Rechter in opleiding (vanaf 6 jaar werkervaring) - rechtbank Rotterdam
Een rechter ziet iedereen
Een verdachte in een grote of in een kleinere strafzaak, ruziënde buren, toekomstige exen, een slachtoffer van een verkeersongeval; een rechter ziet veel verschillende mensen in veel verschillende situaties voorbijkomen. Maar of het nu gaat om groot onrecht, klein leed of schrijnende gevallen, al deze mensen hebben recht op een onafhankelijk oordeel en beslissing. Dat geef je als rechter.
Onafhankelijk, onpartijdig, integer en professioneel: zo maakt rechtspraak het verschil tussen recht en onrecht, tussen vertrouwen en wantrouwen, tussen recht voor iedereen en het recht van de sterkste. We werken daarom met bijna 2.500 rechters per jaar aan 1,8 miljoen rechtszaken.
Ben je op zoek naar unieke professionele mogelijkheden? Een functie als rechter geeft je de kans om rechtsgebieden grondig en van alle kanten te leren kennen én er invloed op uit te oefenen. Binnen rechtbank Rotterdam hebben we meerdere opleidingsplaatsen beschikbaar.
De Rechtspraak is voor iedereen en streeft ernaar een afspiegeling te zijn van de maatschappij. Juristen van alle achtergronden en oriëntaties zijn welkom om te solliciteren.
De opleiding
Je opleiding start per 1 januari 2027. Afhankelijk van jouw ervaring duurt de fulltime opleiding in beginsel maximaal 2 jaar.
Je wordt in beginsel in twee verschillende rechtsgebieden opgeleid en na de opleiding ben je in meerdere rechtsgebieden inzetbaar.
Om voor een opleidingsplaats in aanmerking te komen, beschik je over:
-
Een voltooide universitaire studie rechtsgeleerdheid met civiel effect
-
De Nederlandse nationaliteit.
-
Ten minste zes jaar relevante juridische werkervaring na afstuderen als jurist, waarvan ten minste twee jaar buiten de Rechtspraak. Hiermee wordt bedoeld: werkervaring die als jurist is opgedaan buiten de gerechten, de Raad voor de rechtspraak en de landelijke diensten van de Rechtspraak, de Raad van State, het College van Beroep voor het bedrijfsleven, de Centrale Raad van Beroep, het wetenschappelijk bureau van de Hoge Raad, de SSR of het Openbaar Ministerie.
Bij het ontbreken van civiel effect kan je je gemotiveerd beroepen op de uitzonderingscategorie van artikel 2 lid 4 Besluit rechtspositie rechterlijke ambtenaren (Brra).
Voorafgaand aan de opleiding worden afspraken op maat gemaakt met betrekking tot de aard, inhoud en duur van de opleiding. Wil je precies weten wat de opleiding inhoudt? Voor meer informatie over de opleiding kun je een kijkje nemen op de site van SSR. Daar vind je de opleidingsgids voor rio‘s.
Rechtspositie
-
Tijdens de opleiding bedraagt jouw aanstelling in de eerste drie maanden 36 uur en daarna ten minste 32 uur per week.
Gedurende de opleiding word je bezoldigd conform salariscategorie 9a Rechterlijke Macht. Volgens de huidige afspraken verdien je een salaris dat kan variëren van minimaal € 5.523,37 tot maximaal € 7.112,59 bruto per maand, excl. IKB-regeling, bij een werkweek van 36 uur. Het startsalaris hangt af van het aantal jaren (werk)ervaring na het behalen van het civiel effect van de vereiste opleiding.
Hierbij wordt de volgende staffel gehanteerd:
(werk)ervaring bij aanvang opleiding
Start trede
(schaal 9A bestaat per 1-1-2025 uit treden 0 t/m 7)
-
Wanneer je na de opleiding wordt benoemd als rechter, word je bezoldigd conform salariscategorie 9 Rechterlijke Macht (je start op de aanvangstrede € 7.302,91 per maand, exclusief IKB-regeling, bij een werkweek van 36 uur). Jaarlijks volgt een periodieke verhoging tot de maximum trede is bereikt (trede 9 van schaal 9), zijnde een bedrag van € 9.380,31 per maand, bij een werkweek van 36 uur, exclusief IKB-regeling.
-
Je krijgt een IKB-regeling. De IKB-regeling bestaat uit een IKB budget van 16,5% (Inclusief 8% vakantiegeld) IKB-uren en IKB-spaarverlof. IKB geeft de mogelijkheid eigen keuzes te maken over de inzet van het IKB-budget en om naar eigen keuze verlof te verkopen of kopen en verlof te sparen. Je krijgt jaarlijks 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een 36-urige werkweek.
-
Bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie: Wet op de rechterlijke organisatie en Besluit rechtspositie rechterlijke ambtenaren.
Hier kom je te werken: rechtbank Rotterdam
Rechtbank Rotterdam is één van de grootste rechtbanken van Nederland. In Rotterdam en Dordrecht behandelen we jaarlijks 184.000 zaken.
