20 beste vacatures voor de functie van hr coördinator in amsterdam, nh (nieuwe medewerkers gezocht)

Preventiemedewerker/Arbo-coördinator Badhoevedorp mbo 4 niveau Personeel en organisatie € 3.333 - € 4.457 bruto
Dienst Justitiele Inrichtingen —Badhoevedorp
- € 3.333 - € 4.457 per maand
- Parttime
- Analytisch vermogen
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
- Personeelskorting
Coördinator vrijwilligers
BovenIJ Ziekenhuis —Amsterdam Noord
- Tot € 3.959 per maand
- Parttime
- Ziekenhuis
- Communicatieve vaardigheden
5 dagen
HR-administratief medewerker Onderwijs
Esprit scholen —Amsterdam
- € 2.672 - € 3.610 per maand
- Parttime
- Microsoft Excel
- Engels
- Organisatorische vaardigheden
- Budget voor professionele ontwikkeling
senior gerechtsjurist afdeling Strafrecht
Gerechtshof Amsterdam —Amsterdam
- € 3.496 - € 5.535 per maand
- Online sollicitatie
- Bachelor
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
- Bedrijfsfitness
14 dagen
OX Field Force Coördinator
Kia Nederland —Breukelen
- € 61.400 - € 76.000 per jaar
- Fulltime
- Microsoft Excel
- Verkoopervaring
- Engels
Recruitment en HR Coördinator
Westcord Hotels —Amsterdam
- Fulltime
- Hotel
- Personeelszaken
- Communicatieve vaardigheden
- Personeelskorting
Snel solliciteren
10 dagen
Coördinator Kliniek
Corius Netherlands B.V. —Amsterdam Nieuw-West
- € 2.867 - € 4.770 per maand
- Parttime
- Management
- Leidinggevende ervaring
- Managementervaring
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
12 dagen
Order Specialist - Amsterdam
PreZero —Amsterdam Westpoort
- € 3.000 - € 3.800 per maand
- Parttime
- CRM-systemen
- Reiskostenvergoeding
- Zorgverzekering
4 dagen
Product Coördinator
Buro Scanbrit —Amsterdam
- Parttime
- Engels
- Microsoft Office
- Productkorting werknemers
- Werk vanuit huis
Landelijk Coördinator Verzuim en Sociale Zekerheid
Leger des Heils —Almere
- € 3.935 - € 6.321 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Personeelszaken
- Reiskostenvergoeding
Coördinator Opleiding & Ontwikkeling
Van Walraven —Mijdrecht
- Online sollicitatie
- Organisatorische vaardigheden
- Communicatieve vaardigheden
- Productkorting werknemers
- Reiskostenvergoeding
Functioneel Beheerder PeopleSoft
Amsterdam UMC —Amsterdam-Zuidoost
- € 3.550 - € 5.341 per maand
- SQL
- Analytisch vermogen
- Personeelszaken
Projectmanager HR & Global Employment
Baker Tilly (Netherlands) B.V. —Amsterdam-Zuidoost
- € 4.259 - € 6.553 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Personeelszaken
Snel solliciteren
Opzichter
Velison Wonen —IJmuiden
- € 3.769 - € 5.017 per maand
- Fulltime
- Administratieve ervaring
- Budget voor professionele ontwikkeling
Talent & Culture Coordinator
NOVOTEL —Hoofddorp
- Online sollicitatie
- Engels
- Hotel
- Bachelor
- Reiskostenvergoeding
- Personeelskorting
Snel solliciteren
17 uur
Office Coordinator
Assessio Group —Amsterdam
- Parttime
- Hybride werken
- Horeca-ervaring
- Kantoor
- Administratieve ervaring
Klant Coördinator - Alphen aan de Rijn
Dovida Nederland —Nieuw-Vennep
- Fulltime
- Hybride werken
- Verpleegkunde
- Microsoft Office
- Bachelor
- Kosteloos parkeren
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
Vacature Montage coördinator/ toezichthouder
Intures —Velsen-Noord
- € 2.900 - € 5.150 per maand
- Fulltime
- Engels
- JavaScript
- Communicatieve vaardigheden
Senior gerechtsjurist afdeling Strafrecht
de Rechtspraak —Amsterdam
- Online sollicitatie
- Bachelor
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
- Bedrijfsfitness
Snel solliciteren
Coördinator Facturatie
OZ-Hami —Aalsmeer
- € 2.880 - € 3.560 per maand
- Parttime
- Microsoft Excel
- Engels
- Administratieve ervaring
- Reiskostenvergoeding

