- Aanleiding: Behoefte aan een visie en uitvoeringsplan voor de integrale buitendienst.
- Bedoeling: Als Verandermanager Buitendienst ontwikkel je een uitvoeringsplan voor de integrale buitendienst en ondersteun je het bestuur, de directie en medewerkers.
- Persoonlijkheid x vaardigheid: Je biedt een heldere visie en stip op de horizon, zorgt voor transparantie en verbindt interne- en externe ontwikkelingen aan het dagelijkse werk. Je geeft richting en Je stimuleert een cultuur van samenwerking, innovatie en continue verbetering. In het coachen ben je benaderbaar en mensgericht.
In deze organisatie werk je met 300 hardwerkende en betrokken collega’s. Het team bestaat uit circa 45 medewerkers dat de buitenruimte beheert en onderhoudt. Je wordt daarbij ondersteund door twee voorlieden. Je teamleden zijn praktijkgerichte doeners. Ze zorgen onder meer voor verhardingen, riolering, groenvoorziening, kunstwerken, speelvoorzieningen, openbare verlichting en de afvalbrengstations. Een grote verscheidenheid aan werkzaamheden die bijdragen aan een schone, groene en veilige omgeving. De kernwaarden durf, resultaat en verbinding vormen de rode draad in dagelijkse werkzaamheden.
Als Verandermanager Buitendienst ontwikkel je een uitvoeringsplan voor de integrale buitendienst in lijn met de visie op de openbare ruimte. Je gaat op zoek naar een optimale en duurzame inrichting en aansturing waarbij binnen en buiten goed kunnen samenwerken. Bij de regie, beheer & ontwikkeling wordt de samenwerking met omliggende gemeenten opgezocht in deze maatschappelijke opgave. Binnen de organisatie ondersteun je het bestuur, de directie en medewerkers.
Werkzaamheden
- Je ontwikkelt een visie op integrale buitendienst.
- Je levert een duurzaam uitvoeringsplan op.
- Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de producten en dienstverlening van het team.
- Je bereidt de functie van Teammanager voor op structurele formatie.
- Je stuurt team Buitendienst aan naar de nieuwe kaders.
- Je fungeert als spil in het team, de organisatie, het college en externe stakeholders zoals provinciale en regionale overlegorganen.
Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever
- De functie betreft 36 uur per week;
- Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
- Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als teammanager buitendienst binnen het fysiek domein van een gemeente;
- Minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding;
- Uiterlijk beschikbaar per 15 juni 2026;
- Tariefbereik €90 - €99 (afhankelijk van ervaring).
- Werkervaring in de afgelopen 15 jaar als teammanager buitendienst binnen het fysiek domein;
- Werkervaring in de afgelopen 15 jaar binnen een gemeente;
- Minimaal 3 jaar werkervaring met het aansturen, begeleiden en coachen van directe collega’s;
- Een afgeronde WO bachelor opleiding.
- Communicatief sterk;
- Analytisch;
- Resultaatgericht;
- Verbindend;
- Politiek bestuurlijk sensitief;
- Gestructureerd;
- Verantwoordelijk.
Let op: Onderstaande punten zijn vereist
- Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
- Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
- 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
- Indicatie uurtarief.
Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.
Succes = persoonlijkheid x vaardigheid
Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.
- Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
- Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.
Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.
Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.
Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd
Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.
