Als juridisch administratief medewerker bij rechtbank Gelderland speel jij een sleutelrol in elke zaak. Je speelt een belangrijke rol in de voorbereiding van zittingen en de afhandeling van zaken. Je schakelt hierbij veel met rechters, advocaten, rechtzoekenden en collega’s. Het werk is afwisselend, betekenisvol en de sfeer binnen de afdeling is open en informeel. Wil jij het verschil maken binnen ons cluster Familie- en Jeugdrecht? Bekijk onze vacature en solliciteer.
In de functie van juridisch administratief medewerker werk je in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je beoordeelt binnengekomen zaken op rechtmatigheid, volledigheid en tijdigheid. Voor een deel van de zaken neem je zelfstandig beslissingen en schrijf je (standaard)uitspraken. Je werkt nauw samen met rechters, gerechtsjuristen en collega’s van de administratie en staat klaar om vragen te beantwoorden van zowel interne als externe partijen. Je bent gewend een goede balans te houden tussen snelheid en kwaliteit van het werk dat je levert. Tot slot houd je je binnen deze functie bezig met het optimaliseren van werkprocessen.
Daarnaast bestaan je werkzaamheden onder andere uit:
-
Het bijhouden en updaten van werkinstructies;
-
Het uitvoeren van controlewerkzaamheden en ervoor zorgen dat dossiers compleet en volledig worden voorgelegd aan het juridisch team voor verdere inhoudelijke behandeling;
-
Je fungeert als vraagbaak voor collega’s bij complexe administratieve vraagstukken;
- Je bent de verbindende rol tussen de administratie en de regiebureaus.
Het team waarin je komt te werken, is divers en bestaat uit ongeveer 40 medewerkers. Naast de (juridisch) administratief medewerkers vind je hier ook coördinatoren, planners en managementassistenten. Onze grootste uitdaging is dat we samen werken aan het verder structureren van onze (digitale) werkprocessen en aan de ontwikkeling en samenwerking van ons team. In het team kan iedereen zijn of haar talent inzetten. Hierbij krijg jij de ruimte om je te ontwikkelen, zowel in je vak als voor je persoonlijke ontwikkeling.
-
Door jou de rechters en juristen hun werk goed kunnen doen: jij zorgt voor de voorbereiding van zittingen en de afhandeling van zaken;
- Door jou elke zaak de aandacht krijgt die het verdient. Van eerste registratie tot de uitspraak.
Een baan waarin jij het maximale uit jezelf haalt. Plus een baan met veel zelfstandigheid en tegelijkertijd fijne collega’s om mee te sparren. Daarnaast zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons op de volgende manier geregeld:
-
Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen de € 3097,95 en
€ 3984,50 op basis van 36 uur (schaal 7);
- Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
- Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland);
- Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding;
- Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur;
- Keuzebudget: 16,5% van je bruto jaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness;
- Werklocatie: de werklocatie voor deze functie is Arnhem. We vragen onze medewerkers om ook op de andere locatie in Zutphen te werken wanneer dit nodig is.
Jouw functie valt onder de cao Rijk. Lees hier meer over je arbeidsvoorwaarden: Home | CAO Rijk
Je bent een betrouwbare en integere professional. Je houdt overzicht over je eigen werkzaamheden en organiseert ze zelfstandig en gestructureerd. Daarnaast beschik je over sterke analytische vaardigheden en je bent stressbestendig. Je bent proactief in je werkwijze: je ziet kansen en doet verbetervoorstellen. Werken in een team is voor jou vanzelfsprekend en je haalt hier veel energie uit.
Wat betreft kennis en ervaring breng jij het volgende met je mee:
-
Een afgeronde (juridische) mbo-opleiding niveau 4 of een hbo-werk- en denkniveau;
-
Relevante administratieve kennis en/of ervaring (pre);
-
Goede en aantoonbare mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
- De drive om zowel zelfstandig als in teamverband impact te maken en processen te verbeteren.
Rechtbank Gelderland
Als je iets wilt bijdragen aan onze samenleving dan zit je bij ons goed. Rechtspraak is teamwerk. Van rechters, juridische professionals, administratieve en facilitaire collega’s, tot adviseurs van P&O, communicatie, financiën en IT. Samen leveren wij een essentiële bijdrage aan het functioneren van de samenleving. We werken met ruim 900 betrokken en bevlogen professionals. We werken hard en met focus, maar maken ook bewust ruimte voor ontspanning en verbinding binnen de teams. Er is aandacht voor elkaar en voor een fijne werksfeer. Zo kun je aansluiten bij Just Fun, onze personeelsvereniging, is er een netwerkinitiatief voor jonge professionals en organiseren we regelmatig laagdrempelige lunchsessies met actuele en inspirerende onderwerpen.
Bij de Rechtspraak ben je nooit uitgeleerd. Zo kun je diverse cursussen of opleidingen volgen voor je professionele en persoonlijke ontwikkeling. En wil jij je ontwikkelen naar een andere functie? Ontdek jouw mogelijkheden bij de Rechtspraak.
De functie van juridisch administratief medewerker valt onder het functiegebouw Rijk, in de functiegroep Medewerker Verwerken en Behandelen - Functiegebouw Rijk
Nieuwsgierig naar de rechtbank Gelderland als jouw toekomstige werkgever? Bekijk onze korte film via deze link de Rechtspraak als werkgever – Werken bij de Rechtspraak
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 5 juli. Bij voldoende reacties kan het zijn dat wij de vacature eerder sluiten.
2. Voorselectie
De vacature wordt intern en extern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.
3. Sollicitatiegesprek
Het sollicitatiegesprek wordt op vrijdag 10 juli 2026 ingepland.
4. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
5. Screening/VOG
Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen. Deze screening wordt uitgevoerd door DISA.
DISA | Weet wie je aanneemt middels employment screening
Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Felice de Jong, junior recruiter, via [email protected] of via
06-15026568.
Meer informatie over de functie?
Bel of stuur een WhatsApp naar Marion Gijsberts, teammanager administratie familie- en jeugdrecht, via
06-27906866.
We ontmoeten jou graag!
De privacyverklaring op www.werkenbijderechtspraak.nl/privacy is op onze vacatures van toepassing.
