20 beste vacatures voor de functie van people business partner in den bosch, nb (nieuwe medewerkers gezocht)

HR Business Partner NL & BE (HRBP)
CCS Cleaning Services —Den Bosch
- Fulltime
- Arbeidsrecht
- Engels
- Analytisch vermogen
HR Operations Lead
Interstellar —Den Bosch
- € 4.200 - € 6.750 per maand
- Online sollicitatie
- Bachelor
- Personeelszaken
- Bedrijfskunde
Snel solliciteren
Zij-instromer bedrijfsgezondheidszorg/(bedrijfs)arts - Den Bosch (823)
Arbo Unie —Den Bosch
- Tot € 9.255,60 per maand
- Parttime
- Analytisch vermogen
- Reiskostenvergoeding
- Werk vanuit huis
Senior HR Business Partner
Stahl Holdings B.V. —Waalwijk
- € 5.076 - € 6.537 per maand
- Parttime
- Engels
- Bachelor
- Personeelszaken
- Reiskostenvergoeding
- Zorgverzekering
Corporate Recruitment Businesspartner
Team Rockstars IT —Den Bosch
- € 4.000 - € 5.600 per maand
- Hybride werken
- Reiskostenvergoeding
HR Business partner
Rhenus SE & Co. KG —Son
- € 5.500 - € 7.000 per maand
- Online sollicitatie
- Hybride werken
- Engels
- Bachelor
- Personeelszaken
- Bedrijfsfitness
- Flexibele werkuren
Client and Market Development Manager
IQVIA —Den Bosch
- Fulltime
Corporate Recruiter
Rhenus SE & Co. KG —Tilburg
- Online sollicitatie
- Hybride werken
- Engels
- Magazijn
- Personeelswerving
- Flexibele werkuren
Business Development Executive
Exclusive Networks —Son
- Hybride werken
- Geen ervaring nodig
- Engels
- Kantoor
3 dagen
Application Technician - Elastomer Coatings & In Mould Coatings
Stahl Holdings B.V. —Waalwijk
- € 3.400 - € 4.275 per maand
- Laboratorium
- Microsoft Excel
- Engels
- Reiskostenvergoeding
- Zorgverzekering
HR Business Partner
GXO Logistics —Tilburg
- Online sollicitatie
- Bachelor
- Personeelszaken
- Communicatieve vaardigheden
Senior Adviseur Mobiliteit en Arbeidsrecht
CZ —Tilburg
- € 6.119 - € 8.742 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Bachelor
- Personeelszaken
Key Account Manager Existing Business - Warehousing / 3PL
Rhenus SE & Co. KG —Son
- Online sollicitatie
- Hybride werken
- Management
- Engels
- Analytisch vermogen
Territory Business Manager
IQVIA —Tilburg
- Fulltime
- Verkoopervaring
Strategich Accountmanager
Rhenus SE & Co. KG —Tilburg
- Online sollicitatie
- ERP systemen
- Engels
- Microsoft Office
2 dagen
Operator B (5 ploegen)
Stahl Holdings B.V. —Waalwijk
- € 3.241 - € 4.063 per maand
- Reiskostenvergoeding
- Zorgverzekering
Operator A
Stahl Holdings B.V. —Waalwijk
- Heftruck
Apothekersassistent(e) Distributiecentrum (24-32 uur)
Cencora —Veghel
- Parttime
- Flexibele werkuren
Maintenance Technician B
Stahl Holdings B.V. —Waalwijk
- € 3.239 - € 4.232 per maand
- Fulltime
- Onderhoud
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
- Zorgverzekering
Logistics Operator B (2 ploegen)
Stahl Holdings B.V. —Waalwijk
- € 2.954 - € 3.459 per maand
- Reiskostenvergoeding
- Zorgverzekering

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van people business partner in den bosch, nb

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

people business partner jobs near den bosch, nb

Vacatures voor Operations Manager in Den Bosch

Vacatures voor Sales Manager in Tilburg

Vacatures voor Monteur in Waalwijk

Vacatures voor Recruiter in Den Bosch

Vacatures voor Accountmanager in Tilburg

Vacatures voor Operator 2-ploegen in Waalwijk

Vacatures voor Apothekersassistent in Veghel

Vacatures voor Corporate Recruiter in Tilburg

Vacatures voor Human Resources Business Partner in Maarssen

Vacatures voor Human Resources Business Partner in Zaltbommel

Vacatures voor Human Resources Business Partner in Brummen

Vacatures voor Business Controller Gemeente in Rotterdam

Vacatures voor Junior Business Controller in Utrecht (provincie)

Vacatures voor Assistant Store Manager in Amsterdam

Vacatures voor Operations Manager in Bleiswijk

Vacatures voor Office Manager in Den Haag

Vacatures voor Operations Manager in Duiven

Vacatures voor Operations Manager in Amersfoort

Vacatures voor Operations Manager in Rosmalen

Vacatures voor Strategisch Adviseur in Rotterdam

HR Business Partner NL & BE (HRBP)

CCS Cleaning Services -
Den Bosch

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Fulltime

Kwalificaties

Arbeidsrecht
Engels
Analytisch vermogen
Personeelszaken
HRIS
Nederlands
Workday

Volledige vacaturetekst

Our Mission

CCS is opgericht in 1966 en is al meer dan 50 jaar actief in de schoonmaakbranche. We zijn een divers team van ongeveer 2K+ talenten verspreid over 8 Europese landen. Elke dag leveren wij toonaangevende schoonmaakdiensten aan onze klanten.

