HR Adviseur (Europa)
DM Financial —Nederland
- € 38.000 - € 75.000 per jaar
- Fulltime
- Hybride werken
- Management
- Analytisch vermogen
- Personeelszaken
- Reiskostenvergoeding
- Flexibele werkuren
Senior Project Engineer
L3Harris Technologies —Nederland
- Engels
- Master
- Analytisch vermogen
(Senior) Associate Financial & Regulatory Reporting
DM Financial —Nederland
- € 30.250 - € 56.150 per jaar
- Parttime
- Hybride werken
- Management
- Engels
- Financiën
- Flexibele werkuren
Principal, Business Development - Western Europe
L3Harris Technologies —Nederland
- Militaire ervaring
- Bedrijfsontwikkeling
- Presentatievaardigheden
Consultant EY Finance
EY —Nederland
- Fulltime
- Hybride werken
- Kantoor
- Analytisch vermogen
- Bachelor

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

Senior Project Engineer Werktuigbouwkunde | Aalsmeer
Feadship —Aalsmeer
Ruime ervaring met het integreren van technische systemen in complexe projecten; Je werkt met 2D/3D CAD-tools (bij voorkeur Cadmatic), toetst de technische…
€ 4.500 - € 6.900 per maand
Snel solliciteren
Senior System Engineer & Team Coördinator
Becs IT Services —Weert
Beheer van systeemdocumentatie en het opstellen van handleidingen en procedures met betrekking tot gebruik en onderhoud van de IT-infrastructuur.
€ 3.500 - € 4.500 per maand
Snel solliciteren
10 dagen

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van senior develope

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

HR Adviseur (Europa)

DM Financial -
Nederland

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Uitzicht op vast | Fulltime | Bepaalde tijd
€ 38.000 - € 75.000 per jaar

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding
Fietsplan
Pensioen
Flexibele werkuren

Kwalificaties

Management
Recht
Analytisch vermogen
Personeelszaken
Personeelszaken
Communicatieve vaardigheden

Volledige vacaturetekst

What you will be doing

DM is de toonaangevende aanbieder van gespecialiseerde accountancydiensten voor de vermogensbeheersector wereldwijd. Onze cliënten omvatten enkele van de grootste internationale vermogensbeheerders en fondsadministrateurs. Wij zijn een ambitieuze, snel groeiende organisatie met bijna 300 medewerkers verspreid over Ierland, Nederland, Luxemburg, Singapore, het Verenigd Koninkrijk, Bulgarije en de Kaaimaneilanden. Ons succes is gebaseerd op diepgaande expertise, teamwork en een voortdurende focus op uitstekende service en geavanceerde technische capaciteiten.

Als HR Adviseur maak je onderdeel uit van het internationale HR-team van DM en ben je gevestigd in Nederland. In deze rol combineer je hands-on operationele HR-ondersteuning met een adviserende rol richting managers en directie. Je ondersteunt de kantoren in Nederland, Luxemburg en Bulgarije bij de uitvoering van het HR-beleid en bent een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden. Daarnaast denk je actief mee over de verdere ontwikkeling, uniformering en verbetering van het HR-beleid binnen DM Finacial. Je fungeert als schakel tussen de operatie, het lokale management en het centrale HR-team in Ierland, met als doel een consistente en hoogwaardige employee experience binnen alle locaties. Als HR Adviseur ben je onderdeel van het internationale HR team en werk je nauw samen met het Ierse hoofdkantoor.

Verantwoordelijkheden

Operationele HR-ondersteuning

Uitvoeren en ondersteunen van de volledige employee lifecycle (instroom, doorstroom, uitstroom)
Begeleiden van casussen van medewerkers (functioneren, gedrag, klachten, disciplinaire trajecten, verzuim)
Verwerken van HR-administratie en personeelsmutaties
Faciliteren van het volledige wervingsproces (interviews, aanbodbeheer, onboarding)
Ondersteunen van onboarding- en offboardingprocessen
Zorgen voor correcte en tijdige HR-registratie in HR-systemen

HR-beleid & procesontwikkeling

Meedenken over de doorontwikkeling en uniformering van HR-beleid binnen Europa
Bedrijfsprioriteiten vertalen naar HR-plannen in Nederland, Luxemburg en Bulgarije
Ondersteunen bij de implementatie van HR-initiatieven en beleidswijzigingen
Ondersteunen van het beloningsbeleid met lokale marktinzichten door middel van benchmarking
Bijdragen aan een consistente “One Group”-employee experience

