Opdrachtomschrijving
Opdrachtgever
Over Unmanned Valley
Unmanned Valley Valkenburg (Marinevliegkamp 356, Valkenburg) is een economisch cluster gevestigd op een campus voor drone gerelateerde bedrijven en sensor-based gerelateerde technologieën en toepassingen (www.unmannedvalley.nl). De provincie Zuid-Holland kent een hoge concentratie van start-ups, scale-ups en andere partijen die actief zijn op het gebied van lucht- en ruimtevaart en meer specifiek onbemande technologie, autonome systemen en sensoren. Door zijn ligging is Unmanned Valley de ideale plek om dergelijke bedrijvigheid rondom drones en andere sensor-based innovaties te onderzoeken, te ontwikkelen, te testen en huisvesting te bieden. Oud-marinevliegkamp Valkenburg is inmiddels uitgegroeid tot een broedplaats voor hightech bedrijvigheid. De voormalige vliegtuigwerkplaats op oud-marinevliegkamp Valkenburg is duurzaam gerenoveerd en getransformeerd ten behoeve van Unmanned Valley. Unmanned Valley bouwt een eigen economisch cluster op een campus met relevante infrastructuur en faciliteiten, zowel voor onderwijsinstellingen, overheidsinstellingen als voor ondernemers die innovatie in deze sector stimuleren. Hierdoor kan de locatie zich profileren als een plek waar bedrijven en studenten van onderwijsinstellingen elkaar kunnen ontmoeten om kennis te delen, onderzoek te doen en potentiële samenwerkingen te bespreken. Dit krijgt vorm op alle niveaus van vervolgonderwijs.
Unmanned Valley is een initiatief van de TU Delft en gemeente Katwijk, en wordt mede mogelijk gemaakt door bijdrages van het Rijk, de provincie Zuid-Holland en het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling (EFRO).
Onze visie
Onbemande en autonome technologie biedt oplossingen voor de grote problemen van vandaag: de noodzakelijke energietransitie, personeelstekorten, logistieke uitdagingen en veiligheidsvraagstukken. Wij willen iedereen in staat stellen deze technologie te ontwikkelen en te gebruiken en daarmee duurzaam bij te dragen aan die oplossingen.
Onze missie
Bouwen aan het Europese epicentrum voor onbemande en autonome technologie dankzij innovatieve testfaciliteiten, passende infrastructuur, relevante expertise en resultaatgerichte partnerships. Unmanned Valley is uitgegroeid tot een economisch cluster met een breed scala aan test- en kantoorfaciliteiten voor bedrijven en organisaties die sensor gerelateerde technologieën en toepassingen ontwikkelen en succesvol in de markt willen zetten.
Daarnaast wil Unmanned Valley partijen samenbrengen op haar campusterrein en een platform zijn om marktpartijen met een innovatievraag te verbinden met kennispartners, start-ups en scale-ups al dan niet aangevuld met relatief kleine financiële stimuleringsregelingen.
Unmanned Valley ondersteunt het ondernemerschap en levert vanuit haar ambitie een positieve impuls aan de innovatiekracht en hoogwaardige technische werkgelegenheid in de regio.
Scope van de opdracht
1. Je zorgt voor nieuw succes en aanwas van organisaties, bedrijven en projecten bij Unmanned Valley. In ieder geval met een funnel aan potentiële bedrijven waardoor alle beschikbare ruimtes op Unmanned Valley kunnen worden gevuld. Je bent verantwoordelijk voor het neerzetten van een Safety en Security vertical met in ieder geval 5 bedrijven in 2026 en 4 of meer kennissessies, industriedagen en/of hackatons.
2. Je bent verantwoordelijk voor het doorgroeien van de eigen omzet van Unmanned Valley naar € 918K in 2026 en verder laten stijgen in 2027 volgens het nog op te stellen jaarplan van 2027.
3. Je bent verantwoordelijk voor het vinden en binnenhalen van nieuwe subsidiestromen waarmee Unmanned Valley vanaf 2027 haar totale kosten meerjarig kan dekken.
4. Binnen je opdrachtperiode draag je zorg voor de transitie van de Unmanned Valley naar een projectgedreven organisatie met vaste en variabele inzet van medewerkers en opdrachtnemers met de juiste contracten, aanbestedingen, condities en kwalitatieve en kwantitatieve bezetting.
5. Het schetsen van een definitieve organisatie voor Unmanned Valley, inclusief daarbij behorende personele bezetting en arbeidsvoorwaarden vanaf 2027.
6. Met behulp van overige opdrachtnemers en inhuurkrachten geef je invulling aan de Unmanned Valley projecten en events uit de project- en eventkalender 2026/2027.
7. Je voert de dagelijkse leiding over UMV Services B.V. en legt periodiek verantwoording af aan bestuur, founders, stakeholders en investeerders. Hierbij wordt zorggedragen voor een efficiënte governance en transparante voortgangsrapportages, zonder onevenredige belasting van de organisatie.