Wij zijn actief binnen de sectoren retail, publieke sector, kantoren, industrie en hospitality. We zijn trots op onze informele werkcultuur, sterke teamgeest en onze inzet voor verantwoorde, milieugerichte schoonmaakpraktijken.

CCS is de plek waar je jouw talent optimaal kunt benutten, terwijl je samenwerkt met een dynamisch team en jezelf elke dag uitdaagt.

Position Overview

Locatie: Den Bosch / Hybride

Contract: Fulltime | Vast

Rapporteert aan: Head of HR

De HR Business Partner (HRBP) fungeert als een strategische partner voor het operationeel management en stemt HR-praktijken af op de bedrijfsdoelstellingen om prestaties, betrokkenheid en organisatorische effectiviteit te bevorderen. ✨ De functie biedt deskundig advies op het gebied van arbeidsrelaties, performance management, personeelsplanning en organisatieontwikkeling, waarbij naleving van de arbeidswetgeving binnen de relevante rechtsgebieden (bijv. Ierland, VK, EU waar van toepassing) wordt gewaarborgd.

Key Responsibilities

Strategisch HR-partnerschap

Samenwerken met Area Managers en operationeel management om HR-oplossingen te leveren die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen.
Ondersteunen van personeelsplanning, organisatieontwerp en reorganisatie-initiatieven.
Data-gedreven inzichten bieden op basis van belangrijke HR-kengetallen (bijv. verloop, verzuim, betrokkenheid).
Bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van de People & Culture-strategie.

Arbeidsrelaties & Arbeidsrecht (Nederland & België)

Beheren van arbeidsrelatiezaken van begin tot eind (disciplinaire trajecten, klachten, verzuim, functioneren).

️
Deskundig advies geven over Nederlands en Belgisch arbeidsrecht en HR-best practices.
Zorgen dat alle processen voldoen aan de Nederlandse en Belgische wetgeving en het bedrijfsbeleid.

Performance & Talent Management

Managers ondersteunen en coachen tijdens de performance management-cyclus.
Talentontwikkeling, opvolgingsplanning en initiatieven voor medewerkersbehoud stimuleren. ✅
Performance Improvement Plans (PIP's) en verbetertrajecten begeleiden.
Leiderschapscoaching en begeleiding bieden aan leidinggevenden.

HR-administratie, Onboarding & Ondersteuning gedurende de Employee Lifecycle

Zorgdragen voor uitgebreide HR-administratieve ondersteuning gedurende de volledige employee lifecycle, waarbij nauwkeurigheid, naleving van regelgeving en een positieve medewerkerservaring worden gewaarborgd. Belangrijkste verantwoordelijkheden zijn onder andere:

Coördineren en ondersteunen van het volledige onboardingproces, inclusief het opstellen van arbeidsovereenkomsten, documentatie en systeeminrichting, waarbij naleving van de Nederlandse arbeidswetgeving en interne beleidslijnen wordt gewaarborgd.
Beheren van uitdiensttredingen en beëindigingen van arbeidsovereenkomsten, inclusief het opstellen van beëindigingsdocumentatie, afstemming met de salarisadministratie en het waarborgen dat aan alle wettelijke en procedurele vereisten wordt voldaan.
Toezicht houden op en faciliteren van pre-employment screenings en achtergrondcontroles, waarbij wordt gewaarborgd dat deze vóór de startdatum zijn afgerond en voldoen aan de toepasselijke AVG- en lokale vereisten.
Ondersteunen bij het opstellen, uitgeven en beheren van arbeidsovereenkomsten en contractwijzigingen, waarbij afstemming met toepasselijke Collectieve Arbeidsovereenkomsten (CAO) en bedrijfsnormen wordt gewaarborgd.