Van haven tot wijk zoeken we naar wat rechtvaardig is voor mensen, organisaties en de maatschappij. We luisteren, we kijken, we wegen en beslissen. Met onze beslissingen geven we duidelijkheid en richting in levens van mensen.
Omdat we zien dat kwetsbare mensen vaker in de knel komen in onze snel veranderende samenleving kijken we ook verder dan het vonnis. In projecten zoals wijkrechtspraak, de schuldenfunctionaris en procesafspraken zoeken we de verbinding met professionele relaties zodat we mensen een ander pad kunnen bieden. We zoeken voortdurend naar nieuwe manieren om mensen beter te kunnen helpen.
Bij rechtbank Rotterdam houden we van aanpakken in een informele, collegiale sfeer. We willen dat onze medewerkers zich goed voelen op hun werk: gerespecteerd, gewaardeerd en passend op hun plek.
De rechtbank Rotterdam is een hoogwaardig opleidingsinstituut voor de rechterlijke macht met een cultuur van samenwerking en delen van kennis, zoeken naar verbinding, teamwork en communicatie.
Met onze uitspraken, 1245 betrokken medewerkers en communicatie bouwen we elke dag aan vertrouwen in een rechtvaardige samenleving. Past dit ook bij jou? Je bent welkom!
Roulatiebeleid
Rechtbank Rotterdam hanteert een roulatiebeleid voor rechters. Dit beleid biedt de mogelijkheid om binnen verschillende rechtsgebieden en op verschillende locaties te werken. Het bevordert de professionele ontwikkeling van de rechter en zorgt voor een flexibele organisatie. Je werkt in teamverband met andere rechters en juridisch- en administratief medewerkers. We stellen het op prijs als je in jouw sollicitatie vermeldt naar welke rechtsgebieden je belangstelling uitgaat.
Meer weten over de rechtbank, bekijk ons filmpje (duur 1 minuut).
Informatie
Voor functie-inhoudelijke informatie of informatie over de opleiding kun je contact opnemen met het gerechtsbestuur. Hiervoor kun je bellen met mr. Mireya Gijsen, senior P&O-adviseur, tel. 06-46801062 tussen 9.00 en 13.00 uur. Voor overige vragen kan gebeld worden met de managementassistenten van het gerechtsbestuur Marion Monshouwer, tel. 088-3626261, of Laliv Happee-Doron, tel. 088-3626263, tussen 9.00 en 17.00 uur.
Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet gewaardeerd.
Voor informatie over de selectieprocedure verwijzen we je naar onze website: Rechter of raadsheer worden (werkenbijderechtspraak.nl)
Dit kan je verwachten van de procedure
-
Je kunt jouw sollicitatie met bijlagen indienen vanaf 15 juni tot en met zondag 26 juli 2026. Een positief afgeronde analytische test is een vereiste om te kunnen solliciteren. Meer informatie hierover kun je hier terug vinden.
-
Je kunt per wervingsronde bij maximaal twee gerechten solliciteren.*
-
De sollicitatieprocedure duurt ongeveer 10 weken en ziet er als volgt uit:
-
Briefselectie: week 31 en 32.
-
Lokale gesprekken bij het gerecht vinden plaats op donderdag 13 augustus, maandag 17 augustus en dinsdag 18 augustus 2026 (middag).
-
Assessment: week 36 en 37
-
Eindgesprekken Landelijke selectiecommissie rechters: week 38 en 39
-
De lokale selectie bestaat uit gesprekken met de bestuursleden en uit gesprekken met de Rotterdamse Selectieadviescommissie. De gesprekken met de bestuursleden en de Rotterdamse Selectieadviescommissie staan gepland op donderdag 13 augustus, maandag 17 augustus (middag) en dinsdag 18 augustus 2026 (middag). Deze planning staat vast. We verzoeken je bovengenoemde data te reserveren in je agenda.
-
Een standaard onderdeel van de lokale selectie is het zogenoemde rondschrijven. Hierbij delen we vertrouwelijk aan de gerechtsvergadering mee (alle rechters binnen de rechtbank) dat je op gesprek komt en vragen we of zij relevante informatie hebben omtrent jouw persoon.
-
Bij een positief resultaat volgt een intakegesprek waarin in overleg het opleidingstraject bepaald wordt. Deze is gepland op 7 en 8 oktober 2026 en de voorintake is gepland op 29 september 2026. Deze planning staat vast. We verzoeken je deze data ook te reserveren in je agenda.
-
In verband met de opleidingsactiviteiten is het tijdens de eerste drie maanden van de opleiding (de voorfase loopt van (1 januari 2027 tot 1 april 2027) in beginsel niet mogelijk om verlof op te nemen. Wij verzoeken je hier rekening mee te houden.
- Indien je bij 2 gerechten solliciteert, vindt voor de plaatsing onderlinge afstemming tussen de gerechten plaats.
Nog even alle informatie over de opleiding, selectieprocedure en de voorbereiding op je sollicitatie op een rijtje? Hier vind je een beknopt overzicht van alle belangrijke informatie en een checklist voor jouw sollicitatiestukken.
We adviseren je om minimaal 2 werkdagen voor de sluitingsdatum je sollicitatie af te ronden om overbelasting van het sollicitatiesysteem te vermijden.