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van hr coördinator in amsterdam, nh

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

hr coördinator jobs near amsterdam, nh

Vacatures voor Product Coördinator in Amsterdam

Vacatures voor Functioneel Beheerder in Amsterdam-Zuidoost

Vacatures voor Medewerker Klantenservice in Alphen Aan Den Rijn

Vacatures voor Coördinator Vrijwilligers in Utrecht (provincie)

Vacatures voor Functioneel Beheerder in Nijkerk

Vacatures voor Functioneel Beheerder in Parkstad Limburg

Vacatures voor Functioneel Beheerder in Borne

Vacatures voor Functioneel Beheerder in Gemeente Gouda

Vacatures voor Functioneel Beheerder in Den Haag

Vacatures voor Functioneel Beheerder in Twente

Vacatures voor Functioneel Beheerder Zorg in Hilversum

Vacatures voor Administratief Medewerker in Dordrecht

Vacatures voor Human Resources Medewerker in Wijchen

Vacatures voor Human Resources Medewerker in Velsen Noord

Vacatures voor Human Resources Medewerker in Blaricum

Vacatures voor Administratief Medewerker in Hoorn

Vacatures voor 17 Jaar Magazijn Medewerker in Amsterdam West

Vacatures voor Human Resources Medewerker in Weesp

Vacatures voor Opzichter Onderhoud in Zoetermeer

Vacatures voor Opzichter Woningcorporaties in Spijkenisse

Preventiemedewerker/Arbo-coördinator Badhoevedorp mbo 4 niveau Personeel en organisatie € 3.333 - € 4.457 bruto

Dienst Justitiele Inrichtingen -
Badhoevedorp

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Fulltime
€ 3.333 - € 4.457 per maand

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding
Pensioen
Personeelskorting
Bedrijfsfitness

Kwalificaties

MBO 4
Analytisch vermogen
MBO
Communicatieve vaardigheden

Volledige vacaturetekst

Badhoevedorp
€ 3.333 - € 4.457 bruto
Schaal 08
mbo 4 niveau
Min. 32 uur - max. 36 uur
Reageer voor 14-08-2026

Dit ga je doen

Zorgen voor een veilige én gezonde werkomgeving en dit op een dynamische locatie. Binnen Justitieel Complex Schiphol werken we dagelijks aan veiligheid en welzijn, niet alleen voor gedetineerden, maar vooral ook voor onze collega’s. Als preventiemedewerker ben jij dé expert op het gebied van arbeidsomstandigheden, veiligheid, gezondheid en duurzame inzetbaarheid. Jij signaleert risico’s, draagt bij aan het voorkomen van ongevallen en zorgt voor een cultuur waarin veilig en gezond werken vanzelfsprekend is.

In deze rol ben je zichtbaar op de werkvloer én een strategische sparringpartner voor het management. Je hebt een hands-on mentaliteit en houdt van afwisseling. Je bewaakt niet alleen de naleving van wet- en regelgeving, maar hebt ook oog voor mentale en fysieke belasting, psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en draagt actief bij aan het voorkomen van verzuim en het bevorderen van werkplezier. In deze functie werk je in principe op locatie. Juist omdat jouw kracht zit in het zien, horen en begrijpen wat er speelt op de werkvloer.

Wat ga je concreet doen?

Risico’s signaleren en aanpakken:

Je geeft vorm aan de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) en brengt risico’s in kaart, zoals werkdruk, agressie, fysieke belasting en onveilige situaties.
Je ontwikkelt naar aanleiding van de RI&E een concreet plan van aanpak om zowel fysieke als mentale risico’s voor collega’s te minimaliseren. Jouw plan bevat adviezen die praktisch toepasbaar zijn en direct kunnen worden ingevoerd.

Veiligheidsbeleid ontwikkelen en uitvoeren:

Je stelt het Arbo jaarplan op en zorgt ervoor dat regels en richtlijnen goed worden nageleefd. Voor lastige (arbo)vraagstukken kan kennis nodig zijn, die niet binnen de organisatie aanwezig is. Daarom werkt je in deze o.a. samen met de bedrijfsarts en andere arbodeskundigen.