Advisering richting management & directie

Optreden als betrouwbare adviseur voor managers en medewerkers op het gebied van HR
Bedrijfsprioriteiten vertalen naar HR-plannen in Nederland, Luxemburg en Bulgarije
Fungeren als sparringpartner voor managers en (senior) leadership op HR-vraagstukken
Adviseren over thema’s zoals performance, verzuim, inzetbaarheid en arbeidsrelaties

Performance & talentontwikkeling

Ondersteunen van het performance management proces en beoordelingscycli
Adviseren van managers over ontwikkeling, groei en functioneren van medewerkers
Coördineren van trainingen en ontwikkelinitiatieven
Ondersteunen van interne mobiliteit en talentontwikkeling

Compliance & HR data

Ondersteunen bij HR-rapportages (verloop, verzuim, instroom)
Signaleren van trends en inzichten richting HR en management
Bijdragen aan data-gedreven HR-verbeteringen
Zorgen voor naleving van lokale wet- en regelgeving (NL, LU, BG)
Onderhouden van HR-handboeken en ondersteunen bij GDPR-compliance
Bevorderen van een consistente “employee experience” en inclusieve cultuur

What you will need

Sterke HR-gesprekspartner
Ervaring met employee relations en coaching van managers
Ervaring met organisatieverandering en groei
Sterke balans tussen operationele uitvoering en advisering
Analytisch sterk in HR-data en trends
Kennis van GDPR
Sterke communicatieve vaardigheden en discretie
Empathisch, met goed beoordelingsvermogen
Oplossingsgericht, georganiseerd en stressbestendig

HR-kwalificatie en/of relevante opleiding (HR, Business, Rechten)
Ervaring in financiële of professionele dienstverlening is een pré
Aantoonbare ervaring als HR Aviseur of HR Generalist (in meerdere Europese landen)
Ervaring met organisatieverandering en HR-processen
Ervaring met HR-systemen (bijv. Personio) en HR-data
Sterk in samenwerking met verschillende afdelingen (Operations, Finance, IT)

What you can expect

Naast een uitdagende functie met volop ontwikkelmogelijkheden, krijg je veel vrijheid en zelfstandigheid in de uitvoering van je werk. Hierbij staat een goede werk-privé balans centraal. Successen, jubilea en persoonlijke gebeurtenissen vieren we samen, met aandacht en zorg. Daarnaast krijg je:

een werkomgeving waarin goede ideeën en initiatieven worden aangemoedigd
de mogelijkheid op termijn tijdelijk in het buitenland te werken binnen de DM Group
een jaarlijks fulltime salaris tussen € 38.000 (startniveau) en € 75.000, waarbij je wordt ingeschaald passend bij jouw kennis en ervaring
vakantiegeld en een 13e maand, plus een communicatie- en reiskostenvergoeding
30 verlofdagen, een pensioenregeling en een fietsplan
een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
de kans om jezelf verder te ontwikkelen via studie (post hbo/wo), diverse trainingen en opleidingsprogramma’s. Faciliteiten die jouw ontwikkeling volledig ondersteunen!
een werkplek in een prachtig monumentaal pand in Voorburg
flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken
leuke en gezellige personeelsactiviteiten en een jaarlijks teamevent

About us

At DM Financial, we don’t just hire accountants — we develop future leaders. Our ethos is built around initiative, accountability, and delivering top quality service to our clients. We empower our people to take ownership, contribute ideas, and play a meaningful role in shaping both client outcomes and our team’s success.

As a dynamic and growing international firm, we offer early exposure to high-value work, mentorship from industry leaders, and a platform where exceptional talent is recognized and accelerated. DM is an independent financial services company headquartered in Ireland with offices in Singapore, The Netherlands, UK, Cayman Islands, Luxembourg and Bulgaria. We specialize in providing financial reporting, accounting and tax compliance services to financial services sector customers on a global basis.

Formed in Ireland in 2007, the company has continued to grow significantly and now employs in excess of 300 staff globally, providing specialized financial and accounting services to investment vehicles with assets valued at more than US$800bn.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

senior develope vacatures

HR Adviseur (Europa)

Senior Project Engineer

(Senior) Associate Financial & Regulatory Reporting

Principal, Business Development - Western Europe

Consultant EY Finance