Context
De GGZ Coöperatie is een samenwerkingsverband van zelfstandig werkende GGZ-behandelaars. Deze behandelaars zijn bij de coöperatie aangesloten als lid. Per heden zijn 113 leden aangesloten en zijn er totaal circa 1100 actieve cliënten. De coöperatie ondersteunt haar leden met onder andere administratie, systemen en declaraties richting zorgverzekeraars. Omdat de coöperatie de declaraties indient, draagt zij ook verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en rechtmatigheid van de zorg en de bijbehorende registraties.
De coöperatie is in de afgelopen jaren sterk gegroeid en groeit gestaag door. De jaarlijkse omzet over het boekjaar 2025 bedraagt ruim 2 miljoen euro.
De Raad van Commissarissen (RvC) (ook wel de Raad van Toezicht/RvT genoemd) houdt primair toezicht op het bestuur en daarnaast toezicht op de continuïteit, kwaliteit en op naleving van wet- en regelgeving door de coöperatie.
Mocht u nog géén ervaring hebben als toezichthouder nodigen wij u graag uitdrukkelijk uit wel te solliciteren.
Doel van de rol
De GGZ Coöperatie is op zoek naar een nieuw zorginhoudelijk geëngageerd lid.
Dit zorginhoudelijke lid van de RvC brengt kennis van de geestelijke gezondheidszorg in bij het toezicht op de organisatie en bewaakt de kwaliteit van zorg, het cliëntbelang en de zorginhoudelijke aspecten van registratie en dossiervoering.
Vergoeding lid RvC
De algemene vergadering van de coöperatie besluit over de jaarlijkse vergoeding van leden van de Raad van Commissarissen. Op dit moment bedraagt de jaarlijkse vergoeding € 3.000,-. Daarnaast is er een studiebudget en een onkostenvergoeding (zoals reiskosten).
Rol binnen de Raad van Commissarissen
Het zorginhoudelijk lid:
Kwaliteit van zorg
● bespreekt met het bestuur hoe kwaliteit van zorg wordt bewaakt binnen de coöperatie;
● beoordeelt periodiek rapportages over kwaliteit van zorg;
● kijkt mee naar uitkomsten van interne kwaliteitsmetingen of audits;
● signaleert risico’s voor kwaliteit van zorg en bespreekt deze binnen de Raad.
Cliëntperspectief
● bespreekt periodiek, en waar nodig ad hoc, met het bestuur signalen uit cliënttevredenheidsonderzoeken;
● kijkt in voorkomend geval naar trends in klachten en meldingen;
● stelt vragen over hoe de organisatie omgaat met klachten en verbeteringsmaatregelen.
Dossiervoering en verslaglegging
● bespreekt met het bestuur de kwaliteit van dossiervoering en verslaglegging;
● beoordeelt uitkomsten van eventuele dossiercontroles of interne audits;
● bewaakt dat dossiervoering aansluit bij professionele standaarden en regelgeving.
Rechtmatigheid en registratie
● kijkt naar de relatie tussen geleverde zorg, registratie en (zorg)declaraties;
● bespreekt met het bestuur risico’s rond rechtmatigheid van zorg en declaraties (wordt volgens de zorgregels gedeclareerd, is er een verwijsbrief etc.);
● let op naleving van relevante wet- en regelgeving binnen de GGZ.
Ondersteuning van leden
● reflecteert op de manier waarop de coöperatie haar leden ondersteunt bij het leveren van goede zorg;
● bespreekt met het bestuur signalen van leden over systemen, processen en administratieve lasten;
● woont – in afwisseling met de andere commissarissen – de algemene ledenvergaderingen van de coöperatie bij (alle ALV’s zijn digitaal).
Het zorginhoudelijk lid vervult een toezichthoudende & adviserende rol en fungeert ook als sparringpartner voor bestuur en Raad.
Profiel van de kandidaat
De kandidaat:
● heeft ruime ervaring in de geestelijke gezondheidszorg (bijvoorbeeld als psychiater, klinisch psycholoog, GZ-psycholoog of verpleegkundig specialist);
● is bekend met de relevante wet- en regelgeving, kwaliteitskaders en registratieregels binnen de GGZ;
● kan zorginhoudelijke vraagstukken op strategisch niveau beoordelen;
● heeft affiniteit met het idee van de coöperatie met zelfstandig werkende behandelaren;
● is onafhankelijk, kritisch en goed in staat constructief mee te denken.
Positionering binnen de Raad
De Raad van Commissarissen bestaat uit leden met verschillende achtergronden (juridisch, financieel en zorginhoudelijk). Het zorginhoudelijk lid brengt specifiek kennis in over kwaliteit van zorg, cliëntbelang, ledenbelang en professionele standaarden.
Tijdsbesteding
De Raad van Commissarissen vergadert enkele malen per jaar met het bestuur. Ook vindt periodiek onderling overleg binnen de RvC plaats. Een groot deel van de overleggen (en alle algemene ledenvergaderingen) vinden online plaats. Daarnaast kan incidenteel deelname aan voorbereidende gesprekken of themabesprekingen worden gevraagd.
Salaris: €3.000,00 per jaar
Arbeidsvoorwaarden:
- Budget voor professionele ontwikkeling
Werklocatie: Hybride werken in 6511 Nijmegen