Gezondheids- en verzuimbeleid ontwikkelen en uitvoeren:

Je werkt samen met HR en andere partners aan het verzuimbeleid en vertaalt dit naar een uitvoerbaar jaarplan.

Incidenten analyseren en verbeteren:

Je onderzoekt ongevallen én meldingen van (bijna-)incidenten, verzuim of overbelasting, en adviseert over verbetermaatregelen.

Voorlichting, coaching en training geven:

Je organiseert voorlichtingssessies over veilig en gezond werken, inclusief thema’s als werkdruk, balans en vitaliteit.

Samenwerken aan een gezonde werkomgeving:

Je werkt samen met leidinggevenden, HR, OR, Bedrijfsarts en andere stakeholders aan een veilige en gezonde werkomgeving voor iedereen.

Voorbeeld uit de praktijk:
Een medewerker meldt langdurige stressklachten door hoge werkdruk in een bepaald team. Jij gaat in gesprek, brengt de situatie in kaart, en adviseert leidinggevenden over maatregelen zoals roosteroptimalisatie en teamondersteuning. Tegelijkertijd betrek je HR voor passende begeleiding en voorkom je uitval door tijdig in te grijpen.

Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?

Gunstige arbeidsvoorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Individueel keuzebudget (IKB)

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reiskosten
vergoeding

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Pensioenregeling

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Vakantie en verlof

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Studiemogelijkheden

Bij DJI blijf je leren. Je kunt verschillende opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw werk en ontwikkeling. Bespreek met je leidinggevende welke mogelijkheden goed bij jou aansluiten.

Daarnaast hebben we een eigen Opleidingsinstituut DJI. Hier vind je praktijkgerichte en persoonlijke opleidingen waarmee je vakbekwaam blijft en kunt doorgroeien.

Fietsen met IKB

Met je IKB kun je voordelig een nieuwe (elektrische) fiets aanschaffen. Je krijgt hiervoor een werkgeversbijdrage tot € 500,-. Daarnaast kun je tot € 1.500,- extra inzetten uit je IKB.

Zo kom je gezond, flexibel en filevrij op je werk aan.

Bedrijfsfitness

Via bedrijfsfitness kun je met korting sporten op je werkplek of bij een sportschool in de buurt. Je kunt dit combineren met je IKB, wat vaak fiscaal voordelig is.

Sport voor, na of zelfs tijdens je werkdag en werk zo aan je fysieke én mentale gezondheid.

Woning verduurzamen

Eens per vijf jaar kun je tot € 750,- vergoeding krijgen om je woning te verduurzamen. Dit kun je aanvullen met € 750,- uit je IKB, zodat je in totaal € 1.500,- kunt inzetten.

Dit kan bijvoorbeeld voor isolatie, zonnepanelen of een warmtepomp. Zo werk je thuis én op werk aan een duurzamere toekomst.

Ouderschapsverlof

Als ouder krijg je bij DJI gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Zo krijg je extra tijd om bij je gezin te zijn en een goede balans te houden tussen werk en privé.

Dit neem je mee

Je herkent risico’s niet alleen op papier, maar ziet ze ook op de werkvloer: Van een onveilige werksituatie tot signalen van overbelasting bij collega’s. Zo merk je bijvoorbeeld op dat een medewerker steeds vaker pauzes overslaat en gespannen oogt.

Jij gaat het gesprek aan, onderzoekt de oorzaak en helpt zowel de medewerker als het team om gezond en effectief te blijven functioneren. Je combineert daadkracht met inlevingsvermogen en weet anderen in beweging te krijgen voor een veilig en gezond werkklimaat.

Verder heb je:

Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van veiligheid, arbo of (arbeids)gezondheid.
Aantoonbare ervaring met RI&E’s én met gezondheids- of verzuimvraagstukken.
Kennis van wet- en regelgeving rondom veiligheid en arbeidsomstandigheden.
Proactieve, resultaatgerichte en analytische houding, met overtuigende communicatieve vaardigheden.

Bijzonderheden

Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.
Een aanstellingskeuring van de OR maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Het selectieproces zal bestaan uit een eerste en een tweede gesprek op locatie waarna er nog een arbeidsvoorwaardengesprek volgt. De aanstelling is pas definitief na instemming van de OR. De OR is betrokken bij de selectie en neemt deel aan het selectiegesprek.
Een motivatiebrief is vereist.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

hr coördinator vacatures in amsterdam, nh