8. Het lopende EFRO 3 project Growing the Grid moet in 2026 worden onder jouw eindverantwoordelijkheid worden afgerond. Dit impliceert de werving van nieuwe huurders voor fase 3 gebouw 356 en de ontwikkeling van nieuwe faciliteiten voor waterstof vliegen, akoestisch lab en dronestation networking.
9. Je bent eindverantwoordelijk voor het EFRO 3 project Valley Vouchers met de toekenning van vestigingsvouchers en het uitvoeren van het incubatieprogramma conform het projectplan.
10. Je zorgt voor de deelname, executie en bijsturing van het incubatieprogramma Unmanned Valley. Je bent verantwoordelijk voor het in 2026 (1x) en executeren van de visie, missie, businessmodel en sales en marketing modules van een incubatieprogramma “Start Up & Lift Off”.
11. Je executeert de Regiodeal Sierteelt (Remote Sensing for Floriculture seizoen 2026-2027). Dit project levert een bijdrage aan de volgende doelen: het verminderen van gewasbeschermingsmiddelen en dit ondersteunt direct het verbeteren van de kwaliteit van water, bodem en natuur.
12. Je executeert het RNIZ- Projectplan Unmute & Execute: je ontwikkelt en realiseert een geïntegreerde (digitale en fysieke) kenniskalender tot eind 2026, gericht op het versterken van het ecosysteem en het aantrekken van bedrijven in de maakindustrie, met inhoudelijke focus op Human Capital, investeringsmatchmaking, Safety & Security en stedelijke drone-toepassingen. Daarbij wordt geborgd dat het ecosysteem actief wordt gecommitteerd, de uitvoering efficiënt wordt ondersteund met passende tools en de kalender financieel duurzaam wordt uitgevoerd in lijn met een sluitende exploitatie zonder winstoogmerk.
13. Je executeert of begeleidt het EFRO 3 Innovation Acceleration projectplan:
- Het beveiligen van (bedrijf)terreinen en objecten met AI en drones en dronestations vanuit de commandokamer.
- Ontwikkeling van dronedetectie en counterdrone testmogelijkheden voor kritische civiele infrastructuur.
- Realisatie van een professioneel simulatiecentrum voor dronetoepassingen.
- Organisatie van ‘hackatons’ om innovatie te stimuleren en snel concrete oplossingen te vinden
- Onderzoek naar optische communicatie op basis van lasertechnologie om dronebesturing minder kwetsbaar te maken voor spoofing en jamming en te laten functioneren in GNSS denied areas.
Eisen en gunningscriteria
Kwaliteit (eisen)
- Minimaal een afgeronde HBO-bachelor opleiding.
- U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
- U voegt een door de kandidaat zelfgeschreven motivatiebrief toe.
- U vermeld uw uurtarief.
- 'Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
- Type overeenkomst: (modelovereenkomst) ZZP’er of detachering.
- Tekenbevoegd: Werner Haan, bestuurder stichting Unmanned Valley Valkenburg.
Gunningscriteria
Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van prijs: 25%
Gewicht van kwaliteit: 75%
Uitleg:
Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zo nodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De EMVI komt als volgt tot stand:
prijs score = 1 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) / laagste prijs ) ) * 100
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria (wensen)
1. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding. Weging: 10%.
2. De inschrijver beschikt over minimaal 5 jaar aaneengesloten aantoonbare ervaring met het opzetten, ontwikkelen en laten groeien van een hightech cluster. Weging 20%.
- Deze ervaring omvat aantoonbaar de volgende onderdelen:
- aantrekken en verbinden van sectorspecifieke bedrijven;
- samenwerking met onderwijs- en kennisinstellingen;
- ontwikkeling en/of exploitatie van test- en/of fieldlabfaciliteiten;
- organisatie van (internationale) events;
- initiëren en begeleiden van consortia;
- realiseren van concrete en aantoonbare innovatie-impact.
3. De inschrijver beschikt over aantoonbare werkervaring met regelgeving en operationele inrichting binnen de onbemande luchtvaart (UAS/drones), waaronder minimaal (weging 10%):
- aanvragen en verkrijgen van een luchthavenregeling;
- opzetten en exploiteren van een testveld;
- opstellen en implementeren van een operationeel handboek;
- inrichten van een operationele organisatie;
- uitvoeren en/of begeleiden van BVLOS-operaties;
- werken binnen de Specific category (incl. SORA/vergelijkbare kaders).
4. De inschrijver beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met (weging 10%):
- het initiëren, regisseren en schrijven van Europese subsidieaanvragen met een omvang van ≥ €1.000.000 per aanvraag;
- het samenstellen en organiseren van internationale consortia;
- het opstellen van begrotingen en budgettering van subsidietrajecten;
- het signaleren en beheersen van staatssteunrisico’s;
- correcte financiële en inhoudelijke verantwoording van subsidiegelden.
5. De inschrijver beschikt over (weging 10%):
- minimaal 10 jaar ervaring als statutair directeur of vergelijkbare eindverantwoordelijke functie;
- aantoonbare P&L-verantwoordelijkheid;
- ervaring met het aansturen van een groeiende organisatie met meerdere disciplines, waaronder ten minste: Sales, Marketing, Operations, Projectmanagement, Finance en HR.
