Wil jij bijdragen aan de maatschappelijke uitdagingen van Wageningen University & Research? Zoek je een afwisselende baan met volop ontwikkelmogelijkheden? En wil je werken in een enthousiast team waarin je je kennis, ervaring en zelfstandigheid kwijt kunt? We bieden een afwisselende functie in een deskundig en betrokken team. Zoek jij een inhoudelijk sterke rol met impact en verantwoordelijkheid? Dan komen we graag met je in contact!
Binnen het team Corporate Legal krijg je een breed en afwisselend takenpakket en werk je nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines aan privaatrechtelijke vraagstukken die direct bijdragen aan de realisatie van onze organisatiedoelstellingen. Je beoordeelt en adviseert t.a.v. contracten, draagt bij aan de ontwikkeling van beleid en bent juridisch adviseur t.a.v. juridische geschillen en vertegenwoordigt de organisatie waar nodig in procedures. Daarnaast houd je je bezig met verzekeringskwesties en lever je een belangrijke bijdrage aan het opstellen van templates voor contracten.
Wat ga je doen als Legal Counsel?
-
je adviseert verschillende corporate stafafdelingen, met een focus op het privaatrecht. Dit bestrijkt een breed werkveld, waaronder het opstellen of beoordelen van contracten en advisering over ondernemingsrecht. Ook stel je volmachten op en werk je samen met collega-juristen aan de ontwikkeling en actualisering van contracttemplates, waarmee je bijdraagt aan de kwaliteit en uniformiteit van de juridische dienstverlening binnen WUR. Concreet betekent dit dat je samenwerkt met collega’s van o.m. de stafafdelingen Co-creating Value & Impact bijvoorbeeld m.b.t. investeringsfondsen en het ontwikkelen van spin-off beleid, Education & Student Affairs op het gebied van Student Challenges en Wageningen Academy t.a.v. Leven Lang Ontwikkelen;
-
je bent het eerste aanspreekpunt binnen de organisatie voor vragen over verzekeringskwesties i.r.t. bedrijfs- en bestuurdersaansprakelijkheid, en beheert daarnaast de aansprakelijkheidsverzekering en beroepsaansprakelijkheidsverzekering;
-
je draagt samen met de ‘in-house’ advocaat bij aan de behandeling van civielrechtelijke geschillen. Je denkt mee over strategie en aanpak van juridische geschillen. Wanneer een zaak daarom vraagt, neem je het voortouw in het verkennen van alternatieve oplossingen en het voeren van civielrechtelijke procedures;
-
tot slot is binnen het team ruimte om je bezig te houden met uiteenlopende juridische vraagstukken, die binnen het team (mede) op basis van interesse, persoonlijke ontwikkeling en tijdelijke behoefte worden verdeeld, zoals corporate governance, het vormgeven van een nieuw strategisch samenwerkingsverband of Woo-verzoeken.
Kortom, een veelzijdige juridische rol waarin je als allround bedrijfsjurist volop je expertise en creativiteit kunt inzetten!
De afdeling Corporate Governance & Legal Services (CG&LS) bestaat uit twintig medewerkers, waaronder een team van zeven juristen en een Woo-coördinator. Het werkterrein van de afdeling CG&LS is breed met aandachtsgebieden zoals: governance, wetenschappelijke integriteit, medezeggenschap, onderwijsrecht en geschillen. Het juridisch team draagt bij aan het vormgeven van WUR breed beleid zoals op het gebied van kennisveiligheid, auteursrecht of kennisvalorisatie. Daarnaast fungeren de juristen als sparringpartner voor de raad van bestuur, corporate stafdirecteuren en andere organisatieonderdelen van WUR, zoals het Facilitair Bedrijf en de Bibliotheek.
Wageningen University & Research is een ondernemende organisatie. Dat betekent voor dit juridische team dat er altijd nieuwe uitdagingen en ontwikkelingsmogelijkheden zijn. Het team CG&LS is je thuisbasis. Hier spar je op inhoud met de andere juristen en worden de taken verdeeld.
Je werkt veel samen met medewerkers van andere afdelingen binnen Wageningen University & Research. Dit gebeurt in multidisciplinaire teams. Voor jou betekent dit samenwerking met collega’s uit de corporate stafafdelingen, projectleiders en de juristen van de kenniseenheden van WUR.
Wij zoeken een pragmatische jurist die van aanpakken weet en samen met ons wil bijdragen aan de complexe juridische vraagstukken van WUR. Iemand die graag samenwerkt en denkt in oplossingen. Jouw kwaliteiten zijn de volgende:
-
je hebt een universitaire opleiding Nederlands recht afgerond en met het oog op je rol t.a.v. juridische geschillen beschik je tevens over een afgeronde advocatenstage;
-
je hebt kennis van en minimaal vijf jaar ervaring in het privaatrecht, met nadruk op het verbintenissenrecht en ondernemingsrecht;
-
je hebt een proactieve en servicegerichte werkhouding en bent in staat om bruikbare en heldere adviezen te formuleren. Je houdt van dynamiek en kan daarbij goed het overzicht behouden;
-
je beheerst het Nederlands en Engels in woord en geschrift.
Omdat in onze internationale werkomgeving steeds meer in het Engels wordt gecommuniceerd is per functie het vereiste taalniveau vastgesteld. Voor deze functie gaat het om taalniveau C1. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum Wageningen in’to Languages.
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn:
-
werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
-
sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
-
er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
-
een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
-
uitstekende pensioenregeling via ABP.
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een salaris van minimaal € 4.741,- tot maximaal € 7.068,- bij een volledige werkweek van 36 uur volgens CAO Wageningen Research (schaal 12). Een aanloopschaal kan van toepassing zijn.
Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract aan met de intentie deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.
We stimuleren ontwikkeling en mobiliteit binnen onze organisatie. In ons werving- en selectiebeleid lees je welke voorwaarden specifiek voor jou gelden als (oud) medewerker. Heb je hierover vragen, dan helpen we je graag.
Je werkt op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, in een internationale en open werksfeer.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Claire van Gemert, hoofd Juridische Zaken, corporate legal, via 0317 – 482 380 of via e-mail: [email protected].
Vragen over de procedure? Neem contact op met Edvard Jongschaap, Sr. Corporate Recruiter, via telefoon: 0317 – 489 178 of via e-mail: [email protected].
Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.
Reageren kan tot en met maandag 20 juli 2026. Bij voorkeur solliciteren interne kandidaten vóór 28 juni 2026.
Sollicitaties worden regelmatig bekeken. Het kan dus zijn dat de vacature eerder is ingevuld dan de genoemde sluitingsdatum.
Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.
Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.
