Als (senior) verpleegkundige binnen het outreachend team Dubbele Diagnose biedt je behandeling en begeleiding aan cliënten met ernstige psychiatrische en verslavingsproblematiek, en hun naasten. Je werkt met een complexe en diverse doelgroep, waarbij je oog hebt voor zowel de psychiatrische klachten als het middelengebruik en de wisselwerking daartussen.
Je bent dossierhouder en voert zelfstandig verpleegkunidge behandelingen uit, op basis van het behandelplan. Daarbij richt je je op harm reduction, het bevorderen van stabiliteit en – waar mogelijk – het ondersteunen van verandering. Je sluit aan bij de fase waarin de cliënt zich bevindt en weet motiverende en herstelgerichte interventies flexibel toe te passen.
Naast je individuele behandelingen zou je een actieve rol binnen het ambulante behandelaanbod van het team. Je denkt mee over de doorontwikkeling hiervan en krijgt de ruimte om jouw expertise en ideeën in te brengen.
Je kijkt breed naar de cliënt en diens context en betrekt actief alle relevante levensgebieden, zoals wonen, financiën, dagbesteding en sociaal netwerk.
Binnen het team lever je een bijdrage aan teamoverstijgende ontwikkelingen en projecten. Er is tevens ruimte om als werkbegeleider een verpleegkunidge in opleiding te begeleiden en zo bij te dragen aan de ontwikkeling van nieuwe collega’s.
Binnen ons team bied je outreachende, flexibele zorg aan cliënten in de regio. Dit betekent dat je actief op pad gaat en cliënten in hun eigen leefomgeving ontmoet. De doelgroep bestaat voornamelijk uit cliënten in de vooroverwegingsfase volgens het IDDT-model (Integrated Dual Disorder Treatment). Je wordt hierin geschoold en begeleid, zodat je dit model effectief kunt toepassen binnen de behandeling van dubbele diagnoseproblematiek. De caseload is divers, zowel qua problematiek als in de balans tussen vrijwillige zorg en zorg in het kader van de WvGGz.
Je maakt deel uit van een multidisciplinair team en werkt intensief samen met ketenpartners om de zorg zo goed mogelijk, en in nauwe afstemming met de cliënt, te organiseren. Het expertisecentrum Dubbele Diagnose is volop in ontwikkeling, evenals de visie en werkwijze van het outreachende team. Dit biedt ruimte om actief mee te denken en bij te dragen aan de verdere vormgeving van de zorg.
Je bent een daadkrachtige, stevige en zelfstandige verpleegkundige die stevig staat in een dynamische en soms onvoorspelbare werkomgeving. Je schakelt snel, denkt creatief en durft buiten de gebaande paden te treden wanneer de situatie daarom vraagt. Je neemt verantwoordelijkheid voor je handelen en deelt deze waar passend, met oog voor zowel de cliënt als het team.
Je werkt herstelgericht en kijkt samen met de cliënt naar wat wél mogelijk is, waarbij je maatwerk levert en aansluit bij de individuele behoeften en het tempo van de cliënt. Je zoekt actief de samenwerking op met collega’s en andere betrokkenen om tot passende en gedragen zorg te komen.
Je behoudt overzicht in het complexe netwerk van ketenpartners en voelt je medeverantwoordelijk voor het bredere zorgproces. Tegelijkertijd blijf je nabij en benaderbaar voor de cliënt, ook wanneer motivatie ontbreekt of veranderingen moeizaam verlopen.
Je bent volhardend en kunt omgaan met zorgmijdend gedrag, zonder het contact te verliezen. Je verdraagt dat verandering tijd kost en weet hierin een goede balans te bewaren tussen betrokkenheid en professionele grenzen.
Tot slot denk je graag mee over de doorontwikkeling van het team. Je draagt actief bij aan innovatie en verbetering van visie en werkwijze, en voelt je betrokken bij het gezamenlijk neerzetten van toekomstbestendige zorg.
-
Een afgeronde opleiding mbo-v of hbo-v en een geldige BIG-registratie.
- Affiniteit en ervaring in het werken met cliënten met clienten met een psychiatrische aandoening en verslaving.
- Je hecht belang aan het werken binnen een multidisciplinair team en durft daarbinnen eigen verantwoordelijkheid te dragen.
- Een proactieve werkhouding en organisatorische kwaliteiten.
- Je bent 24-36 uur per week beschikbaar, in overleg.
Een betekenisvolle baan met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 45 of 50 afhankelijk van het opleidingsniveau (minimaal € 3.088,- en maximaal € 4.579,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband). Daarbovenop kun je nog een stijging van 3% verwachten vanaf juli 2026.
GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.
Daarnaast ontvang je:
-
Een persoonlijk opleidingsbudget.
- Een tegemoetkoming in je reiskosten.
- Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).
- Een goede pensioenregeling via PFZW.
- 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
- Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur). Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.
-
Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.
De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.
Voor meer inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Patricia Wilbert, teamleider, telnr. 06-16021517. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.
Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.
Wil je op de hoogte blijven van onze laatste vacatures? Meld je aan voor de vacature alerts en ben er als eerste bij!
