft samen met het Center of Expertise (CoE) invulling aan Recruitment, Vital & Health en Learning & Development. Jouw uitdagingen liggen binnen ESG op het vlak van leiderschap, verbinding, verandering en cultuur.
Jouw taken en verantwoordelijkheden als HR Business Partner zijn:
-
sparringpartner en adviseur voor leidinggevenden op organisatieontwikkeling en teamcasuïstiek niveau;
-
meedenken en een actieve rol spelen bij de ontwikkeling en uitvoering van strategische personeelsplannen en organisatievraagstukken, samen met de business controllers;
-
invulling geven aan de HR-agenda en (mede) verantwoordelijkheid voor de succesvolle implementatie van HR-beleid ESG-breed; de focus ligt de komende jaren op organisatie ontwikkelingen, cultuurverandering, leiderschap, sociale veiligheid en talent ontwikkeling;
-
deelnemen in diverse HR-domeinen en thema's WUR breed.
Jouw team
Jij gaat direct samenwerken met ons gedreven HR team ESG, dat bestaat uit 11 collega’s. Als team proberen wij samen een cultuur te creëren waarbij collegialiteit, authenticiteit en samenwerking belangrijke pijlers zijn. Een informele omgang met elkaar en humor zijn daarbij erg belangrijk. Met z’n allen streven we naar het creëren van een open en transparante cultuur. Als team vinden wij het belangrijk dat je samen de schouders eronder wil zetten en mee wil bouwen aan de verdere professionalisering van onze dienstverlening.
ESG bestaat uit het Departement Omgevingswetenschappen (20 leerstoelgroepen), dat fundamenteel onderzoek doet en onderwijs geeft, en uit Wageningen Environment Research (13 WEnR onderzoeksteams), dat toegepast onderzoek doet. ESG is zeer internationaal georiënteerd in zowel medewerkers, onderwijs en onderzoek.
Jij bent innovatief en nieuwsgierig, waardoor jij goed op de hoogte bent van nieuwe ontwikkelingen. We verwachten data gedreven adviezen en proactief oplossingen. Met jouw adviesvaardigheden, inlevingsvermogen, diplomatie en overtuigingskracht weet je draagvlak te creëren en(organisatie) veranderingen in gang te zetten. Je bent een kritische gesprekspartner en schuwt een stevig gesprek niet.
Ook beschik jij over:
-
HBO werk- en denkniveau;
-
ervaring als HR Business Partner of HR adviseur;
-
ervaring in een complexe projectorganisatie is een pré;
-
goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om taalniveau B2.
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:
-
werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
-
sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
-
er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
-
een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
-
uitstekende pensioenregeling via ABP.
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van schaal 10, maximaal € 5.478,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research. Voor deze rol is een inzet van 24 tot 32 uur per week bespreekbaar. Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract aan dat bij goed functioneren verlengd kan worden. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.
Werkuren en werkdagen zijn in overleg waarbij de vrijdag onze HRBP teamdag is dus dan word je op de campus verwacht.
Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.
Je gaat werken op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, en op een universiteit die voor de 19e achtereenvolgende keer is gekozen tot de "beste universiteit” van Nederland.
Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Erica Steen via e-mail: [email protected], Hoofd HR Environment Sciences Group.
Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en met 5 juli 2026. Bij sollicitaties voor die tijd gaan we graag al eerder de gesprekken aan.
Sollicitaties worden regelmatig bekeken. Het kan dus zijn dat de vacature eerder is ingevuld dan de genoemde sluitingsdatum.
Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.
Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.
