In de gevangenis is de bibliotheek veel meer dan een plek met boeken. Als bibliothecaris ben jij de drijvende kracht achter de bibliotheek van de penitentiaire inrichting. Je stimuleert ontwikkeling, neemt initiatief en helpt gedetineerden zich voor te bereiden op hun terugkeer in de samenleving.
Als bibliothecaris in de penitentiaire inrichting is geen dag hetzelfde. De bibliotheek is veel meer dan een plek waar boeken worden uitgeleend. Het is een plek waar gedetineerden tot rust komen, nieuwe inzichten opdoen en werken aan hun toekomst. Jij bent verantwoordelijk voor de bibliotheek en zorgt ervoor dat deze aansluit bij de behoeften van de inrichting en de gedetineerden. Je beheert de collectie, begeleidt gedetineerden en signaleert waar kansen liggen om de bibliotheek verder te ontwikkelen.
Je kijkt verder dan de boekenkast. Je neemt initiatief, komt met nieuwe ideeën en adviseert het hoofd Detentie en Re-integratie (D&R) over de inrichting en doorontwikkeling van de bibliotheek. Je organiseert bijvoorbeeld een leesclub, een themabijeenkomst of een activiteit die aansluit bij actuele maatschappelijke onderwerpen. Zo stimuleer je gedetineerden om te lezen, te leren en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan hun voorbereiding op een succesvolle terugkeer in de samenleving, zonder de veiligheid uit het oog te verliezen.
Ook begeleid je gedetineerden die als bibliotheekassistent in de bibliotheek werken. Je helpt hen structuur, werkritme en verantwoordelijkheidsgevoel op te bouwen. Je werkt daarbij nauw samen met collega’s van Detentie en Re-integratie (D&R) en andere disciplines binnen de inrichting. Zo combineer je eigenaarschap, ontwikkeling en veiligheid in een functie waarin je iedere dag zichtbaar het verschil maakt.
Je houdt je onder andere bezig met:
- begeleiden van gedetineerden bij uitlenen van boeken of adviseren van boeken;
- beheren en actualiseren van de collectie boeken en educatieve materialen;
- begeleiden van de bibliotheekhulp / assistent;
- organiseren van activiteiten die lezen, leren en persoonlijke ontwikkeling stimuleren;
- samenwerken met collega’s om de bibliotheek optimaal aan te laten sluiten op het re-integratieproces.
Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?
Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.
Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.
Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.
Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.
Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.
Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.
Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.
Bij DJI blijf je leren. Je kunt verschillende opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw werk en ontwikkeling. Bespreek met je leidinggevende welke mogelijkheden goed bij jou aansluiten.
Daarnaast hebben we een eigen Opleidingsinstituut DJI. Hier vind je praktijkgerichte en persoonlijke opleidingen waarmee je vakbekwaam blijft en kunt doorgroeien.
Met je IKB kun je voordelig een nieuwe (elektrische) fiets aanschaffen. Je krijgt hiervoor een werkgeversbijdrage tot € 500,-. Daarnaast kun je tot € 1.500,- extra inzetten uit je IKB.
Zo kom je gezond, flexibel en filevrij op je werk aan.
Via bedrijfsfitness kun je met korting sporten op je werkplek of bij een sportschool in de buurt. Je kunt dit combineren met je IKB, wat vaak fiscaal voordelig is.
Sport voor, na of zelfs tijdens je werkdag en werk zo aan je fysieke én mentale gezondheid.
Eens per vijf jaar kun je tot € 750,- vergoeding krijgen om je woning te verduurzamen. Dit kun je aanvullen met € 750,- uit je IKB, zodat je in totaal € 1.500,- kunt inzetten.
Dit kan bijvoorbeeld voor isolatie, zonnepanelen of een warmtepomp. Zo werk je thuis én op werk aan een duurzamere toekomst.
Als ouder krijg je bij DJI gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Zo krijg je extra tijd om bij je gezin te zijn en een goede balans te houden tussen werk en privé.
Je ziet kansen waar anderen beperkingen zien. Je weet mensen te motiveren, kunt makkelijk schakelen tussen verschillende situaties en blijft rustig wanneer omstandigheden daarom vragen. Je combineert creativiteit met een scherp gevoel voor veiligheid en werkt vanuit respect voor de mens, zonder grenzen uit het oog te verliezen.
Verder heb je:
- Je hebt mbo 4 werk- en denkniveau;
- Je hebt affiniteit met literatuur, lezen en maatschappelijke ontwikkeling;
- Je neemt initiatief, ziet verbeterkansen en durft hierover te adviseren;
- Je hebt ervaring met het organiseren van activiteiten of projecten;
- Je communiceert gemakkelijk met verschillende doelgroepen en weet mensen te motiveren;
- Je kunt situaties goed inschatten, stelt duidelijke grenzen en handelt professioneel.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
- Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.
- Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
- Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
afdelingsomschrijving