6. De inschrijver beschikt over aantoonbare, diepgaande ervaring met complex stakeholdermanagement in een publiek-private omgeving, met betrokkenheid van onder andere (weging 10%):
- gemeenten;
- provincies;
- ministeries;
- kennisinstellingen;
- bedrijfsleven.
7. De inschrijver beschikt over minimaal 10 jaar ervaring in het leidinggeven aan professionals. Weging 10%.
8. De inschrijver beheerst de Nederlandse en Engelse taal aantoonbaar op professioneel niveau (mondeling en schriftelijk). Weging 10%.
9. De inschrijver verklaart dat er geen sprake is van tegenstrijdige belangen of commerciële afhankelijkheden die de onafhankelijke uitvoering van de opdracht kunnen beïnvloeden. Weging 10%.
Procedure:
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen.
De cv’s worden beoordeeld op de Kwaliteit (eisen) die hierboven zijn benoemd in de (offerte-) aanvraag. Dit zijn de minimumeisen/knock-outcriteria. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie van cv’s
Bij stap 2 worden de punten/percentage(s) toegekend. Per gunningscriterium (wens) staat de (maximaal) te behalen score/percentage aangegeven. Indien aan alle “Gunningscriteria (wensen)” wordt voldaan zal de totaal te behalen score (100%) worden gegeven. Als er een bepaalde wens niet (geheel) voldoet zal er voor die wens geen (volledige) score worden toegekend. Het voldoen aan de wens(en) moet duidelijk uit het cv blijken.
Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. De tien (10) kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. De overige kandidaten worden niet verder beoordeeld.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
Unmanned Valley beoordeelt de cv’s van de kandidaten die zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
Unmanned Valley streeft ernaar drie (3) kandidaten uit te nodigen voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Deze gesprekken vinden plaats op dinsdag 9 juni de overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 4: Interview
In het interview wordt door Unmanned Valley nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het interview wordt gevoerd door een of twee vertegenwoordigers van Unmanned Valley. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van Unmanned Valley het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund.
Opdrachtgever behoudt het recht om (de opdracht) niet te gunnen.
Aanvullende informatie
Alle leveranciers worden 1 a 2 dagen na sluiting van de vragenperiode, op de hoogte gesteld van de antwoorden op deze vragen.
CV
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld, minimaal 2 referenties en bij voorkeur in pdf-formaat van maximaal 5 pagina's A4. Unmanned Valley behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het cv en/of referentie voorkomen. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
VOG
Voordat de overeenkomst wordt gesloten ontvangt Unmanned Valley een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Deze wordt door Unmanned Valley aangevraagd.
Prijs (eisen)
Minimaal
€ [ ]
Maximaal
€ 129,00
Competenties te toetsen in interviewfase
1. De kandidaat beschikt over aantoonbare expertise in programma- en projectmanagement en directievoering, met specifieke kennis van onbemande luchtvaart (drones) en sensor-based technologie.
De kandidaat is in staat om deze kennis effectief in te zetten als aanjager van strategische initiatieven en beschikt over een relevant en actief netwerk binnen deze sector.
2. De kandidaat beschikt over ruime en aantoonbare ervaring met complex stakeholdermanagement in een publiek-private context.
De kandidaat:
- beweegt effectief binnen bestuurlijke en politieke omgevingen;
- stuurt op besluitvormingstrajecten;
- heeft ervaring met samenwerking met gemeenten, provincies, rijksoverheid en kennis-/onderwijsinstellingen;
- heeft aantoonbare ervaring met financieringsvraagstukken en subsidietrajecten.
3. De kandidaat is aantoonbaar in staat om een economisch cluster te ontwikkelen, structureren en laten groeien, zowel:
- kwalitatief (samenwerking, innovatiekracht, ecosysteemvorming); als
- kwantitatief (aantal deelnemers, omzetgroei, investeringen, werkgelegenheid).
De kandidaat kan deze groei onderbouwen met concrete resultaten uit eerdere rollen/opdrachten.
4. De kandidaat is in staat om het vestigingsklimaat van een innovatiecluster (zoals Unmanned Valley) strategisch te versterken en operationeel te realiseren.
Dit omvat onder andere:
- het aantrekken van relevante bedrijven en partners;
- het initiëren en ontwikkelen van (test-)faciliteiten en infrastructuur;
- het verbeteren van randvoorwaarden voor innovatie en ondernemerschap;
- het positioneren van de locatie (nationaal en internationaal).
Openstelling vacature: 12 mei 2026
Einddatum vragen: 19 mei 2026
Beantwoording vragen: 21 mei 2026
Sluiting vacature: 28 mei 2026
Beoordeling offertes: 1 juni 2026
Verwachte terugkoppeling: 4 juni 2026
Startdatum: 15 juni 2026
Salaris: Tot €129,00 per uur
Werklocatie: Fysiek