TUPE, Contractoverdrachten & Certificering (RAS-naleving)

Optreden als belangrijke HR-partner bij het beheren van medewerkerstransfers en contractuele verplichtingen binnen de Nederlandse markt, waaronder:

Ondersteunen en coördineren van overgangsprocessen van ondernemingen (TUPE-equivalent) in overeenstemming met de Nederlandse arbeidswetgeving, inclusief medewerkersconsultatie, documentatie en due diligence-activiteiten.
Beoordelen en valideren van arbeidsvoorwaarden tijdens overdrachten, waarbij nauwkeurigheid en naleving van toepasselijke afspraken (bijv. CAO/RAS-bepalingen) worden gewaarborgd.
Ondersteunen van de administratie en certificeringsvereisten onder RAS (Scholings- en Ontwikkelingsfonds / branchefonds) en TUPE-certificering (TUPE Cert), waarbij wordt gewaarborgd dat documentatie volledig, accuraat en auditgereed is.
Fungeren als aanspreekpunt voor operationele stakeholders met betrekking tot TUPE-gerelateerde vragen en het geven van duidelijke, praktische begeleiding om een conforme implementatie te waarborgen.

Operationele HR-uitvoering

Fungeren als vertrouwd aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen in Nederland voor interne stakeholders en externe partners.
Toezicht houden op belangrijke HR-processen, waaronder onboarding, offboarding, verzuimbeheer en personeelsgegevens.
Zorgen voor nauwkeurigheid en naleving binnen HR-administratie en documentatie.
Samenwerken met de salarisadministratie en bredere HR-teams om een soepele operatie te waarborgen.

Medewerkersbetrokkenheid & Cultuur

Een positieve en inclusieve werkcultuur bevorderen.
Initiatieven voor medewerkersbetrokkenheid en actieplannen ondersteunen.
Trends in beloning en secundaire arbeidsvoorwaarden analyseren; onderzoek doen naar en voorstellen ontwikkelen voor concurrerende belonings- en incentiveprogramma's om ervoor te zorgen dat de organisatie toptalent aantrekt en behoudt.
Optreden als bemiddelaar bij arbeidsconflicten en ondersteuning bieden bij oplossingsprocessen.
De bedrijfswaarden en het gewenste gedrag uitdragen.

Verandermanagement & Projecten

Organisatorische veranderinitiatieven leiden en ondersteunen.
Bijdragen aan HR-projecten zoals digitale transformatie, procesverbeteringen en wijzigingen op het gebied van compliance.
Ondersteunen bij de implementatie van HR-tools, beleid en systemen.

Qualifications & Skills

Vloeiend in Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk).
Kennis van Nederlands en Belgisch arbeidsrecht en arbeidsrelatiepraktijken.
Commercieel ingesteld met een proactieve en oplossingsgerichte aanpak.
Aantoonbaar succesvol in project- en verandermanagement.
Sterke probleemoplossende en analytische vaardigheden.
In staat om meerdere prioriteiten tegelijk te beheren en sterke relaties op te bouwen.
Bekend met HR-systemen en actuele HR-trends.
Aantoonbare ervaring als HR Business Partner of Senior HR Generalist (4-7 jaar).
Ervaring met het behandelen van complexe arbeidsrelatiezaken.
Vermogen om invloed uit te oefenen en relaties op te bouwen met senior stakeholders.

Gewenst

Ervaring binnen organisaties met meerdere locaties of operationele omgevingen (bijv. retail, facilitaire dienstverlening, hospitality).
Ervaring met ondersteuning van meerdere landen of regio's.
Kennis van HRIS-systemen (bijv. Workday, Personio of vergelijkbaar).

Hoe Succes Eruitziet

Effectieve afhandeling van arbeidsrelatiezaken met minimaal risico.
Verbeterde vaardigheden van managers in het omgaan met personeelsvraagstukken.
Positieve trends in medewerkersbetrokkenheid en behoud.
Succesvolle uitvoering van HR-initiatieven die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen.

Wat Wij Bieden

Mogelijkheid om te groeien en jezelf verder te ontwikkelen binnen een ondersteunend team.
Samenwerken met diverse teams met verschillende achtergronden en uit verschillende rechtsgebieden.
Salaris: Competitief salaris met een hybride werkmodel.

We kijken ernaar uit om je te leren kennen!

Job Summary

Location Den Bosch, Netherlands
Job Type Full Time
Hours 38
Compensation Depend on Experience

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

people business partner vacatures in den bosch, nb

HR Business Partner NL & BE (HRBP)

HR Operations Lead

Zij-instromer bedrijfsgezondheidszorg/(bedrijfs)arts - Den Bosch (823)

Senior HR Business Partner

Corporate Recruitment Businesspartner

HR Business partner

Client and Market Development Manager

Corporate Recruiter

Business Development Executive

Application Technician - Elastomer Coatings & In Mould Coatings

HR Business Partner

Senior Adviseur Mobiliteit en Arbeidsrecht

Key Account Manager Existing Business - Warehousing / 3PL

Territory Business Manager

Strategich Accountmanager

Operator B (5 ploegen)

Operator A

Apothekersassistent(e) Distributiecentrum (24-32 uur)

Maintenance Technician B

Logistics Operator B (2 ploegen)

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van people business partner in den bosch, nb

Zoek vacatures in meer locaties

Our Mission

Position Overview

Key Responsibilities

Qualifications & Skills

Job Summary

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden